A área farmacêutica está em constante evolução, e o Serviço Social da Indústria, por intermédio do SESI/SC e FIESC, traz uma excelente oportunidade para profissionais qualificados. Se você é farmacêutico e busca crescimento profissional com estabilidade e ótimos benefícios, este processo seletivo pode ser o seu próximo passo rumo ao sucesso!
Neste post, vamos analisar detalhadamente todas as informações relevantes sobre a vaga, os requisitos essenciais e o cronograma do processo seletivo, além de apresentar dicas valiosas para quem deseja se destacar e conquistar essa posição.
Detalhes da Vaga
Cargo e Remuneração
- Cargo: Farmacêutico
- Salário: R$ 4.242,14
- Carga Horária: 200 horas/mês (das 08h às 12h e das 13h às 17h)
- Tipo de Contrato: Mensalista, com prazo indeterminado
- Local de Atuação: Florianópolis/SC
- Nível de Escolaridade: Ensino Superior completo em Farmácia
- Experiência Desejada: Atuação em demandas administrativas e farmácia varejista
- Registro Obrigatório: Necessário estar registrado no Conselho Regional de Farmácia (CRF)
Essa vaga é destinada ao atendimento da área de Negócio da Farmácia e Alimentação, tornando crucial a transparência e clareza na descrição das experiências profissionais do candidato. Informações irrelevantes que não estejam associadas ao requisito do cargo não serão levadas em conta durante o processo seletivo.
Benefícios de Trabalhar com a Gente
Trabalhar para o SESI/SC e FIESC traz uma série de benefícios, como:
- Plano de Saúde – UNIMED
- Convênio SESI Odonto
- Convênio FARMASESI
- Vacina Antigripal
- Seguro de Vida em Grupo
- Convênio Seguro para Automóveis/Residência
- Plano de Previdência Privada – FIESCPrev
- Convênio SENAI Educação
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Auxílio Creche
- Vale Transporte e Vale Alimentação
Esses benefícios demonstram o compromisso da instituição com o bem-estar dos seus colaboradores, proporcionando segurança e qualidade de vida para o profissional e sua família.
Processo Seletivo: Etapas e Cronograma
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo é 100% online e estruturado em diversas fases. Veja abaixo as etapas:
- Recebimento de Currículos
- Período de inscrição: de 17/07/2025 a 22/07/2025
- Importante: Confirme sua inscrição via e-mail até o último dia do período para não ser desclassificado.
- Teste Fit Cultural e Competências
- Início: 23/07/2025 às 08:00
- Prazo para resposta: até 24/07/2025 às 08:00
- Resultado divulgado no mesmo dia, às 09:00.
- Observação: Poderá ser aplicada uma nota de corte para os candidatos que atenderem aos pré-requisitos da vaga.
- Avaliação Curricular
- Início: 24/07/2025 às 09:00
- Resultado divulgado: às 11:00 do mesmo dia.
- Análise Documental
- Início: 24/07/2025 às 15:00
- Prazo para envio dos documentos: até 25/07/2025 às 15:00
- Documentos obrigatórios: RG, CPF, Diploma de Ensino Superior em Farmácia e Registro no CRF.
- Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista)
- Prova prática (estudo de caso) com duração de 55 minutos, onde é necessário responder ao menos 66% das questões.
- Entrevista para avaliação, dividida em 10 minutos de apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca.
- Data do Estudo de Caso: 28/07/2025
- As entrevistas online começarão a partir de 29/07/2025.
- Resultado Final
- Divulgação final: 04/08/2025 (às 13:00 para a etapa de entrevistas e às 17:00 para a divulgação final do resultado).
Critérios de Avaliação
Os candidatos serão avaliados com base em quatro critérios fundamentais:
- Comunicação & Interação
- Conhecimento Técnico
- Planejamento & Organização
- Negociação
A nota final (NF) do candidato é calculada da seguinte forma: • NF = ((TFC (Teste Fit Cultural e Competências) + (AP (Avaliação Prática) x 2)) / 3)
Essa abordagem ponderada garante que tanto a capacidade técnica quanto a postura cultural e de interação do candidato sejam levadas em conta.
Dicas para se Destacar no Processo Seletivo
Apresentação do Currículo e Documentos
- Seja claro e objetivo na descrição de suas experiências.
- Destaque as experiências que sejam diretamente relacionadas às demandas administrativas e à atuação em farmácias varejistas.
- Certifique-se de que todos os documentos exigidos estejam atualizados e disponíveis para envio na plataforma.
Preparação para as Avaliações
- Revise seus conhecimentos técnicos e práticos relacionados à farmácia.
- Familiarize-se com situações cotidianas do ambiente farmacêutico, que podem ser abordadas no estudo de caso.
- Prepare-se para demonstrar sua capacidade de planejamento e negociação, habilidades muito valorizadas na função.
Durante a Entrevista
- Mantenha uma postura profissional e clara.
- Esteja preparado para discutir sobre suas experiências de trabalho e os desafios enfrentados em carreiras anteriores.
- Demonstre proatividade e iniciativa na resolução de problemas, algo essencial para a posição.
Importância do Fit Cultural
O teste de Fit Cultural e Competências é uma etapa crucial para conhecer se os valores do candidato estão alinhados com a cultura organizacional do SESI/SC e FIESC. Por isso, seja autêntico, mas também compatível com os valores e objetivos da instituição.
Conclusão
Esse processo seletivo representa uma oportunidade única não apenas em termos de salário e benefícios, mas também para o desenvolvimento profissional e crescimento dentro da área farmacêutica. Com um cronograma bem definido e etapas que avaliam tanto as competências técnicas quanto a aderência à cultura da organização, é fundamental que os candidatos estejam bem preparados e organizados.
Se você é um profissional dedicado, com experiência na área e busca um ambiente que valorize suas habilidades e ofereça um leque amplo de benefícios, não deixe de participar deste processo seletivo.
Lembre-se:
- Verifique os prazos e comprometimento com cada etapa.
- Organize seu currículo e documentação.
- Prepare-se intensamente para o estudo de caso e entrevista.
Esta é uma oportunidade de unir credibilidade e estabilidade em um setor que faz a diferença na saúde e bem-estar da sociedade. Boa sorte a todos os candidatos!