Programador Full Stack

Efetivo

Empresa

Estamos procurando um Programador para produzir soluções de software escaláveis. Como Programador, você deve se sentir confortável com linguagens de programação front-end e back-end, frameworks de desenvolvimento e bibliotecas de terceiros. Você também deve ter habilidade para trabalhar em equipe, com talento para design visual e utilidade.

Se você também conhece metodologias ágeis, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades:

  • Projetar arquitetura do lado do cliente e do lado do servidor
  • Desenvolver e gerenciar bancos de dados e aplicativos que funcionem bem
  • Escreva APIs eficazes
  • Teste o software para garantir a capacidade de resposta e a eficiência
  • Solucionar problemas, depurar e atualizar software
  • Crie configurações de segurança e proteção de dados
  • Crie recursos e aplicativos com um design responsivo para dispositivos móveis
  • Escrever documentação técnica

Requisitos e habilidades:

  • Experiência comprovada como Programador ou função similar
  • Experiência em desenvolvimento de aplicações desktop e mobile
  • Conhecimento de múltiplas linguagens e bibliotecas front-end (por exemplo, HTML/CSS, JavaScript, XML, jQuery)
  • Conhecimento de múltiplas linguagens de back-end (por exemplo, C#, Java, Python) e frameworks JavaScript (por exemplo, Angular, React, Node.js)
  • Familiaridade com bancos de dados (por exemplo, MySQL, MongoDB), servidores web (por exemplo, Apache) e design de UI/UX
  • Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe
  • Grande atenção aos detalhes
  • Habilidades organizacionais
  • Uma mente analítica
  • Graduação em Ciência da Computação, Estatística ou área relevante

Requisitos

Escolaridade

  • Tecnólogo

Benefícios

  • Ajuda de custo
  • Auxilio educação
  • Plano de carreira

 

 

 

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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