Analista Administrativo

📌 Vaga: Analista Administrativo
📍 Local: FLORIANÓPOLIS/SC ]
🕒 Regime de contratação: CLT
💼 Área: Administrativa Corporativa | Suporte à Gestão

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo para atuar de forma estratégica no apoio à gestão administrativa da organização. Este(a) profissional será responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos administrativos, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que contribuam para a sustentabilidade operacional e tomada de decisão da empresa.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e executar rotinas administrativas complexas, assegurando o cumprimento de prazos, normas internas e legislação aplicável;
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho da área;
• Atuar no planejamento e controle orçamentário, apoiando a liderança na gestão de custos e recursos;
• Acompanhar contratos com fornecedores e prestadores de serviços, garantindo a conformidade e a eficiência contratual;
• Realizar interface com áreas como Financeiro, Compras, RH e Jurídico para alinhamento e execução de processos integrados;
• Propor e implementar melhorias em processos administrativos, com foco em automação, produtividade e compliance;
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessárias;
• Apoiar a liderança na gestão de projetos administrativos e implantação de sistemas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Experiência consolidada em rotinas administrativas, planejamento e controle de processos corporativos;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);
• Capacidade de análise crítica e tomada de decisão com base em dados.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas correlatas;
• Conhecimento em gestão de riscos, compliance e governança corporativa;
• Experiência em empresas de médio a grande porte ou ambientes regulados.

Competências comportamentais:

• Visão sistêmica e orientação para resultados;
• Alta capacidade de organização e planejamento;
• Excelente comunicação interpessoal e escrita;
• Perfil analítico, com foco em solução de problemas;
• Discrição, confiabilidade e postura ética.