Panvel Oferece Bônus por Resultado em Nova Vaga Para Atuação Noturna

Quando uma rede com mais de 55 anos de história e 600 lojas decide abrir vagas para plantonistas noturnos, é sinal de que há oportunidades de crescimento — especialmente para quem busca combinar estabilidade, propósito e desenvolvimento em um mesmo emprego. Se você está de olho na posição de Plantonista Noturno na unidade do Itacorubi (Florianópolis) da Panvel, este artigo detalha tudo que você precisa saber: responsabilidades, requisitos, benefícios, cultura da empresa e, claro, orientações práticas para se destacar no processo seletivo.

O que faz um Plantonista Noturno na Panvel?

Responsabilidades-chave

  1. Atendimento ao cliente
    • Entrega de um serviço consultivo, alinhado ao padrão Panvel de qualidade.
    • Orientação sobre medicamentos, higiene e beleza, inclusive nas perguntas de madrugada, quando a demanda tende a ser mais emergencial.
  2. Operação de caixa
    • Abertura e fechamento, controle de numerário e documentos, sobretudo em horários de menor supervisão.
  3. Organização de loja
    • Abastecimento de prateleiras, verificação de validade de produtos e limpeza de área de vendas.
  4. Monitoramento de processos
    • Registro de indicadores de performance noturna (fluxo de clientes, vendas por hora, rupturas etc.).
    • Sugestões de melhorias que podem elevar resultados nos turnos seguintes.

Impacto dos plantões noturnos

  • Garantia de continuidade operacional 24h em cidades turísticas como Florianópolis.
  • Incremento de receita fora do horário comercial.
  • Fidelização de consumidores que precisam de atendimento urgente.

Por que considerar a vaga?

Benefícios oferecidos

  • Vale Transporte e Vale Alimentação
  • Assistência Médica Unimed (ambulatorial ou hospitalar)
  • Bônus por Resultado + Participação nos Lucros
  • Auxílio Farmácia (descontos de 10% a 40%)
  • Desconto Gympass
  • Trilha de Carreira estruturada

Oportunidades de crescimento

A Panvel declara investir em “trilhas de carreira” que, na prática, podem levar o colaborador de funções operacionais a cargos de:

  • Subgerente ou Gerente de Loja
  • Supervisão Regional
  • Áreas de suporte (RH, Treinamento, Compras)
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Requisitos e perfil do candidato

Pré-requisitos mínimos

  • Ensino Médio completo
  • 18 anos ou mais
  • Disponibilidade para escalas 6×1, incluindo finais de semana e feriados
  • Aptidão para trabalhar no período noturno

Diferenciais competitivos

  • Experiência prévia em varejo farmacêutico
  • Boa capacidade de comunicação e vendas consultivas
  • Familiaridade com sistemas de PDV e controle de estoque
  • Resistência física e emocional para o turno da madrugada

A cultura Panvel de perto

Missão, Visão e Valores

  • Missão: proporcionar saúde e bem-estar.
  • Visão: ser referência sustentável e inovadora em saúde.
  • Valores: ética, trabalho em equipe, desenvolvimento de pessoas, excelência no atendimento, agilidade e foco em resultados.

O que isso significa para o Plantonista?

  1. Ambiente de aprendizado contínuo (cursos, trilhas internas).
  2. Avaliações de desempenho claras, com feedbacks semestrais.
  3. Metas tangíveis de vendas e serviços, recompensadas via bônus.

Vantagens e desafios do trabalho noturno

Principais benefícios

  • Adicional noturno (normalmente 20% sobre a hora trabalhada, segundo CLT).
  • Ambiente mais calmo, propício para organizar loja e aprender rotinas.
  • Possibilidade de conciliar estudos ou projetos diurnos.

Desafios comuns

  • Ajuste do relógio biológico (sono, alimentação).
  • Menor supervisão direta, exigindo mais autonomia.
  • Interação com público em situações de emergência (necessidade de empatia acelerada).

Dicas para lidar com o ritmo noturno

  • Estabeleça um ritual de sono consistente mesmo nos dias de folga.
  • Faça pequenas pausas ativas para alongamento durante o turno.
  • Invista em alimentação leve e balanceada; mantenha-se hidratado.
  • Use luz ambiente quente em casa para facilitar o descanso pós-plantão.

Como se destacar no processo seletivo

Etapas mapeadas

  1. Cadastro no portal Gupy
  2. Vídeo entrevista
  3. Vídeo institucional
  4. Pré-seleção
  5. Contratação

Estratégias práticas

  • Vídeo entrevista: vista-se de forma profissional, fale com clareza e contextualize experiências (mesmo que não sejam em farmácia, foque em atendimento ao público).
  • Demonstre afinidade com o propósito Panvel: cite exemplos de como já promoveu bem-estar em experiências passadas.
  • Apresente disponibilidade imediata e flexibilidade de horários — pontos decisivos para plantões noturnos.
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Tendências do varejo farmacêutico 24h

Digitalização e omnichannel

  • Click & Collect e delivery 24h ganham força; plantonista torna-se elo entre loja física e pedidos online.
  • Uso de aplicativo para consulta de estoque em tempo real.

Expansão de portfólio

  • Categorias de dermocosméticos e prevenção crescem; plantonista precisa atualizar-se sobre produtos além dos medicamentos.

Valorização da experiência do cliente

  • Atendimento empático na madrugada cria diferenciação competitiva.
  • Programas de fidelidade exigem cadastro e orientações claras, mesmo em horários reduzidos de equipe.

Conclusão

Ser Plantonista Noturno na Panvel Itacorubi não é apenas atender balcão durante a madrugada. É participar de uma engrenagem que sustenta o compromisso da empresa de “cuidar de pessoas” 24 horas por dia. A função combina rotina operacional, atendimento emergencial e oportunidades de crescimento em uma das maiores redes farmacêuticas do Sul do Brasil.

Se você busca:

  • Primeira experiência profissional ou transição de carreira;
  • Benefícios competitivos;
  • Ambiente que incentiva desenvolvimento;
  • E sente-se motivado por trabalhar quando a cidade dorme,

essa vaga pode ser o próximo passo para uma trajetória sólida no varejo farmacêutico. Prepare-se, alinhe suas expectativas e aproveite a chance de crescer em uma empresa que valoriza pessoas e resultados de forma equilibrada.

Boa sorte no processo seletivo — e até breve, talvez na próxima troca de plantão!

👉 Candidate-se para a vaga!

Autor

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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