Grupo Boticário: Oportunidade Home Office Para Analista de Dados II – Soluções Financeiras

Como se Destacar como Analista de Dados II no Grupo Boticário

A oportunidade de Analista de Dados II em Soluções Financeiras no Grupo Boticário é muito mais do que uma vaga comum: é um convite para ser o ponto focal de dados de um dos maiores ecossistemas de beleza do planeta, atuando em um ambiente 100% remoto, inclusivo e comprometido com a transformação cultural por meio da diversidade.

Por que essa vaga é tão estratégica?

O Grupo Boticário, com 15 marcas e presença em mais de 40 países, busca profissionais capazes de impulsionar a cultura data-driven — isto é, basear decisões estratégicas em evidências numéricas sólidas. No setor financeiro, essa postura garante maior eficiência, controle de custos e inovação contínua nos processos.

Estrutura do Cargo e Impacto Esperado

Papéis e Responsabilidades

  1. Focal de Dados da Área
    • Propor melhorias de processos a partir de insights analíticos;
    • Criar, organizar e manter tabelas, indicadores e dashboards que suportem a tomada de decisão;
    • Automatizar rotinas manuais e reduzir retrabalhos.
  2. Conexão entre Negócio e Tecnologia
    • Participar de projetos para definição de entregas de dados e validar requisitos operacionais;
    • Dialogar com times de produto, sustentação e fornecedores, sugerindo integrações sistêmicas.
  3. Embaixador Data-Driven
    • Promover treinamentos e workshops para disseminar boas práticas de análise;
    • Apoiar a maturidade analítica da equipe, estimulando a curiosidade por dados.

Competências Técnicas Essenciais

  • SQL e BigQuery: Consultas avançadas para extração e modelagem de dados em larga escala.
  • Python: Scripting para automação de ETL e análise estatística.
  • Google Cloud Platform: Gerenciamento de pipelines e recursos em nuvem.
  • Ferramentas de Visualização: Looker (essencial), Tableau e DataPrep como diferenciais.
  • Pacote Office / Google Workspace: Excel/Sheets e Apresentações para relatórios executivos.

Soft Skills e Perfil de Sucesso

  • Visão Sistêmica: Entender interdependências entre áreas financeiras, operacionais e tecnológicas.
  • Comunicação Clara: Traduzir resultados técnicos em recomendações de fácil compreensão para líderes.
  • Autonomia e Proatividade: Identificar oportunidades de melhoria sem esperar ordens diretas.
  • Adaptabilidade: Navegar com eficiência em um ambiente remoto e projetos dinâmicos.
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Benefícios que Fazem a Diferença

Saúde e Bem-Estar

  • Plano médico e odontológico completo;
  • Auxílio medicamentos e telemedicina;
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e programas preventivos (vacinas, check-ups).

Qualidade de Vida

  • Vale refeição/restaurante e alimentação;
  • Auxílio home office e plano pet;
  • Day off no aniversário e descontos de até 40% em produtos do Grupo.

Suporte à Família

  • Auxílio educação e nutrição infantil, babá e material escolar;
  • Licença parental estendida: 180 dias para mães e 120 dias para pais;
  • Orientação jurídica, psicológica e social para momentos delicados.

Segurança Financeira e Mobilidade

  • Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados;
  • Vale transporte e estacionamento (para modelos híbrido e presencial).

Dicas para se Preparar e Aprovado no Processo Seletivo

  1. Revise sua base SQL e BigQuery
    • Pratique consultas complexas e otimização de performance.
  2. Construa um mini-projeto em Python
    • Demonstre automações de ETL e visualizações usando bibliotecas como Pandas e Matplotlib.
  3. Monte um dashboard no Looker ou Tableau
    • Exponha dados financeiros fictícios para mostrar domínio em storytelling de dados.
  4. Destaque sua experiência na interface negócio-técnico
    • Cite projetos em que traduziu requisitos de áreas não-técnicas.
  5. Prepare cases de cultura data-driven
    • Pense em exemplos de como fomentou o uso de dados em outras equipes.

Entendendo o Processo Seletivo

O recrutamento é estruturado em 9 etapas, garantindo transparência e feedback contínuo:

  1. Cadastro na plataforma Gupy
  2. Triagem de currículos e fit cultural
  3. Entrevista inicial com RH
  4. Entrevista técnica com lideranças
  5. Teste prático ou case de dados
  6. Entrevista de interface (stakeholders do projeto)
  7. Envio da carta-oferta
  8. Processo admissional
  9. Assinatura de contrato

Conclusão

Ser Analista de Dados II no Grupo Boticário significa atuar em uma empresa que alia tradição e inovação, promovendo um ambiente inclusivo e que valoriza cada colaborador. Se você busca uma posição que combine técnicas avançadas de dados, autonomia e um robusto pacote de benefícios, esta pode ser a oportunidade ideal para elevar sua carreira e contribuir significativamente para a transformação financeira do Grupo.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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