Ambev Busca Analista Para Turbinar a Produtividade Comercial na Grande Florianópolis

Analista na Ambev: o guia completo para conquistar a vaga dos seus sonhos

A Ambev abriu inscrições para Analista de Dados e Produtividade Comercial no Auto Serviço, com atuação presencial na Grande Florianópolis (Palhoça/SC). Mais do que uma simples oportunidade, trata-se de um passo estratégico para profissionais que desejam aliar análise de dados, inteligência comercial e visão de negócios em uma das maiores empresas de bebidas do mundo. Neste artigo, você encontrará tudo o que precisa saber para entender a vaga, avaliar se o desafio combina com seu momento de carreira e, acima de tudo, se preparar para brilhar em cada etapa do processo seletivo

1. Por que trabalhar na Ambev?

A Ambev é reconhecida por sua cultura de alta performance: metas ousadas, gestão por indicadores e investimento pesado em pessoas. Além disso:

• Propósito inspirador: “Unir as pessoas por um mundo melhor”.
• Portfólio diversificado de marcas líderes (Brahma, Skol, Corona, Guaraná Antarctica, entre outras).
• Ambiente inclusivo que valoriza diversidade e meritocracia.
• Programas robustos de desenvolvimento (treinamentos, MBAs in-company, job rotation).

Se você quer aprender com gigantes do mercado, ter autonomia para tomar decisões guiadas por dados e crescer rápido, essa vaga é um excelente portal de entrada.

2. O papel do Analista de Dados e Produtividade Comercial

Principais responsabilidades

• Gestão de performance das grandes contas de Auto Serviço ao lado do Gerente de Negócios.
• Monitoramento em tempo real de KPIs de sell-in, sell-out, sortimento, rupturas e share de mercado.
• Análise preditiva usando Excel avançado e Power BI para identificar oportunidades de aumento de receita.
• Integração logística: interface diária com o time de distribuição para garantir o nível de serviço.
• Reuniões semanais de rota e apresentações executivas para lideranças e redes varejistas.

Em resumo, você será a voz dos números dentro do time comercial, direcionando estratégias que impactam diretamente o faturamento.

3. Competências técnicas e comportamentais exigidas

Soft skills cruciais

1. Pensamento analítico – traduzir dados complexos em insights claros.
2. Comunicação interpessoal – dialogar com times multifuncionais e clientes externos.
3. Perfil de dono – senso de urgência e responsabilidade sobre resultados.
4. Adaptabilidade – lidar com cenários voláteis de mercado e metas agressivas.

4. Benefícios que fazem a diferença

• Plano médico e odontológico, além de telemedicina e aplicativos de saúde mental.
• Gympass para bem-estar físico.
• 14º salário (abono assiduidade) – diferencial pouco comum no mercado.
• Venda de produtos com desconto e cesta de Natal.
• Previdência privada para planejamento de longo prazo.
• Auxílio creche/babá e participação nos lucros.

Insight de carreira: Pacotes de benefícios robustos reduzem o “custo de oportunidade” de mudar de empresa, garantindo estabilidade e foco em performance.

5. Processo seletivo passo a passo

1. Cadastro e Mapeamento Ambev
2. Teste Teórico de Pilotagem – avaliação de conhecimentos sobre direção e segurança.
3. Validação de CNH
4. Entrevista com Recrutamento
5. Entrevista na Unidade (gestor direto)
6. Oferta e ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
7. Contratação

Tempo médio: 4–6 semanas. Prepare-se para múltiplas entrevistas, focando em resultados quantitativos de experiências passadas.

6. Dicas práticas para se destacar

Antes da inscrição

• Atualize o currículo enfatizando projetos de BI, automação de relatórios e ganhos comerciais mensuráveis.
• Demonstre fluência em storytelling de dados: números + contexto + ação recomendada.

Durante o teste de pilotagem

• Revise conceitos de condução defensiva e regulamento de trânsito.
• Utilize simulados online para ganhar confiança.

Na entrevista

• Aplique a metodologia STAR (Situação-Tarefa-Ação-Resultado) ao narrar conquistas.
• Apresente dashboards próprios ou cases de performance (imprima ou compartilhe link de portfólio).
• Destaque situações em que converteu insights em aumento de venda ou otimização de margem.

Pós-entrevista

• Envie e-mail de agradecimento reforçando fit cultural e resumindo seus diferenciais analíticos.

7. Carreira e futuro na Ambev

A trilha típica para quem entra como Analista de Dados e Produtividade Comercial inclui:

1. Especialista ou Coordenador de BI Comercial (1–2 anos)
2. Gerente de Negócios ou Gerente de Performance de Canal (3–4 anos)
3. Diretor de Vendas Regional ou Head de Revenue Management (5+ anos)

Com a expansão do e-commerce e do trade digital, a demanda por profissionais que combinam análise de dados com visão de negócio só tende a crescer. Na Ambev, esse movimento é acelerado por projetos de analytics ponta a ponta, uso de machine learning para previsão de demanda e programas de intraempreendedorismo.

Conclusão

Se você domina dados, tem paixão por vendas e busca um ambiente meritocrático, a vaga de Analista de Dados e Produtividade Comercial na Ambev é a chance ideal para catapultar sua carreira. Prepare-se, alinhe suas competências ao perfil buscado e mergulhe em um universo onde cada insight se transforma em resultado de impacto nacional.

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