Analista de DHO Sênior

Descrição da vaga:

– Desenhar e implementar jornadas de aprendizagem e programas corporativos (escolas técnicas e de liderança) alinhados à estratégia do negócio e aos valores organizacionais.
– Mapear necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando soluções educacionais inovadoras (presenciais, online, híbridas).
– Implantar e acompanhar o ciclo de Gestão de Desempenho (metas, competências, PDI), apoiando gestores e equipes.
– Selecionar, contratar e acompanhar consultorias/parceiros de treinamento, garantindo qualidade, prazo e alinhamento cultural juntamente a gestão de orçamento/budget.
– Desenvolver e monitorar indicadores de educação corporativa e DHO, apresentando análises e propostas de melhoria contínua.
– Criar e gerenciar trilhas de conhecimento e conteúdos internos, estimulando a cultura de aprendizagem contínua.
– Atuar como referência técnica para a área, orientando gestores e influenciando práticas de desenvolvimento e engajamento.
– Apoiar em processos de sucessão e desenvolvimento de talentos.
– Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento, em parceria com as demais áreas de RH.

Requisitos

– Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas; pós-graduação será diferencial.
– Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
– Vivência na implantação de programas e processos de DHO do zero.
– Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa, avaliação de desempenho e PDIs.
– Conhecimento em métricas e indicadores de RH (KPIs e OKRs).
– Habilidade para conduzir projetos com múltiplos stakeholders e gerir fornecedores/consultorias.
– Boa comunicação, visão sistêmica e orientação para resultados.

Diferenciais

– Experiência em empresas de serviços essenciais, infraestrutura ou operações com alto volume de colaboradores.
– Conhecimento em plataformas de LMS/LXP e ferramentas digitais de aprendizagem.
– Atuação prévia com programas de cultura e engajamento.