Aprendiz

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Empresa

Descrição da vaga

A Olsen é uma empresa familiar, sólida, que valoriza ideias e soluções inovadoras.

O grande diferencial da OLSEN é a qualidade dos equipamentos, que conquistamos a partir da melhoria contínua de nossos processos. Senso de dono, Integridade, Comprometimento, Disciplina, Proatividade e Humildade, são nossos valores organizacionais, por isso buscamos profissionais que tenham essas características e estejam alinhados com nossa maneira de pensar e agir.

Aqui, cada pessoa é importante e essencial no trabalho do dia a dia.

Se você gosta de desafios, venha fazer parte do nosso time de sucesso!

Responsabilidades e atribuições

·        Deve ter, no mínimo, 18 anos na data de início do curso março de 2025, no máximo, idade que lhe permita concluir o curso antes de completar 24 anos;

·        O candidato deverá estar matriculado e frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o Ensino Médio ou equivalente (EJA-Educação de Jovens e Adultos);

·        Disponibilidade para realizar atividades em período integral (Fase Escolar¹ e Fase Indústria²).

¹ Atividades teóricas e práticas realizadas no SENAI São José

² Atividades práticas realizadas na Indústria (Olsen)

Responsabilidade:

·        Operar equipamentos manuais e de baixa complexidade;

·        Participar da fabricação de partes e peças, seguindo os procedimentos necessários;

·        Dar acabamento manual a peças a serem utilizadas na produção dos equipamentos;

·        Verificar as necessidades nos cartões de produção;

·        Organizar materiais;

·        Verificar a qualidade das peças através do controle de medidas e visual, de acordo com desenhos técnicos;

·        Entre outras atividades do setor.

Requisitos e qualificações

Idade entre 18 e 24 anos;

Estar estudando ou já ter concluído o ensino médio.

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

 

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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