Home Office com Faixa Salário Mensal de R$ 4,5 Mil na Vistra Brazil

A busca por profissionais capacitados e atualizados no setor fiscal nunca foi tão intensa. Recentemente, a Vistra Brazil divulgou uma vaga para Analista Fiscal, uma posição que exige conhecimentos sólidos, precisão e uma capacidade ímpar de lidar com as particularidades do ambiente tributário. Neste post, vamos explorar detalhadamente esta oportunidade, analisando as responsabilidades, requisitos, benefícios e o processo seletivo, além de oferecer dicas importantes para quem deseja conquistar esta vaga.

Visão Geral da Vaga

A posição de Analista Fiscal na Vistra Brazil é destinada a profissionais que possuem formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas e que detêm experiência consolidada em processos fiscais, apurações de impostos e operações específicas, como as referentes ao sistema Totvs – Protheus. Se você é alguém que se mantém atualizado com a legislação tributária e possui habilidades analíticas e atenção aos detalhes, esta oportunidade pode ser o próximo passo ideal na sua carreira.

Posição: Analista Fiscal

  • Tipo de Vaga: Efetivo, Remoto
  • Publicação da Vaga: 14 de julho de 2025
  • Prazo para Inscrição: Até 15 de agosto de 2025
  • Salário: Faixa mensal de até R$4.500,00

A vaga não só valoriza a competência técnica, mas também enfatiza a importância do conhecimento prático em escrituração, fechamento fiscal e lançamento de impostos, tornando-se uma oportunidade única para aqueles que almejam se destacar no cenário contábil e fiscal.

Responsabilidades e Atribuições

O Analista Fiscal deverá assumir um papel estratégico na rotina da empresa, contribuindo para a conformidade e a otimização dos processos fiscais. Entre as principais responsabilidades encontram-se:

Rotinas Fiscais Essenciais

  • Escrituração e Fechamento de Documentos:
    • Realizar a escrituração dos documentos no ERP.
    • Conduzir o fechamento e a apuração dos impostos.
    • Lançar informações fiscais essenciais com precisão.
  • Gestão de Impostos Diretos e Indiretos:
    • Executar o envio de impostos, abrangendo desde os diretos até os indiretos.
    • Analisar a aplicação e os resultados dos impostos em operações da empresa.
  • Elaboração de Relatórios:
    • Desenvolver relatórios detalhados com os resultados das análises para supervisão e gerência.
    • Utilizar os dados apurados para identificar oportunidades de melhorias e otimizações fiscais.

Obrigações Acessórias

O candidato deverá ter experiência na entrega de diversas obrigações fiscais, tais como:

  • EFD Contribuições
  • SPED Fiscal
  • MIT
  • DCTFweb
  • REINF
  • GIA
  • DIRF
  • SCANC
  • SIMP

Consultas e Atualizações Legislativas

  • Análise da Legislação Tributária:
    • Realizar consultas constantes à legislação tributária em nível federal, estadual e municipal.
    • Atualizar clientes e equipe interna quanto às mudanças e interpretações pertinentes.
  • Resolução de Pendências:
    • Atuar na resolução de pendências de impostos para assegurar a emissão correta de certidões federais, municipais e estaduais.
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Requisitos e Qualificações Necessárias

Para garantir que o candidato atenda aos desafios do cargo, a Vistra Brazil busca profissionais que demonstrem:

Formação Acadêmica

  • Graduação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas, o que é fundamental para garantir uma base teórica sólida.

Conhecimentos Técnicos

  • Impostos e Obrigações Acessórias:
    • Experiência na apuração de ISS, ICMS, ICMS Monofásico, ICMS ST e outras retenções como IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS, entre outros.
    • Domínio na elaboração de obrigações acessórias (EFD Fiscal, REINF, DCTFweb, etc.).
  • Legislação Tributária:
    • Boa interpretação das normas e regras federais, estaduais e municipais.
    • Especial atenção às operações de combustível, que exigem conhecimento especializado.
  • Ferramentas e ERPs:
    • Capacidade de operacionalizar o sistema ERP, com menção especial ao sistema Totvs – Protheus (diferencial).

Competências Pessoais

  • Capacidade Analítica e Atenção aos Detalhes:
    • Fundamental para uma correta apuração dos dados e identificação de inconsistências.
  • Multitarefa:
    • Habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente sem comprometer a qualidade do trabalho.
  • Rápida Aprendizagem:
    • Adaptabilidade a novas tecnologias e mudanças legislativas, mantendo-se sempre atualizado.

Benefícios e Ambiente de Trabalho

A Vistra Brazil não apenas valoriza a competência técnica, mas também proporciona um ambiente de trabalho moderno, flexível e acolhedor. Entre os benefícios oferecidos estão:

Condições de Trabalho

  • Home Office:
    • Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar, garantindo um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Ajuda de Custo Home Office:
    • Contribuição financeira para criação de um ambiente de trabalho adequado em casa.

