Carreira de Sucesso na Hitss: Vaga Home Office para Analista de Requisitos

Hoje, vamos explorar uma vaga extremamente interessante para profissionais de TI que buscam um ambiente onde inovação, curiosidade e paixão pela tecnologia se encontram. A Hitss, parte do grupo América Móvil, abre as portas para talentos que desejam moldar o futuro da tecnologia, colocando o cliente sempre em primeiro lugar. Se você está buscando desafios e uma cultura organizacional voltada para o crescimento, confira todos os detalhes dessa oportunidade.

Introdução: Uma Cultura Inovadora e Inclusiva

Na Hitss, a inovação é o combustível e a curiosidade é o motor que impulsiona a empresa. Com mais de 30 anos de experiência no mercado de soluções digitais e serviços de TI, a Hitss se destaca não apenas pelo respeito e valorização dos clientes, mas também pela sua postura inclusiva e diversificada – todos têm a oportunidade de construir uma carreira sólida.

A vaga em destaque, 19322-ANALISTA REQUISITOS – SR, convida profissionais para fazerem parte de uma equipe dinâmica e engajada em criar soluções tecnológicas disruptivas. A posição é efetiva, com atuação remota e inclusiva, estando aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Descrição da Vaga: O Que se Espera do Profissional

Responsabilidades e Atribuições

O cargo de Analista de Requisitos Sênior envolve uma série de responsabilidades que vão além de simples análises. Algumas das principais atribuições incluem:

  • Análise e Detalhamento de Demandas: Envolvendo a identificação, priorização e documentação das demandas de melhorias, incidentes e requisições.
  • Suporte Técnico aos Usuários: Atuação direta no atendimento dos problemas, esclarecendo dúvidas, identificando e documentando problemas recorrentes.
  • Interação com Diferentes Áreas: Colaboração com desenvolvedores, DBAs, arquitetos de software e outras unidades para garantir a formulação de soluções eficazes.
  • Testes e Homologação: Realização de testes de software para assegurar que as correções aplicadas não causem novos problemas no sistema.
  • Manutenção de Documentação: Elaboração e atualização de documentos técnicos, garantindo que a base de conhecimento esteja sempre consistente e atualizada.
  • Reuniões de Alinhamento: Participação ativa em reuniões para o alinhamento de demandas e priorização de atividades, contribuindo com insights valiosos que impactam a melhoria contínua dos processos.
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Essa posição requer um equilíbrio entre habilidades técnicas e interpessoais, com a necessidade de traduzir os requisitos do negócio em soluções viáveis e eficientes.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Formação e Experiência

  • Formação Acadêmica: Curso superior completo em Tecnologia da Informação ou formação em outras áreas com pós-graduação em TI.
  • Experiência Comprovada: Vivência em serviços de análise de sistemas, tanto em projetos de desenvolvimento quanto na sustentação de operações.
  • Análise de Requisitos e Documentação: Domínio em identificar, coletar e documentar requisitos, utilizando técnicas como entrevistas, workshops e análise de documentos.

Diferenciais e Certificações Desejáveis

Para se destacar ainda mais, o candidato deve ter conhecimentos em:

  • Modelagem de Processos: Conhecimento em BPMN pode ser um grande diferencial.
  • Certificações Profissionais: Entre as certificações desejáveis, destacam-se COBIT, ITIL, PMI, UML Professional, Azure DevOps, entre outras. Essas certificações podem agregar muito valor à experiência e à credibilidade do profissional na área.

Essas qualificações não só garantem a capacidade técnica para o cargo, mas também evidenciam a importância da atualização contínua em um mercado tão dinâmico quanto o de tecnologia.

Análise do Processo Seletivo

A estrutura do processo seletivo na Hitss é pensada para encontrar o melhor talento, valorizando cada etapa para garantir que o candidato se sinta confiante e preparado:

  1. Cadastro: Primeira etapa que possibilita o registro do candidato no sistema.
  2. Entrevista com o RH: Um momento para entender a aderência do candidato à cultura da empresa.
  3. Entrevista Técnica: Avaliação das habilidades técnicas e da experiência prática.
  4. Envio de Proposta: Uma vez aprovadas as etapas anteriores, segue-se o envio de uma proposta.
  5. Contratação: Finalização do processo com a efetivação do novo membro na equipe.

Esse fluxo bem estruturado demonstra o compromisso da Hitss com um processo justo, transparente e focado na valorização do talento.

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Quem é a Hitss e Por Que se Juntar a Ela?

A História e a Inovação Ininterrupta

Com uma atuação consolidada em 7 países e contando com mais de 5.000 colaboradores, a Hitss se destaca por sua busca constante por inovação e excelência. A empresa combina experiência e habilidades especializadas para oferecer soluções que transformam o mercado de TI.

Um Ambiente Inclusivo e Diversificado

A prioridade da Hitss é garantir oportunidades iguais para todos, independentemente de gênero, religião, raça, orientação sexual ou deficiência. Esse compromisso com a diversidade e inclusão faz da empresa um lugar perfeito para quem deseja crescer e se desenvolver em um ambiente de respeito e colaboração.

Benefícios e a Jornada de Crescimento

Trabalhar na Hitss significa ter a liberdade de explorar novas ideias, colaborar com mentes brilhantes e ter acesso a treinamentos e certificações que promovem o desenvolvimento profissional. Se você é movido por desafios e busca um ambiente propício ao aprendizado contínuo, esta vaga pode ser o caminho certo para impulsionar sua carreira.

Considerações Finais

A vaga 19322-ANALISTA REQUISITOS – SR na Hitss é muito mais do que uma oportunidade de emprego; é um convite para fazer parte de uma cultura que valoriza a inovação, a curiosidade e o respeito pelo cliente. Se você possui experiência na área de análise de sistemas, está sempre atento às novas tecnologias e tem paixão por transformar desafios em oportunidades, essa é a chance que você estava esperando.

A Hitss oferece um ambiente dinâmico e inclusivo, onde seu talento pode ser reconhecido e valorizado. Não perca tempo e junte-se a uma equipe que está sempre em busca do novo, sempre disposta a transformar ideias em soluções tecnológicas de alto impacto.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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