Oportunidade Home Office na Flash: Vaga Oferece Cartão de Benefícios Flexível

Se você busca uma oportunidade de carreira no universo dinâmico das startups, com flexibilidade, inovação e um propósito claro, a Flash — referência em gestão de benefícios, pessoas e despesas — está com uma vaga aberta que pode ser a sua grande chance. Neste post, exploramos todos os detalhes da posição de Analista de Pré-Vendas BDR Júnior, um cargo essencial para quem deseja iniciar (ou evoluir) na área de vendas B2B com impacto real no crescimento de uma HR Tech promissora.

Sobre a Flash

Fundada em 2018, a Flash se consolidou como uma empresa brasileira que veio para revolucionar o setor de benefícios corporativos, oferecendo uma solução 100% digital, moderna e integrada. A empresa atua com uma plataforma única que facilita a vida de RHs e colaboradores, com foco em:

  • Inovação com simplicidade;
  • Foco total no cliente;
  • Soluções criativas e eficientes.

Na Flash, os colaboradores são chamados carinhosamente de Flamingos, reforçando a cultura vibrante, colaborativa e leve.

A Vaga: Analista de Pré-Vendas BDR Júnior

🌎 Modalidade: 100% Remota

📄 Regime: CLT

🧭 Área: Vendas – Pré-Vendas

Responsabilidades da Função

O Analista de Pré-Vendas (BDR – Business Development Representative) será peça fundamental na prospecção e qualificação de leads para o time de executivos comerciais da Flash. Veja as principais atividades:

Atividades do Dia a Dia

  • Qualificar leads potenciais, agendando reuniões e otimizando o ciclo de vendas;
  • Atualizar e organizar o CRM Hubspot com informações precisas e atualizadas;
  • Expandir a base de prospects B2B, criando listas estratégicas e segmentadas;
  • Confirmar e garantir presença nas reuniões comerciais com executivos;
  • Participar ativamente de reuniões mensais e capacitações internas;
  • Estar integrado à rotina dinâmica da área de pré-vendas.

O Perfil Ideal: o que a Flash espera de você

A Flash está em busca de uma pessoa com proatividade, escuta ativa e paixão por vendas, mesmo em início de carreira.

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Requisitos Técnicos e Comportamentais

  • Experiência ou conhecimento em pré-vendas e CRM;
  • Domínio básico de informática;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Perfil resiliente, comprometido e com facilidade de trabalhar em equipe;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal e escuta ativa.

Diferenciais (não eliminatórios)

  • Vivência em HR Techs, SaaS ou empresas de benefícios;
  • Experiência com soluções B2B para o setor de Recursos Humanos.

Benefícios que vão além do básico

A Flash se destaca também no cuidado com seus Flamingos. Confira os benefícios oferecidos:

Cartão Flash

  • Alimentação e refeição
  • Mobilidade
  • Educação
  • Cultura
  • Saúde e bem-estar

Outros benefícios incríveis

  • Plano de saúde e seguro de vida
  • Auxílio home office
  • Licença maternidade e paternidade estendidas
  • Descontos exclusivos no app Flash
  • Day off no seu aniversário 🎉

Por que considerar essa vaga?

1. Cultura forte e inovadora

A Flash valoriza pessoas que sonham grande, que têm autonomia e espírito colaborativo. A cultura de “voar mais alto, mais leve e com prazer” está presente em todas as áreas da empresa.

2. Oportunidade de aprendizado contínuo

Com treinamentos constantes, contato com executivos de vendas e imersão em ferramentas modernas como o Hubspot, você terá um crescimento acelerado.

3. Flexibilidade com responsabilidade

Trabalhar de forma remota com uma equipe engajada e metas claras proporciona equilíbrio entre performance e bem-estar.

4. Espaço para quem está começando

É uma excelente porta de entrada para quem quer construir uma carreira sólida em vendas B2B, especialmente no mercado de HR Tech e soluções SaaS.

Conclusão: uma vaga para quem quer crescer com propósito

Se você deseja ingressar em uma empresa com uma proposta moderna, tecnologia de ponta e cultura vibrante, essa vaga de Analista de Pré-Vendas BDR Júnior na Flash pode ser o começo de uma jornada de sucesso.

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👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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