FAHECE: Abertura de Edital Para Vaga de Gerente Administrativo Com Vencimentos de R$ 13,7 Mil Reais Mensais

Como se Tornar Gerente Administrativo no HEMOSC: Guia Completo do Edital FAHECE 281/25

Entrar para a gestão de uma instituição de referência em hemoterapia exige mais do que currículo impecável: pede visão estratégica, domínio de processos e preparo para desafios diários. Neste artigo, você confere todos os detalhes do Edital 281/25 da FAHECE, que abriu vaga para Gerente Administrativo no HEMOSC Florianópolis, além de insights práticos para aumentar suas chances de aprovação.

Panorama da Oportunidade

O HEMOSC integra a rede pública de saúde de Santa Catarina, atuando no abastecimento de sangue e na assistência hematológica. A nova posição de Gerente Administrativo oferece:

• Salário: R$ 13.702,70 (40 h semanais)
• Regime: CLT, sem estabilidade constitucional
• Benefícios: VT, VA/VR, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, convênio universitário e farmacêutico
• Prazo de inscrição: 29/05/2025 às 09 h até 08/06/2025 às 23h59, via www.fahece.org.br

Por que vale a pena? O cargo reúne forte peso estratégico, contato direto com alta direção e chance de liderar projetos que impactam toda a cadeia de atendimento hematológico em SC.

Responsabilidades-Chave

Gestão estratégica

• Construir e monitorar o plano anual de trabalho alinhado aos contratos de gestão.
• Conduzir o planejamento estratégico do HEMOSC, definindo metas e indicadores de desempenho.

Governança financeira

• Elaborar o orçamento anual e controlar receitas/despesas por centro de custo.
• Emitir a primeira assinatura de aprovação de pagamentos e autorizar compras dentro das políticas internas.

Qualidade e Compliance

• Padronizar processos operacionais, revisar rotinas e garantir aderência a auditorias internas/externas.
• Implementar e manter programas de certificação (ISO 9001, ONA, etc.) e o sistema de compliance FAHECE.

Liderança de pessoas

• Dimensionar equipes, gerenciar clima organizacional e desenvolver coordenadores de áreas como TI, Controladoria e Suprimentos.
• Elaborar pareceres técnicos para órgãos fiscalizadores e representar a instituição em reuniões estratégicas.

Requisitos e Perfil Ideal

Dica de ouro: destaque no currículo resultados mensuráveis, como redução de custos, tempos de processo ou conquistas de certificações.

Processo Seletivo em Detalhes

1. Análise da Ficha de Inscrição
   • Pontuação por cursos e experiências (peso até 4,40).
   • Desempate prioriza experiência em saúde, orçamento, Tasy e carga horária de cursos.
2. Avaliação Técnica/Comportamental
   • Testes de perfil, estudo de caso, dinâmicas e entrevista por competências.
   • Explore exemplos práticos de liderança, negociação e melhoria contínua.
3. Comprovação Documental
   • Apresente CTPS e certificados originais conforme informado na inscrição.
   • Falta de documentos = desclassificação imediata.

Observação: a aprovação não garante contratação imediata, mas deixa você no banco de talentos por até seis meses.

Benefícios e Remuneração: Vale a Pena?

• Pacote atrativo para padrões do setor público filantrópico.
• Premiação por desempenho cria incentivo meritocrático.
• Convênios educacionais e farmacêuticos ajudam no desenvolvimento contínuo e bem-estar.

Como se Destacar: Passo a Passo

1. Mapeie gaps: compare seu perfil com todas as atribuições e requisitos.
2. Invista em capacitação: cursos específicos acima de 100 h somam pontos extras.
3. Colete evidências: planilhas de resultados, certificações, cartas de recomendação.
4. Simule a entrevista: prepare cases que demonstrem liderança em crises e domínio de orçamento.
5. Mantenha a documentação organizada: digitalize diplomas, laudos e certificados para envio rápido.

Perguntas Frequentes

Profissional com experiência fora da saúde pode concorrer?

Sim, mas é preciso comprovar ao menos 6 meses de gestão administrativa/financeira na área da saúde.

Pós-graduação é obrigatória?

Não é eliminatória, mas fortemente recomendada para elevar sua pontuação e competitividade.

Há vagas para PcDs?

Sim. O edital garante acessibilidade e análise das atribuições conforme perfil.

Conclusão

Ser Gerente Administrativo no HEMOSC significa liderar pessoas, processos e finanças num ambiente onde qualidade de atendimento é questão de vida ou morte. O Edital 281/25 apresenta uma trilha clara: comprovar competências, dominar indicadores e mostrar visão estratégica. Se você busca impacto real na saúde pública, prepare-se, alinhe seus diferenciais e inscreva-se antes de 08/06/2025.

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