Vivo Abre Vaga Remota Para Consultor Com Foco em Pix

No atual cenário de transformação digital, as oportunidades para profissionais de tecnologia nunca foram tão desafiadoras e empolgantes. Em meio a processos complexos e métodos inovadores, a vaga de Consultor de Sistemas – Domínio de Pagamentos e Recebíveis divulgada pela Vivo se destaca como uma excelente oportunidade para quem deseja impactar o setor financeiro, garantindo soluções de alta performance, escalabilidade e segurança. Neste post, vamos analisar a fundo os pontos fortes desta vaga, os requisitos para os candidatos, os benefícios oferecidos e como essa posição se insere no contexto da transformação digital promovida pela Vivo.

Contexto e Importância da Vaga

A vaga é destinada a terceiros que queiram contribuir no desenvolvimento de soluções robustas, cumprindo exigências regulatórias e garantindo a eficiência operacional nas áreas de pagamentos, sejam eles via cartão de crédito, PIX ou outras modalidades. O profissional terá a missão de integrar os times (ou Squads) de pagamentos, interpretando necessidades complexas e traduzindo-as em soluções técnicas seguras e escaláveis.

Missão da Posição

A missão central do Consultor de Sistemas é assegurar que as equipes envolvidas em pagamentos entreguem soluções não apenas de qualidade, mas que sejam economicamente sustentáveis e estejam em conformidade com as normas do Banco Central, PCI DSS e LGPD. Essa função exige uma visão holística, que conecta os requisitos de negócio à implementação end-to-end, atuando em diversas frentes, desde o planejamento arquitetural até a entrega final de software.

Responsabilidades e Atribuições

Ao assumir o cargo, o profissional terá um papel crucial em diversas etapas dos processos de desenvolvimento e implantação de sistemas. Entre suas principais responsabilidades, destacam-se:

• Implementação de Boas Práticas de Código:
  • Disciplinar e disseminar métodos como clean code, testes automatizados e revisão de código, assegurando uma colaboração entre as equipes (cross-squad).
  • Aplicar práticas de DevSecOps para aproximar segurança e desenvolvimento, desde a concepção até a operacionalização das soluções.
• Análise e Otimização de Sistemas:
  • Avaliar o impacto dos novos requisitos sobre os sistemas existentes, garantindo que as evoluções ocorram sem provocar downtime e que as consultas de alta volumetria sejam otimizadas.
• Definição e Evolução da Arquitetura de Software:
  • Participar ativamente na definição da arquitetura de referência da empresa, estimando esforços, gerenciando riscos e conduzindo as entregas até a produção.
  • Trabalhar com tecnologias modernas, desenvolvendo soluções em React para o front-end e em Spring Boot/Java (ou equivalente) para o back-end, com foco na exposição de APIs RESTful e uso de eventos Kafka.
• Exploração de Novas Tecnologias:
  • Conduzir provas de conceito (PoCs) de tecnologias emergentes, como Camunda (para BPMN), ferramentas de IA e plataformas low-code, além de explorar containers e serviços Cloud Native.
  • Propor a automação de processos complexos, como conciliações, detecção de fraudes e otimização de custos operacionais via FinOps.
• Coordenação e Colaboração:
  • Atuar como ponto de referência técnica para equipes de desenvolvimento, QA, segurança e FinOps, organizando sessões de conhecimento em guildas e brown-bags.
  • Monitorar e publicar insights sobre tendências tecnológicas, como Open Finance, A2A e PIX, promovendo a atualização contínua dos times.

Qualificações e Diferenciais

Requisitos Técnicos

O candidato ideal deve possuir sólidos conhecimentos e experiências, incluindo:

• Formação Acadêmica:
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins é considerada um diferencial importante.
• Experiência em Arquitetura de Software:
  • Vivência anterior na definição e implementação de arquiteturas robustas, essenciais para a condução de processos críticos em ambientes de alta disponibilidade.
• Competência no Setor Financeiro:
  • Experiência com meios de pagamento, como cartão de crédito, PIX (inclusive Pix Automático) e código de barras se destaca como diferencial, considerando as demandas específicas deste segmento.
• Certificações em Cloud:
  • Certificações como AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Solutions Architect ou Google Professional Cloud Architect serão altamente valorizadas.
• Idioma:
  • Conhecimentos intermediários de inglês e espanhol também são desejáveis para a melhor integração com equipes globais e acesso às mais recentes referências tecnológicas.

Perfil Comportamental

Além das habilidades técnicas, o candidato deve apresentar qualidades como:

• Proatividade e capacidade de liderança para conduzir squads e projetos complexos.
• Facilidade de comunicação e colaboração entre diferentes áreas da empresa.
• Capacidade de se adaptar a novas tecnologias e metodologias ágeis em um ambiente dinâmico.

Benefícios e Cultura da Empresa

Trabalhar na Vivo é sinônimo de fazer parte de uma organização que valoriza cada colaborador não só pelo conhecimento técnico, mas também pela diversidade, inclusão e bem-estar. Entre os atrativos oferecidos, destacam-se:

• • Modelo Híbrido/Remoto:
    • A vaga permite o trabalho remoto, com flexibilidade de atuação, proporcionando melhor qualidade de vida aos colaboradores.
  • Benefícios Flexíveis e Personalizados:
    • Plataforma digital com opções para escolher benefícios como Academia, Vale Refeição, Auxílio Farmácia, assistência médica e odontológica, e muito mais.
  • Equipamentos e Conectividade:
    • Disponibilização de celular corporativo e um plano de voz e dados ilimitado, garantindo que os profissionais estejam sempre conectados.
  • Programas de Desenvolvimento:
    • Participação em bonus ou PPR anual, plano de previdência privada, subsídio para educação infantil e programas de desenvolvimento pessoal e profissional, como o Programa de Recrutamento Interno.
  • Cultura de Inclusão:
    • A Viva promove uma cultura diversa e inclusiva, valorizando as diferenças e estimulando a criatividade e inovação, além de ações que fortalecem a saúde física, emocional e social dos colaboradores.

Etapas do Processo Seletivo

A estrutura do processo de seleção reforça o compromisso com a transparência e a busca pelo melhor talento. As etapas incluem:

1. Cadastro inicial do candidato.
2. Pré-seleção baseada nos requisitos do cargo.
3. Avaliação comportamental (MAPA).
4. Triagem técnica.
5. Entrevista com as áreas de Atração e Gestão.
6. Avaliação PPA (DISC).
7. Etapa final de validação interna.
8. Processo de contratação.

Essa estrutura detalhada demonstra o cuidado da Vivo em selecionar profissionais que estejam não apenas tecnicamente preparados, mas que também se encaixem na cultura corporativa e nos valores da empresa.

Conclusão

A vaga para Consultor de Sistemas – Domínio de Pagamentos e Recebíveis na Vivo não representa apenas uma oportunidade de emprego, mas um verdadeiro marco para profissionais que desejam crescer em um ambiente de alta inovação e excelência operacional. Se você possui o perfil descrito, está antenado às tendências do setor financeiro e tem vontade de contribuir para a transformação digital, essa oportunidade pode ser o próximo grande passo na sua carreira.

Explorar essa vaga é mergulhar num universo onde a qualidade técnica se alia à inovação e à melhora contínua dos processos, preparando você para os desafios de um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico. Prepare seu currículo, atualize suas certificações e integre uma equipe que está na vanguarda da tecnologia e da transformação digital!

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