Processo Seletivo FAHECE para Assessor Técnico II no SAMU de Florianópolis

O edital nº 345/25 publicado pela FAHECE é uma excelente oportunidade para profissionais da área de saúde que almejam atuar no SAMU em Florianópolis/SC. Neste post, vamos explorar cada detalhe do processo seletivo, desde o perfil da vaga até as etapas e critérios de seleção, oferecendo uma visão completa para os interessados.

Introdução

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE tem a missão de fortalecer a saúde pública por meio de profissionais capacitados e comprometidos. Com o objetivo de suprir as necessidades do SAMU, a instituição abriu vaga para o cargo de Assessor Técnico II. O processo seletivo tem regime CLT e abrange um conjunto de atividades que vão desde o suporte em demandas administrativas até o acompanhamento e melhoria dos protocolos operacionais.

Detalhes da Vaga

Perfil e Atribuições

O cargo de Assessor Técnico II possui atividades diversificadas, focando tanto na gestão administrativa quanto no suporte operacional técnico. Confira as principais atribuições:

• Suporte Administrativo e Técnico:
  • Assessorar a Gerência de Enfermagem e a Direção Técnica Médica.
  • Levantar necessidades de assistência e propor melhorias para o aprimoramento dos cuidados ao paciente.
  • Preparar, elaborar e atualizar ofícios, relatórios, atas e planejamentos.
  • Acompanhar auditorias internas em ambulâncias e bases operacionais para identificar falhas e sugerir melhorias.
• Gestão e Logística:
  • Facilitar a comunicação entre equipes de saúde.
  • Dar suporte logístico, especialmente quando houver baixa de equipamentos, com contato direto com a Engenharia Clínica para substituições.
  • Realizar pedidos e solicitações no sistema Tasy conforme demanda.
• Análise e Planejamento:
  • Coletar, analisar e interpretar dados de saúde para auxiliar em decisões estratégicas.
  • Desenvolver e implementar projetos de saúde e políticas orientadas para a melhoria dos serviços.
  • Monitorar indicadores de enfermagem e medicina voltados à qualidade da assistência prestada.
• Outras Responsabilidades:
  • Suporte no setor de Gestão de Pessoas em processos de contratação e desligamento.
  • Agir com zelo em relação ao patrimônio e equipamentos da instituição.
  • Executar atividades correlatas e outras que venham a ser solicitadas durante o processo.

Informações da Vaga

• Local de Trabalho: Florianópolis, SC
• Número de Vagas: 01
• Carga Horária: 40 horas semanais
• Salário Base: R$ 6.185,05
• Benefícios: Vale transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, convênio com farmácias e universidades.

Pré-Requisitos

Para participar do processo seletivo, o candidato deve atender a critérios específicos que são eliminatórios. Confira os principais pré-requisitos:

1. Formação Acadêmica:
   • Diploma de ensino superior em Enfermagem emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
   • Pós-graduação completa em Urgência e Emergência.
2. Experiência Profissional:
   • Mínimo de 6 (seis) meses de experiência comprovada em Urgência e Emergência, conforme as especificações do edital.

Processo Seletivo

O edital define um processo seletivo simplificado regulamentado e conduzido por uma Comissão Examinadora composta pelos representantes da área de atuação e da Gerência de Gestão de Pessoas da FAHECE. Veja como ele está estruturado:

Etapas do Processo Seletivo

1. Primeira Etapa – Avaliação da Ficha de Inscrição:
   • Os candidatos devem preencher a ficha de inscrição disponível no site da FAHECE (www.fahece.org.br/trabalhe-conosco) dentro do período estipulado (de 16 de julho, às 16h, até 20 de julho, às 23h59min).
   • Nesta etapa, são avaliadas as informações pessoais, comprovação dos pré-requisitos e pontuação obtida em diversos critérios como cursos específicos, experiência com sistema Tasy, pós-graduação e tempo de experiência em APH móvel.
   • Critérios de desempate incluem a pontuação em experiência comprovada, cursos e tempo de vínculo empregatício, além da idade.
2. Segunda Etapa – Avaliação Técnica/Comportamental:
   • Os candidatos classificados na primeira fase passarão por avaliação técnica, podendo incluir testes comportamentais, estudo de caso, dinâmicas em grupo ou entrevistas técnicas.
   • Esta etapa verifica se os candidatos possuem as competências e habilidades para atender às demandas do cargo.
   • A desclassificação nesta fase implica que, naquele momento, o candidato não atendeu aos requisitos necessários para a função.

Critérios de Pontuação

Os pontos são atribuídos considerando:

• Carga horária total em cursos específicos (variação de 0,4 a 1,0 ponto).
• Experiência com o sistema Tasy (mínimo de 12 meses rende 1,0 ponto).
• Pós-graduação em Gestão de Saúde (1,0 ponto).
• Experiência profissional em APH Móvel, variando conforme o tempo de experiência (0 a 6,5 pontos conforme a faixa de meses).

Outros tópicos do edital reforçam a importância da veracidade das informações, a necessidade de apresentação dos documentos e os critérios de seleção que podem evitar a participação de candidatos com vínculos familiares em determinadas posições dentro da FAHECE.

Requisitos e Aspectos Legais

Condições para a Contratação

Além de ser aprovado no processo seletivo, o candidato deverá cumprir requisitos essenciais para a contratação:

• Apresentação de atestado de saúde ocupacional.
• Disponibilidade para cumprir a carga horária e o horário estipulado.
• Validação dos dados e documentos pessoais, incluindo a inscrição no PIS.
• O candidato desligado por iniciativa da FAHECE deverá aguardar 1 (um) ano, exceto em casos de justa causa, para candidatura.

Proteção dos Dados Pessoais

Em consonância com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) e a Lei de Acesso à Informação, a FAHECE ressalta que os dados dos candidatos serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo. Ao final do concurso, os dados serão armazenados temporariamente para registro e poderão ser consultados conforme a Política de Privacidade da instituição.

Considerações Finais

O processo seletivo da FAHECE para o cargo de Assessor Técnico II no SAMU de Florianópolis é uma oportunidade que demanda atenção aos detalhes e rigor no cumprimento dos pré-requisitos. A riqueza de informações presente no edital demonstra a seriedade do procedimento e sua importância para a qualidade do atendimento no sistema de saúde.

Para os profissionais da área de saúde com experiência em urgência e emergência, este edital representa não só a possibilidade de ingresso em um ambiente desafiador e gratificante, mas também a chance de contribuir significativamente para a melhoria dos serviços oferecidos pelo SAMU. Se você atende os critérios e tem o perfil desejado, não deixe de proceder com a inscrição dentro do prazo estabelecido!

Acompanhe o site da FAHECE para atualizações e divulgações dos resultados, e mantenha-se atento a futuras oportunidades, pois processos seletivos como este refletem o compromisso da instituição com a excelência em saúde.

Veja Também:

Último Dia: FAHECE Abre Processo Seletivo Para Assistente Financeiro II no SAMU com Salário de R$ 2,9 mil Oportunidade para Coordenador de Faturamento na FAHECE: Detalhes do Edital de Processo Seletivo FAHECE lança Processo Seletivo 337/25 para Assistente Administrativo no CEPON FAHECE Abre Processo Seletivo Com Salário de R$ 4.351,09