Empresa
Sobre a vaga:
Responsabilidades:
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), férias, afastamentos e atestados médicos.
Apoiar ao setor de folha de pagamento quanto aos encargos relacionados
Realizar o controle e envio de informações para o eSocial, assegurando a consistência e conformidade dos dados transmitidos.
Manter os cadastros e registros dos colaboradores atualizados no sistema de gestão de pessoal.
Apoiar o setor na organização e arquivamento de documentos trabalhistas e administrativos.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Qualificações:
Experiência com o sistema Sênior Sistemas, TOTVS e ADP
Conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal.
Habilidades:
Boa organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e bom relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.
Comunicação clara e objetiva.
Descrição da oportunidade:
Área da vaga: Administração, Recursos Humanos, Departamento Pessoal : Administração de recursos humanos, Folha Ponto, Folha de pagamento, admissão, adp, atestados, benefícios, eSocial, férias, rescisão, senior sistemas, totvs
Nível da vaga: Assistente
Seu contrato será: CLT
Exclusiva PCD: Não
Onde você vai trabalhar: Estreito, Florianópolis – SC
Seus horários:
Segunda-feira à Quinta-feira: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00
Sexta-feira: 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00
Benefícios:
Day-off no seu aniversário;
Vale Alimentação ou Refeição;
Convênio farmácia;
Salário: A combinar
Requisitos e qualificações:
Nível de escolaridade: Graduação / Completo
Cursos de: ADM em Recursos Humanos, Adm Estratégica em Recursos Humanos, Administração, Cálculo da Folha de Pagamento, eSOCIAL
Conhecimentos em informática: Senior ERP
Mobilidade: Trabalhar presencialmente,
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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