Empresa
Responsabilidades e atribuiรงรตes
Apoiar nos processos de recrutamento e seleรงรฃo;
Auxiliar na administraรงรฃo de benefรญcios e ponto eletrรดnico;
Realizar o controle de documentos admissionais e demissionais;
Dar suporte em treinamentos e aรงรตes de clima organizacional;
Manter atualizados os registros dos colaboradores.
Requisitos e qualificaรงรตes
Ensino mรฉdio completo (desejรกvel cursando ou formado em RH, Administraรงรฃo ou Psicologia);
Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel);
Boa comunicaรงรฃo e organizaรงรฃo;
Desejรกvel experiรชncia anterior na รกrea de RH.
Benefรญciosย
Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa em expansรฃo;
Vale transporte;
Day Off;
Kit baby;
Convรชnio com SESC;
Convรชnio de compras no supermercado;
Convรชnio com a Farma SESI
Bolsa de estudos;
Prรชmio assiduidade;
Requisitos
Escolaridade
- Ensino Tรฉcnico
- Graduaรงรฃo
- Ensino Mรฉdio
Benefรญcios
- Vale transporte
- Plano de carreira
- Clube de descontos
- Convรชnio com Farmรกcia
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๐ด LEIA COM ATENรรO: ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, faรงa pagamento para participar do processo de seleรงรฃo. ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviรงos em troca de promessas de contrataรงรฃo. Empresas sรฉrias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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