Vendedor de Loja

N/I

Claro Brasil

Venha fazer parte do time de lojas da Claro Brasil!

Trabalhar em umas das nossas 300 lojas, distribuídas estrategicamente por todo o Brasil, é levar a melhor experiência em atendimento para encantar o nosso cliente, unindo tecnologia e inovação com as mais completas soluções de telecomunicações.

Em um ambiente de aprendizado, nossos colaboradores recebem treinamentos constantes para um atendimento mais digital, exclusivo, moderno e personalizado.

Se você tem paixão por pessoas, curte tecnologia, está sempre em busca de aprendizado, é cheio de energia para atender e encantar, seu lugar é aqui!

Quais serão as suas responsabilidades?
Atender os clientes em lojas, com excelência, qualidade e de maneira eficiente;
Identificar o perfil de consumo dos clientes, com o objetivo de realizar vendas do portfólio de produtos e serviços Claro de maneira adequada a cada perfil identificado;
Controlar os documentos de rotina fiscal e financeira provenientes das transações de pagamentos;

Pré-requisitos:
Ensino médio completo
Desejável experiência em vendas;
Experiência em atendimento ao cliente é um diferencial;
Conhecimento em pacote Office (nível usuário)
Raciocínio lógico

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de 1.631,26 por mês

Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Convênios e descontos comerciais
Previdência privada
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte

Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana

Tipos de pagamento adicional:
13º salário
Comissão
Hora extra

Escolaridade:
Ensino Médio completo
Ensino superior (Diferencial)

Experiência:
Vendas (Preferencial)

Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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