Processo Seletivo FAHECE Abre Oportunidade com Salário de R$ 12,9 Mil

O setor de saúde e administração hospitalar tem passado por constantes atualizações e modernizações, tornando a busca por profissionais capacitados cada vez mais competitiva. Neste contexto, a Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE lança edital para o Processo Seletivo nº 366/25, com vaga para Coordenador de Faturamento, localizado em Florianópolis/SC. Este blog post analisa, de forma detalhada, os aspectos relevantes deste edital, desde os pré-requisitos e atribuições do cargo até o funcionamento das etapas seletivas e os benefícios oferecidos. Se você está em busca de uma nova oportunidade ou deseja entender mais sobre os processos seletivos na área da saúde, continue a leitura.

Contextualização e Importância do Processo Seletivo

A FAHECE atua como uma instituição de apoio ao HEMOSC/CEPON, com foco em garantir uma gestão eficiente dos recursos e serviços prestados à saúde pública. Ao realizar um processo seletivo simplificado por meio do Edital nº 366/25, a fundação pretende:

• Selecionar um profissional qualificado para a coordenação dos processos de faturamento;
• Assegurar a implementação de técnicas atualizadas no setor, principalmente voltadas ao Sistema de Informação Ambulatorial (SUS);
• Garantir o cumprimento rigoroso de normas e procedimentos que possibilitem a otimização dos recebimentos e a qualidade no atendimento aos usuários.

Esta iniciativa não apenas reforça a importância do trabalho em equipa e da modernização contínua dos processos administrativos, mas também representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar em um ambiente desafiador e dinâmico.

Detalhamento da Vaga

Informações Gerais

• Cargo: Coordenador de Faturamento
• Local: Florianópolis/SC
• Carga Horária: 40 horas semanais
• Salário Base: R$ 12.910,64

Benefícios Oferecidos

Para além do salário atrativo, a vaga prevê um pacote de benefícios que inclui:

• Vale transporte
• Refeição no local
• Prêmio por desempenho
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Folga de aniversário
• Convênios com universidades e farmácias

Esses benefícios demonstram o compromisso da FAHECE com a valorização dos seus colaboradores, estabelecendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Atribuições e Responsabilidades do Cargo

A função de Coordenador de Faturamento possui um conjunto robusto de atividades que exigem habilidades administrativas, técnicas e de comunicação. Entre as principais atribuições, destacam-se:

Atividades de Coordenação e Gestão

1. Execução e Controle da Produção Ambulatorial SUS:
   • Atualização do sistema Tasy com versões mensais (SIA-SUS);
   • Digitalização do Boletim de Produção Ambulatorial – Consolidado.
2. Emissão e Análise de Relatórios:
   • Geração de relatórios de faturamento e financeiros que auxiliem na tomada de decisões estratégicas.
3. Controle de Frequência e Monitoramento de Procedimentos:
   • Acompanhamento das quimioterapias com atualização constante do sistema conforme a tabela SIGTAP – SUS;
   • Rotinas de faturamento de AIHs para diversas unidades (Centro Cirúrgico, UTI, TMO, PID e Hospital Dia).
4. Treinamentos e Desenvolvimento de Equipe:
   • Realização de treinamentos para a equipe de faturamento, atualizando-os acerca das normativas do SUS e promovendo aprimoramento constante.

Atividades de Suporte e Interface

• Comunicação com Órgãos Reguladores:
  Manter diálogo constante com órgãos pagadores e reguladores, esclarecendo dúvidas e garantindo a conformidade com as exigências legais.
• Negociação e Conciliação:
  Participar de reuniões e negociações para resolver pendências, sempre buscando otimizar os recebimentos.
• Acompanhamento das Rotinas de Recepção e Autorização:
  Integração com as equipes médicas e assistenciais para priorização de atendimentos e gerenciamento de autorizações de APAC e BPAA.
• Manutenção dos Indicadores e Normas Internas:
  Criação, monitoramento e interpretação de indicadores que auxiliem na avaliação e melhoria dos processos internos.

A amplitude de atividades requer que os candidatos possuam não apenas conhecimentos técnicos, mas também uma grande capacidade de liderança, resolução de conflitos e comunicação assertiva.

Pré-Requisitos e Critérios de Seleção

Requisitos Essenciais

• Formação Acadêmica:
  Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão Hospitalar ou áreas afins.
  Pós-graduação em áreas correlatas é desejada.
• Experiência:
  Experiência mínima de 6 meses no cargo ou função similar.

Critérios de Avaliação

O processo seletivo será dividido em duas etapas principais:

1. Recebimento e Avaliação da Ficha de Inscrição:
   • Nesta fase, serão analisadas as informações pessoais, os pré-requisitos e o somatório de pontos obtido pelo candidato.
   • A pontuação levará em conta a carga horária de cursos específicos e a experiência profissional comprovada, atribuída conforme critérios detalhados no edital.
2. Avaliação Técnica/Comportamental:
   • Consistirá em testes comportamentais, estudos de caso, dinâmicas em grupo, testes práticos e entrevistas por competências.
   • O objetivo é identificar as habilidades e atitudes necessárias para o sucesso na execução das atividades do cargo.

Critérios de Desclassificação

Alguns fatores que podem levar à desclassificação do candidato incluem:

• Informações incompletas ou inexatas na ficha de inscrição;
• Não cumprimento dos prazos;
• Inconsistências na comprovação dos documentos;
• Não comparecimento nas etapas do processo seletivo ou na confirmação de convocações por e-mail.

Análise do Processo Seletivo e Implicações para os Candidatos

O edital demonstra um método estruturado e criterioso que visa identificar os melhores profissionais para um cargo tão crucial. A transparência do processo seletivo – desde a disponibilização dos critérios até as etapas avaliativas – reforça uma gestão que preza pela meritocracia e pelo alinhamento com as normas e exigências legais.

Pontos Fortes do Edital

• Definição clara das atribuições e responsabilidades;
• Critérios objetivos de avaliação, que incentivam a melhoria dos processos internos dos candidatos;
• Inclusão de políticas de proteção de dados e cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a privacidade e segurança das informações.

Desafios e Recomendações para os Interessados

Para os profissionais que almejam esta vaga, é essencial:

• Revisar e atualizar seus currículos e certificados, confirmando a compatibilidade com os pré-requisitos;
• Investir em treinamentos e cursos que possam aumentar a pontuação de experiência e conhecimento específico na área de faturamento no setor de saúde;
• Atentar-se rigorosamente ao formato e prazos de inscrição, evitando desclassificações decorrentes de erros operacionais.

Considerações Finais

O Processo Seletivo nº 366/25 da FAHECE representa uma oportunidade única para profissionais que desejam atuar na coordenação do faturamento em um dos segmentos mais dinâmicos e desafiadores do setor de saúde. A vaga oferece não só um salário competitivo e benefícios atrativos, mas também a chance de trabalhar em um ambiente que valoriza a atualização constante e a excelência na prestação de serviços.

A preparação detalhada e o cumprimento de todos os requisitos são fundamentais para se destacar neste processo. Portanto, se você possui o perfil exigido e interesse em contribuir para a eficiência da saúde pública, esta é a hora de se inscrever e mostrar todo o seu potencial.

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