Grupo Boticário: como construir uma carreira de impacto no maior ecossistema de beleza da América Latina
Introdução
O mercado global de beleza movimenta bilhões anualmente e é marcado por inovação acelerada, fusões de marcas e expansão internacional. Nesse contexto, gestão de riscos e controles internos tornam-se peças-chave para sustentar o crescimento e proteger a reputação corporativa. O Grupo Boticário — gigante brasileiro presente em mais de 40 países e dono de 15 marcas — busca um(a) Analista de Riscos e Controle Internos III para fortalecer sua governança, mitigando possíveis ameaças e alavancando oportunidades que surgem em um setor altamente competitivo.
Por que trabalhar no ecossistema do Grupo Boticário?
- Presença global: mais de 4 000 lojas em 1 780 cidades brasileiras e liderança no e-commerce de beleza nacional.
- Inovação constante: portfólio multimarcas que dialoga com diferentes públicos e nichos.
- Compromisso ESG: metas ambiciosas até 2030 para impacto positivo em pessoas, meio ambiente e cadeia produtiva.
- Transformação digital: investimento em soluções B2B (Mooz, Casa Magalhães, GAVB) e uso intensivo de dados para decisões estratégicas.
Escopo da posição de Analista de Riscos e Controle Internos III
Principais responsabilidades
- Mapear e avaliar riscos corporativos: identificar ameaças estratégicas, operacionais e de projeto.
- Recomendar controles: analisar suficiência, criar planos de ação e acompanhar métricas de mitigação (KRIs).
- Monitorar tendências externas: detectar sinais de mercado que impactem a cadeia de beleza (ex.: variações cambiais, regulamentações).
- Desenvolver dashboards: consolidar KPIs e relatórios para alta liderança em tempo real.
- Quantificar perdas financeiras: traduzir riscos em números, estimando impactos e definindo prioridades de resposta.
Requisitos essenciais
- Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência robusta em gestão de riscos, controles internos ou auditoria.
- Domínio de mapeamento de processos e avaliação de riscos inerentes e residuais.
- Fluência no Pacote Google Workspace para análise e colaboração.
Diferenciais que brilham no processo seletivo
- Vivência em expandir plantas industriais ou projetos de capex elevado.
- Conhecimentos de SQL e Tableau para manipulação de grandes volumes de dados.
- Experiência com Inteligência Artificial aplicada a análise preditiva de riscos.
Benefícios: além do pacote tradicional
| Categoria | Destaques que fazem a diferença |
|---|---|
| Saúde | Plano médico/odontológico, telemedicina, psicoterapia, vale saúde para familiares, vacina HPV e gripe |
| Alimentação | VR/VA flexíveis + vale alimentação de Natal |
| Bem-estar | Academias Total Pass, auxílio home office, plano de saúde para pets, day off de aniversário, até 40 % de desconto em produtos |
| Família | Auxílio educação infantil, licença parental estendida (180 dias para mães, 120 dias para pais), apoio a pais atípicos |
| Mobilidade & Segurança | VT/estacionamento (modelos híbridos), seguro de vida, previdência privada, empréstimos consignados |
Insight: Programas de cuidado integral e benefícios flexíveis se tornaram diferenciais decisivos para atrair profissionais experientes em risco, que valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira.
Etapas do processo seletivo e como se destacar
- Cadastro – Preencha seu perfil no Gupy com conquistas mensuráveis (ex.: “reduzi perdas financeiras em 15 % usando KRIs”).
- Triagem de currículo – Demonstre expertise em frameworks de risco (COSO, ISO 31000).
- Entrevista com R&S – Prepare cases de incidentes que você ajudou a mitigar.
- Entrevista com liderança – Enfatize alinhamento cultural e visão de longo prazo.
- Teste/Case técnico – Mostre sua capacidade analítica criando um dashboard simples no Google Sheets ou Tableau.
- Entrevista interface – Destaque sua comunicação com times cross-functional (TI, Finanças, Operações).
- Carta oferta & admissão – Negocie benefícios aderentes ao seu momento de carreira.
Dica de ouro: Utilize dados concretos e ROI ao narrar conquistas. Líderes de beleza valorizam métricas que traduzem projetos em impacto financeiro real.
Tendências de gestão de riscos no setor de beleza até 2030
- Supply chain resiliente: diversificação de fornecedores de ingredientes naturais frente a mudanças climáticas.
- Regulamentação ESG: rastreabilidade de origem, redução de plástico e neutralidade de carbono, exigindo novos controles.
- Cybersegurança: expansão do e-commerce eleva riscos de fraude e vazamento de dados de clientes.
- IA preditiva: uso de machine learning para previsão de quebras de estoque e variações de demanda.
- FinOps: otimização de custos em nuvem à medida que infraestrutura digital escala com marketplaces e CRM avançado.
Conclusão: por que esta vaga é o próximo passo lógico?
Trabalhar como Analista de Riscos e Controle Internos III no Grupo Boticário significa impactar diretamente o crescimento sustentável de uma potência do varejo de beleza. Além de um pacote de benefícios de ponta e flexibilidade total de trabalho remoto, você terá a chance de:
- Liderar iniciativas críticas que moldam a estratégia de 15 marcas.
- Colaborar em projetos que influenciam milhões de consumidores.
- Crescer em um ambiente que incentiva inovação, diversidade e aprendizado contínuo.
Se você busca um desafio que combine complexidade analítica, propósito e qualidade de vida, esta é a oportunidade para transformar sua carreira — e a forma como o mundo percebe a beleza.
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