Oportunidade Imperdível: Coordenação de Gestão de Pessoas no HEMOSC – Edital 302/25
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou o Edital nº 302/25, oferecendo uma vaga para Coordenador(a) de Gestão de Pessoas em Florianópolis. Com salário base de R$ 8.513,86, jornada de 40 h semanais e amplo pacote de benefícios, o processo seletivo simplificado promete atrair profissionais que queiram impulsionar a gestão de pessoas em uma das instituições de saúde mais respeitadas de Santa Catarina.
Período de inscrição: 10/06/2025 – 17/06/2025 (até 23h59)
Local: HEMOSC – Florianópolis/SC
Regime de contratação: CLT
Por que esta vaga merece atenção?
O HEMOSC é referência em hemoterapia e hematologia no estado, atendendo a milhares de pacientes e operando com protocolos de saúde rigorosos. Assumir a coordenação de Gestão de Pessoas nesse ambiente significa liderar estratégias de gente & gestão que impactam diretamente a qualidade do atendimento prestado, a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, a reputação institucional.
Panorama da Vaga
Benefícios e Remuneração
- Salário base: R$ 8.513,86
- Carga horária: 40 horas semanais
- Benefícios:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Folga de aniversário
- Prêmio por desempenho
- Convênios com universidades e farmácias
Dica de carreira: Benefícios agregados podem representar até 25 % do pacote total de remuneração. Avalie o valor real de cada item (principalmente plano de saúde e prêmio por desempenho) antes de comparar com outras ofertas.
Principais Responsabilidades
| Macroprocesso | Atividades-chave |
|---|---|
| Administração de Pessoal | Fechamento de folha, encargos FGTS/INSS/IRRF, análise orçamentária |
| Indicadores de RH | Rotatividade, absenteísmo, head count e KPIs estratégicos |
| Gestão de Clima & Engajamento | Pesquisas, ações de melhoria e comunicação interna |
| R&S e Onboarding | Planejar recrutamento, conduzir integrações e definir perfis de cargo |
| Compliance Trabalhista | Acompanhar reclamatórias, auditorias, SESMT e legislação |
| Desenvolvimento de Lideranças | Assessoria jurídica/preventiva em advertências, suspensões, feedbacks |
Requisitos Eliminatórios
- Formação
- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou equivalente
- Experiência mínima
- 6 meses comprovados nas atribuições de coordenação em RH
- Diferenciais que pontuam mais
- Experiência > 2 anos em Gestão de Pessoas na área da saúde
- Uso avançado do sistema Sênior
- Mais de 100 h de cursos específicos em RH
Etapas do Processo Seletivo
- Análise da Ficha de Inscrição
- Pontuação por cursos, tempo de experiência e sistema Sênior
- Avaliação Técnico-Comportamental
- Teste de perfil, estudo de caso, dinâmica de grupo e entrevista por competências
- Comprovação Documental & Exame Médico
- Entrega de diplomas, CTPS e atestado de saúde ocupacional
Critérios de desempate: experiência em saúde > experiência geral > carga-horária de cursos > tempo de vínculo anterior.
Como se Preparar para se Destacar
- Atualize seu portfólio de indicadores
- Traga exemplos concretos de redução de absenteísmo ou otimização de folha.
- Comprove resultados em clima organizacional
- Tenha dados de pesquisas de engajamento e planos de ação executados.
- Domine o sistema Sênior
- Demonstre fluência em módulos de folha, ponto e benefícios.
- Estude o segmento saúde
- Conheça legislação específica (NR-32, SESMT, jornadas em hospitais).
- Prepare-se para estudo de caso
- Revise metodologias de análise orçamentária de pessoal e gestão por competências.
Por Dentro da Cultura FAHECE
- Excelência em Saúde Pública: gestão focada em qualidade e segurança do paciente.
- Inovação Contínua: investimentos em tecnologia de hemoterapia e BI para RH.
- Valores Humanizados: ética, transparência e foco no bem-estar das equipes.
Trabalhar no HEMOSC significa atuar em um ambiente que valoriza tanto desempenho quanto cuidado com as pessoas. A coordenação de RH é peça-chave na engrenagem que sustenta essa cultura.
Conclusão: Vale a Pena se Inscrever?
Se você possui formação em RH, experiência sólida e paixão pela área da saúde, o Edital 302/25 oferece um pacote competitivo e a chance de deixar sua marca em uma instituição de alta relevância social. Prepare-se com antecedência, destaque suas métricas de sucesso e aproveite o curto período de inscrição para garantir sua participação.
Próximos Passos
- Acesse fahece.org.br/trabalhe-conosco entre 10 e 17/06/2025.
- Preencha a ficha de inscrição com atenção aos detalhes.
- Organize documentos comprobatórios antes da etapa final.
Boa sorte e sucesso em sua trajetória profissional!
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