Benefícios Financeiros e de Bem-Estar

  • Vale Refeição e Vale Alimentação:
    • Auxílio para as despesas diárias e alimentação.
  • Assistência Médica e Odontológica:
    • Plano de saúde e assistência odontológica que garantem cuidado com sua saúde.
  • Seguro de Vida:
    • Proteção para você e sua família.
  • Programa de Remuneração Variável:
    • Possibilidade de ganhos adicionais de acordo com o desempenho.
  • Auxílio Creche e Auxílio Bem Estar:
    • Suporte para profissionais com filhos e incentivo a práticas saudáveis.
  • Programa de Treinamentos:
    • Investimento no desenvolvimento pessoal e profissional, com treinamentos contínuos.

O Processo Seletivo em Detalhes

A estrutura do processo seletivo da Vistra Brazil é cuidadosamente elaborada para identificar e selecionar os candidatos que melhor se alinham com a cultura e os objetivos da empresa. Confira as etapas:

  1. Cadastro:
    • Primeira etapa em que o candidato fornece seus dados e informações iniciais.
  2. Triagem de Currículos:
    • Análise detalhada dos perfis enviados para identificar os mais adequados.
  3. Entrevista com o Time:
    • Oportunidade para o candidato se apresentar e demonstrar suas habilidades e experiências, além de conhecer melhor a equipe.
  4. Trâmites Admissionais Finais:
    • Etapa final antes da contratação, com a validação de documentos e outros requisitos formais.
  5. Contratação:
    • O candidato aprovado ingressa oficialmente na equipe da Vistra Brazil.
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Essas etapas refletem a seriedade e o comprometimento da empresa em selecionar profissionais que compartilham dos mesmos valores e da visão inovadora para o mercado.

A Vistra Brazil e Seu Diferencial

A Vistra Brazil se destaca no mercado por sua abordagem diferenciada e personalizada no atendimento às empresas, tanto nacionais quanto estrangeiras. Com uma atuação que vai além da tradicional contabilidade, a empresa se posiciona como uma verdadeira consultoria, atuando em diversas áreas:

Principais Diferenciais

  • Atendimento Personalizado:
    • Cada cliente possui um contador responsável e uma equipe dedicada, garantindo um atendimento individualizado e eficaz.
  • Consultoria Estratégica:
    • A empresa oferece insights e soluções estratégicas nas áreas contábil, fiscal e trabalhista, funcionando como um parceiro de negócios confiável.
  • Inovação e Tecnologia:
    • Investimento constante em tecnologia e inovação para otimização dos processos e melhoria contínua do atendimento.

Por Que Trabalhar na Vistra Brazil?

  • Crescimento Profissional:
    • A oportunidade de aprender e se desenvolver em um ambiente que valoriza a educação continuada e a capacitação técnica.
  • Cultura Colaborativa:
    • A empresa promove um ambiente onde o trabalho em equipe e a colaboração são fundamentais para o sucesso conjunto.
  • Impacto Positivo:
    • Trabalhar em uma empresa que atua com responsabilidade e que faz a diferença na gestão contábil, fiscal e de recursos humanos, ajudando empresas a prosperarem no cenário global.

Dicas para se Destacar no Processo Seletivo

Caso esteja interessado na vaga, confira algumas dicas que podem ajudar a aumentar suas chances:

Preparação

  • Atualize seu currículo destacando experiências e conhecimentos relevantes na área fiscal.
  • Estude a legislação tributária vigente e familiarize-se com as obrigações acessórias mencionadas na vaga.
  • Busque informações sobre a Vistra Brazil e entenda seu modelo de atuação para alinhar suas respostas durante as entrevistas.

Habilidades Técnicas

  • Demonstre experiência prática com ERPs, especialmente se tiver trabalhado com o sistema Totvs – Protheus.
  • Prepare exemplos práticos de situações em que você precisou resolver problemas fiscais ou otimizar processos de apuração e fechamento de impostos.

Habilidades Comportamentais

    • Enfatize a sua capacidade de multitarefa e de trabalhar sob pressão sem comprometer a qualidade dos resultados.
  • Mostre sua habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças e de manter um alto padrão de rigor nos processos.

Durante a Entrevista

  • Seja claro e objetivo ao descrever suas experiências anteriores.
  • Não hesite em expor seu interesse por continuar se desenvolvendo e aprendendo com a equipe da Vistra Brazil.
  • Prepare perguntas pertinentes sobre o ambiente de trabalho e o papel que você desempenhará na equipe.
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Conclusão

A vaga de Analista Fiscal na Vistra Brazil representa uma excelente oportunidade para profissionais que buscam crescer em um ambiente dinâmico, inovador e com foco na excelência operacional. Se você possui os conhecimentos técnicos necessários, experiência prática e o desejo de trabalhar em uma empresa que valoriza tanto a competência quanto o desenvolvimento humano, esta é uma oportunidade que merece sua atenção.

É um convite para aqueles que almejam não apenas um emprego, mas uma carreira repleta de desafios e oportunidades de aprendizado. A Vistra Brazil está em busca de um profissional que possa contribuir significativamente para a eficiência e a conformidade fiscal de seus clientes, e, ao mesmo tempo, crescer e se desenvolver ao lado de uma equipe comprometida e inovadora.

Se você se encaixa nesse perfil, não perca a chance de se inscrever e mostrar como seu conhecimento e suas habilidades podem fazer a diferença. Lembre-se: um ambiente colaborativo, benefícios atrativos e um plano de carreira promissor aguardam por você!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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