Unimed Grande Florianópolis Oferece Vaga Híbrida com Salário de R$ 4.468 e Vale Refeição de R$ 850

Carreira: Como se Destacar na Vaga de Analista da Unimed Grande Florianópolis

Introdução

O mercado de saúde suplementar vive um momento de expansão: já são mais de 52,6 milhões de beneficiários em planos médicos no Brasil . Nesse cenário competitivo, cooperativas consolidadas — como a Unimed Grande Florianópolis (UGF), pioneira em Santa Catarina desde 1971 — precisam de profissionais de comunicação capazes de proteger e fortalecer sua reputação. A nova vaga de Analista de Comunicação da UGF é, portanto, uma porta de entrada estratégica para atuar em um segmento em pleno crescimento.

O que torna a UGF um excelente lugar para crescer na carreira?

Histórico e solidez

  • Primeira Unimed catarinense: 50 + anos cuidando da saúde local, com forte reconhecimento de marca.
  • Sistema cooperativista: cultura pautada por colaboração e propósito social.

Cultura inclusiva

A cooperativa mantém grupos de afinidade (Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, PCD, Neurodiversidades) e reforça processos seletivos transparentes — diferencial para quem busca ambiente diverso.

Pacote de vantagens

Benefício Destaque
VR/VA R$ 850,00 mensais
Plano de Saúde & Odonto Cobertura regional + auxílio saúde para remoto
Auxílios Creche, Educação, Academia, Psicologia Viva
Ponto extra Folga no mês do aniversário

Além disso, a remuneração de R$ 4.468 + modelo híbrido garante equilíbrio entre qualidade de vida e poder aquisitivo — combinação valorizada em pesquisas recentes sobre felicidade no trabalho.

Desvendando a posição de Analista de Comunicação

Principais responsabilidades

  1. Planejamento estratégico
    • Elaborar planos e relatórios de comunicação para públicos interno e externo.
  2. Consultoria interna
    • Orientar áreas de negócio sobre melhores práticas de comunicação.
  3. Gestão de marca
    • Garantir uso correto de identidade visual e tom de voz.
  4. Relações com a imprensa
    • Cultivar relacionamento para proteger a reputação institucional.
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Requisitos indispensáveis

  • Graduação em Jornalismo, Letras ou Comunicação.
  • Redação, oratória e visão de planejamento.

Diferenciais competitivos

  • Pós-graduação em Jornalismo ou áreas afins.
  • Domínio de mídias digitais e ferramentas analíticas.

Processo seletivo: etapas e dicas práticas

Etapa Dica para se destacar
Cadastro Utilize palavras-chave da vaga no CV.
Teste Comportamental Evidencie aderência a valores cooperativistas.
Testes de Português & Lógico Treine plataformas de simulados.
Entrevista & Avaliação Técnica Traga cases de gestão de crise na mídia.
Contratação Prepare documentação prévia para agilizar admissão.

Tendências de Comunicação na Saúde para 2025

Ficar atento às transformações regulatórias e digitais é crucial. Um relatório recente destacou 17 macro-tendências que impactarão o setor em 2025, incluindo sandbox regulatório, expansão de cannabis medicinal e avanços em plataformas digitais de dados clínicos .

Estratégias que o novo Analista deve dominar

  • Storytelling baseado em dados: transformar estatísticas de saúde em narrativas acessíveis.
  • Monitoramento de reputação em tempo real: uso de social listening para prevenir crises.
  • Comunicação inclusiva: linguagem neutra e acessível, reforçando cultura de diversidade.
  • SEO para saúde: adequar conteúdo a guidelines E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness).

Plano de crescimento dentro da UGF

  1. Curto prazo (0–1 ano)
    • Consolidar métricas de engajamento interno (ex.: taxa de abertura de newsletter).
  2. Médio prazo (1–3 anos)
    • Liderar campanhas multicanais regionais, elevando share of voice da marca.
  3. Longo prazo (3 + anos)
    • Evoluir para Coordenação de Comunicação ou atuar como Especialista em Reputação Corporativa.

Conclusão: por que vale a pena candidatar-se?

A vaga de Analista de Comunicação na Unimed Grande Florianópolis oferece não apenas um pacote competitivo de remuneração e benefícios, mas também a chance de impactar diretamente a experiência de mais de 300 mil beneficiários na região metropolitana de Florianópolis. Se você busca um ambiente que valoriza inovação, inclusão e propósito social, é hora de se tornar um #UGFer.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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