Itaú Unibanco lança vaga Home Office para Analista Comercial

Analista Comercial de Veículos no Itaú Unibanco: como construir carreira no maior banco privado do Brasil

O mercado de veículos seminovos e usados vem aquecido nos últimos anos, impulsionado por taxas competitivas de financiamento e pela digitalização da jornada de compra. Para manter a liderança nesse segmento, o Itaú Unibanco — marca mais valiosa do país segundo a Interbrand — abriu vagas remotas para Analista Comercial – Atendimento Veículos, função estratégica que combina prospecção, gestão de carteira e consultoria financeira. Neste artigo, explico em detalhes tudo sobre a oportunidade, o que esperar do processo seletivo e, principalmente, como se preparar para conquistar a vaga.

Resumo rápido:
• Cargo remoto com foco em revendas de veículos (seminovos e usados)
• Gestão de carteira, análise de dados e orientação financeira consultiva
• Benefícios robustos, cultura de desenvolvimento contínuo e trilhas de carreira amplas
• Processo seletivo em sete etapas e inscrição até 21/08/2025

Por que o Itaú aposta no segmento de veículos?

O segmento automotivo é responsável por uma fatia relevante da carteira de crédito do banco, sobretudo em financiamento de seminovos e usados, que apresentam margens atrativas. Com mais de 97 mil colaboradores em 18 países, o Itaú busca profissionais capazes de ampliar market share, oferecer pacotes de produtos (seguros, serviços e programas de fidelidade) e garantir excelência na experiência do cliente.

O que faz um Analista Comercial de Veículos?

Responsabilidades centrais

• Gestão de carteira de revendas parceiras, acompanhando performance de vendas e saúde financeira dos contratos.
• Prospecção de novas lojas e cadastramento no hub de produtos do banco.
• Orientação consultiva ao cliente, analisando dados de mercado e oferecendo soluções financeiras sob medida.
• Articulação interna com especialistas de crédito, seguros e pós-venda para fortalecer o relacionamento.

Rotina de trabalho

1. Monitorar indicadores de produção versus potencial de mercado.
2. Visitar virtualmente (ou presencialmente, quando necessário) revendas parceiras.
3. Preparar relatórios analíticos em Excel para identificar gargalos e oportunidades.
4. Conduzir treinamentos rápidos sobre produtos de financiamento e sistemas internos.

Requisitos indispensáveis e diferenciais competitivos

Insight: Quem domina análise de dados e storytelling tem vantagem: o Itaú valoriza apresentações claras em reuniões de performance com revendas.

Benefícios e cultura corporativa

• Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA) competitivos para home office.
• Assistência Médica e Odontológica de ampla cobertura.
• Gympass/TotalPass e parceria com a Univers (Drogasil/Droga Raia).
• Seguro de vida, auxílio-creche e check-up anual para colaboradores 40+.
• Programas de bem-estar como Fique OK e acesso a clube de campo em Guarapiranga, Itanhaém e São Sebastião.
• Carreira e desenvolvimento: primeiros colocados no LinkedIn Top Companies por 7 anos, trilhas de aprendizagem contínua na Universidade Itaú.

Como é o processo seletivo? Passo a passo

1. Cadastro no portal Gupy com CV atualizado e testes iniciais.
2. Triagem automática baseada em requisitos técnicos.
3. Avaliação pelo time de Seleção (entrevista focada em competências).
4. Bate-papo com Liderança (gestor direto e RH).
5. Deu Match! Feedback positivo e alinhamento de proposta.
6. Admissão: envio de documentos e pré-integração digital.
7. Contratação formalizada e onboarding remoto.

Dica de ouro: Use a etapa de bate-papo para apresentar cases que mostrem impacto em resultados (ex.: aumento de receita de financiamento em X% ou redução de inadimplência).

Dicas práticas para se destacar na candidatura

• Customize o CV enfatizando métricas de sucesso em vendas/financiamento.
• Inclua projetos de análise de dados (Power BI ou Excel avançado) e resultados mensuráveis.
• Demonstre mentalidade consultiva: cite situações em que agregou valor além da venda.
• Prepare-se para perguntas comportamentais usando a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
• Atualize o LinkedIn e interaja com conteúdos do Itaú para fortalecer a presença digital.

Tendências do setor automotivo: por que suas habilidades são valiosas

1. Digitalização da jornada de compra: consumidores buscam financiamento 100 % online.
2. Crescimento do mercado de seminovos pós-pandemia, devido à falta de veículos zero-km.
3. Open Finance amplia a oferta de crédito personalizado, exigindo análise de dados robusta.
4. Sustentabilidade e ESG: revendas e bancos adotam métricas verdes, abrindo espaço para produtos de financiamento de veículos híbridos/elétricos.

Ter experiência em analytics e customer success posiciona o candidato como peça-chave na transformação digital do Itaú.

Conclusão

Ser Analista Comercial de Veículos no Itaú Unibanco é ingressar em uma instituição sólida, com visão de futuro e forte investimento em tecnologia e pessoas. Se você combina perfil analítico, habilidade comercial e paixão por encantar clientes, esta vaga pode ser o próximo passo decisivo na sua carreira. Lembre-se: o prazo de inscrição vai até 21 de agosto de 2025. Capriche na candidatura, destaque resultados mensuráveis e prepare-se para demonstrar como suas competências podem impulsionar o ecossistema automotivo do Itaú.

Boa sorte — nos vemos do outro lado da entrevista!

👉 Candidate-se para a vaga!

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