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Processo Seletivo Online: Passo a Passo Para Conquistar a Vaga no SESI em 2025

SESI: salário, benefícios e o caminho para conquistar a vaga dos sonhos

Ingressar como Designer Gráfico Sênior no SESI/SC vai muito além de criar peças visuais impactantes: é participar de uma instituição que influencia positivamente a indústria catarinense há décadas. Descubra, a seguir, tudo o que você precisa saber — do pacote de benefícios ao passo a passo do processo seletivo — e receba dicas práticas para se destacar.

Panorama da oportunidade

O edital 01657/2025 oferece salário de R$ 5.330,08 para 200 h/mês (08h-12h | 13h-17h), contrato CLT e atuação presencial em Florianópolis. O profissional atenderá demandas da área de Negócios de Farmácia e Alimentação, aplicando conhecimentos em branding, marketing institucional e materiais promocionais.

Requisitos essenciais

  • Formação superior em Design, Publicidade & Propaganda ou Criação Publicitária
  • Experiência mínima de 6 meses em projetos gráficos com pacote Adobe
  • Criatividade e inovação comprovadas por portfólio relevante
  • CNH B desejável para deslocamentos entre unidades

Benefícios que fazem diferença

Benefício Destaque prático
Plano de Saúde Unimed Cobertura regional ampla
Convênios SESI Odonto & FARMASESI Redução de custos em cuidados contínuos
Vacina antigripal anual Prevenção sem burocracia
Seguro de vida em grupo Tranquilidade para você e sua família
PPR (Participação nos Resultados) Recompensa alinhada ao desempenho
Auxílio-creche & Vale-alimentação Suporte real ao bem-estar familiar
Parceria SENAI Educação Cursos a preços acessíveis para upskilling

Etapas do processo seletivo e como se preparar

Importante: todas as fases são online, exigindo organização de agenda e atenção a prazos curtos.

1. Recebimento de currículos (08/07 → 13/07)

  • Checklist: currículo atualizado no site Pandapé; não enviar anexo.
  • Dica: mostre resultados concretos (ex.: “aumentei em 30 % a taxa de cliques em campanhas digitais”).

2. Avaliação curricular (14/07 • 08h)

  • Critérios: aderência acadêmica, experiência e portfolio.
  • Dica de ouro: cada projeto listado precisa ter objetivo, solução e métrica de sucesso.
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3. Teste Fit Cultural & Competências (14/07 13h → 15/07 13h)

  • Prazo de 24 h para concluir.
  • Estratégia: responda com autenticidade e use cases do seu dia a dia para demonstrar valores compatíveis.

4. Vídeo profissional (16/07 09h → 17/07 09h)

  • Formato: pitch de até 3 minutos.
  • Guia rápido:
    1. Introdução: quem é você e seu propósito como designer.
    2. Desafio favorito: descreva problema e solução criativa.
    3. Impacto: resultados mensuráveis.
    4. Fechamento: alinhamento com a missão do SESI/SC.

5. Avaliação prática + Entrevista (estudo de caso)

  • 355 minutos para resolver briefing real.
  • Entrevista de 30 min (10 min apresentação + 20 min Q&A).
  • Plano de ataque:
    • Pesquisa: identidade de marca do SESI/SC e público-alvo do segmento Farmácia/Alimentação.
    • Protótipo: utilize InDesign ou Illustrator com grid modular e cores institucionais.
    • Storytelling: conecte cada escolha visual a um objetivo de negócio.

6. Resultado final (25/07 • 13h)

  • Nota final (NF) = (Teste Fit + 2× Avaliação prática) / 3
  • Pontue alto na prova prática — ela vale o dobro!

Tendências de design que agregam pontos extras

• Design centrado na acessibilidade

  • Contraste forte, fontes legíveis, descrições alternativas em imagens.

• Motion graphics leves

  • GIFs institucionais e micro-animações HTML5 aumentam retenção de conteúdo digital.

• Dados + Visual Thinking

  • Dashboards claros e infográficos para relatórios estratégicos — críticas no SESI/SC valorizam designers que traduzem números em narrativas visuais.

Como construir um portfólio irresistível

  1. Diversidade de peças: campanhas impressas, digitais e branding.
  2. Problema → Solução → Métrica: explique o raciocínio por trás de cada criação.
  3. UX Writing: demonstre domínio na harmonia entre texto e layout.
  4. Provas sociais: depoimentos de clientes internos ou cases premiados.
  5. Atualização constante: inclua projetos em Figma ou Behance com links públicos.
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Conclusão

O cargo de Designer Gráfico Sênior no SESI/SC une estabilidade, pacote de benefícios robusto e desafios criativos de alto impacto social. Seguindo as estratégias deste guia — currículo calibrado, vídeo autêntico, estudo de caso focado em resultado —, você aumenta significativamente suas chances de conquistar a vaga. Prepare-se, planeje-se e mostre que o seu design transforma negócios!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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