O Efí Bank, com mais de 17 anos de experiência no mercado financeiro e uma trajetória marcada pela inovação, abre uma vaga de Pessoa Diretora de Vendas e Marketing. Se você busca um desafio que integra marketing, vendas e CRM para impulsionar a geração de receita de forma previsível, sustentável e rentável, essa oportunidade pode ser o próximo passo decisivo em sua carreira.
Nesta postagem, vamos analisar detalhadamente a vaga, suas responsabilidades, os requisitos, o processo seletivo e os benefícios oferecidos, para que você entenda como essa posição se destaca no universo das fintechs e bancos digitais.
Visão Geral da Vaga
Contextualizando a Oportunidade
O Efí Bank, que nasceu da aliança entre pessoas e tecnologia, se consolida como um banco digital completo, atendendo a mais de 500 mil clientes em todo o Brasil. Fundado em 2007, o Efí Bank se mantém à frente com soluções simples, seguras e inovadoras, contribuindo para transformar o mercado financeiro.
A abertura da vaga de Diretoria de Vendas e Marketing sinaliza a busca por um profissional que não só possua uma sólida experiência executiva, mas que também deseje integrar diversas áreas (Marketing, Comercial e CRM) para conduzir a estratégia de crescimento da instituição. Esta posição estratégica tem como foco principal a integração de times e a mensuração de resultados, garantindo que todas as iniciativas contribuam para a geração de receita de forma sustentável.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Integração e Liderança
- Conectar áreas estratégicas: A função exige a integração dos times de Marketing, Comercial e CRM sob uma só visão de receita, criando sinergia entre aquisição, conversão, retenção e expansão da base de clientes.
- Definição e acompanhamento de metas: Estabelecer KPIs e metas específicas para canais, produtos e segmentos, garantindo uma abordagem orientada a resultados.
- Estratégias de crescimento: Planejar e executar estratégias para aquisição, engajamento e fidelização dos clientes com o uso intensivo de dados e automação.
- Plano Go-To-Market: Em colaboração com as equipes de Produto e Tecnologia, construir planos que assegurem que as soluções atendam ao perfil do cliente-alvo.
- Voz do cliente: Atuar como representante do cliente nas discussões estratégicas, influenciando o roadmap de produtos e canais.
- Cultura de alta performance: Incentivar práticas modernas em marketing digital, inside sales, funis automatizados e inteligência de dados, promovendo uma cultura de protagonismo e alta performance.
Habilidades Operacionais e Técnicas
- Experiência Executiva: O candidato ideal deve ter uma sólida trajetória em fintechs, bancos digitais, SaaS ou instituições de pagamento, com histórico comprovado de geração de receita.
- Domínio de Métricas: Conhecimento profundo em métricas como CAC, LTV, churn, NRR e funil de conversão, fundamentais para o desempenho comercial multicanal.
- Mentalidade operacional (“hands-on”) e orientada a dados: Capacidade de liderar mudanças, estruturar operações e desenvolver lideranças dentro dos times.
- Conhecimento tecnológico: Desejável experiência com ferramentas como Salesforce para otimizar processos e acompanhar o desempenho das equipes.
Requisitos e Qualificações Essenciais
Quem é o Candidato Ideal?
Para se destacar nessa posição, o profissional precisará atender a alguns requisitos importantes:
- Experiência consolidada em liderança: Atuação em cargos executivos em áreas financeiras ou tecnológicas.
- Histórico de crescimento e geração de receita: Provar, através de resultados, o impacto positivo em empresas anteriores.
- Visão estratégica e execução prática: Capacidade de alinhar a estratégia com a prática operacional, mantendo o foco em resultados.
- Habilidades analíticas amplas: Uso intensivo de dados para embasar decisões e implementar estratégias de mercado.
- Integração entre departamentos: Experiência na colaboração entre marketing, vendas e CRM para atingir os objetivos de crescimento.
Essas qualificações garantem que o profissional seja capaz de assumir a responsabilidade não só de liderar a área, mas também de fomentar a cultura de inovação e alta performance essencial para o Efí Bank.
Benefícios e Qualidade de Vida
O Que o Efí Bank Oferece?
O pacote de benefícios demonstra o compromisso do Efí Bank com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Dentre os principais benefícios, destacam-se:
- Saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico (Bradesco Top Plus), Clude Saúde para atendimentos digitais e o Wellhub (Gympass) que facilita o acesso a academias e estúdios parceiros.
- Benefícios Flexíveis: Vale-alimentação e vale-refeição com valores atrativos, todos vinculados ao Cartão Eva Card.
- Home-office e infraestrutura: Auxílio home-office para colaboradores em regime remoto ou híbrido.
- Universidade Corporativa e bolsas de estudo: Políticas que incentivam o desenvolvimento contínuo e a atualização profissional.
- Seguro de vida e apoio à saúde emocional: Benefícios que demonstram um olhar humanizado e o suporte integral ao colaborador.
- Outros incentivos: Programas de bolsa de idiomas e um robusto programa de saúde emocional.
Essa ampla gama de benefícios posiciona o Efí Bank não apenas como uma instituição financeira inovadora, mas também como um excelente lugar para desenvolver a carreira e a qualidade de vida dos seus colaboradores.
Etapas do Processo Seletivo
Caminho para a Seleção
O processo seletivo é dividido em etapas, o que possibilita uma avaliação completa dos candidatos:
- Cadastro: Inscrição inicial com informações relevantes e envio do currículo.
- Avaliação Gente & Gestão: Análise do perfil comportamental e alinhamento com a cultura da empresa.
- Avaliação Técnica: Verificação das competências e habilidades específicas para a função.
- Contratação: Etapa final que definirá o candidato ideal para liderar a área de Vendas e Marketing.
Cada etapa é projetada para identificar aquele que não só possui o conhecimento técnico necessário, mas também a compatibilidade com o espírito inovador e colaborativo do Efí Bank.
Por Que essa Vaga é Uma Oportunidade Única?
Impacto no Mercado Financeiro
Trabalhar no Efí Bank, uma instituição que desde 2007 tem revolucionado o mercado financeiro, significa participar de um movimento que une tecnologia, inovação e a humanização dos serviços bancários. A posição de Diretoria de Vendas e Marketing é estratégica para a consolidação da marca e para a expansão de seus serviços.
Crescimento Pessoal e Profissional
Assumir essa função é uma oportunidade ímpar para desenvolver habilidades de liderança e gestão estratégica com um impacto direto na receita e no crescimento da instituição. A integração de setores e a necessidade de uma visão holística ampliam o leque de competências, permitindo ao profissional construir uma carreira sólida e inovadora.
Culturalmente Inclusivo e Inovador
O Efí Bank, comprometido com a diversidade e inclusão, oferece oportunidades para todos, incluindo pessoas com deficiência (PcD). Essa postura ética e moderna reforça a ideia de que, além do talento técnico, o ambiente e a cultura empresarial também são fundamentais para o sucesso.
Considerações Finais
A vaga de Pessoa Diretora de Vendas e Marketing no Efí Bank é mais do que uma oportunidade de emprego; é um convite para fazer parte da transformação do mercado financeiro. Para os profissionais que buscam desafios significativos, um ambiente dinâmico e a chance de integrar estratégias que unem dados, tecnologia e criatividade, essa posição pode ser o próximo grande passo na carreira.
Se você tem experiência em liderança executiva, é orientado a resultados e deseja contribuir para a inovação financeira, o Efí Bank está pronto para receber o seu talento.
Explore essa oportunidade, prepare-se para as etapas seletivas e junte-se a uma equipe que molda o futuro do mercado financeiro com coragem e visão.
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