Temporada em Florianópolis: tudo o que você precisa saber para conquistar uma vaga no Hotel Sesc Cacupé
A alta temporada está batendo à porta na Ilha da Magia e, com ela, surgem oportunidades de ouro para quem busca ingressar (ou se reposicionar) no mercado de hotelaria e turismo. O Hotel Sesc Cacupé, referência em hospedagem sustentável e experiências socioeducativas, abriu processo presencial para sete cargos temporários. Se você quer trabalhar onde qualidade de vida, inclusão e inovação caminham lado a lado, este guia completo foi feito para você.
Sumário
- O que torna o Sesc um empregador diferenciado
- Visão geral das vagas abertas
- Benefícios que realmente fazem a diferença
- Etapas do processo seletivo presencial
- Dicas práticas para se destacar na entrevista
- Por dentro da hotelaria de temporada em Florianópolis
- Conclusão: transforme esforço em conquistas
1. O que torna o Sesc um empregador diferenciado
1.1 Propósito que gera impacto social
O Serviço Social do Comércio (Sesc) tem como missão promover qualidade de vida a trabalhadores do comércio, seus familiares e a sociedade. Isso se traduz em:
- Ações de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
- Projetos que fomentam sustentabilidade e inovação.
- Compromisso real com diversidade: todas as vagas aceitam pessoas com deficiência.
1.2 Valores que norteiam o dia a dia
- Acolhimento
- Integridade
- Respeito à diversidade
- Excelência
- Sustentabilidade
- Inovação
Quando o colaborador internaliza esses valores, não só cresce profissionalmente, mas também contribui para uma sociedade mais justa.
2. Visão geral das vagas abertas
A temporada verão 2024/2025 exige reforço imediato no Hotel Sesc Cacupé. Confira funções, cargas horárias e pacotes de remuneração já com os 10% de assiduidade:
| Cargo | Carga Horária | Salário Base | Adicionais |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de Serviços Gerais | 44 h/sem | R$ 1.985,00 | Insalubridade min. R$ 303,60 |
| Auxiliar de Cozinha | 44 h/sem | R$ 2.316,00 | — |
| Porteiro | 12 x 36 h | R$ 2.150,00 | — |
| Salva-Vidas | 12 x 36 h | R$ 2.499,00 | — |
| Atendente A&B | 44 h/sem | R$ 2.426,00 | — |
| Recepcionista de Piscina | 12 x 36 h | R$ 2.302,00 | — |
| Camareira | 44 h/sem | R$ 2.150,00 | Insalubridade R$ 607,40 |
Importante: disponibilidade para atuar em finais de semana e feriados é mandatória.
2.1 Breve descrição das funções
a) Auxiliar de Serviços Gerais – Limpeza
Responsável pela higienização de áreas comuns e apartamentos, garantindo conforto e segurança sanitária aos hóspedes.
b) Auxiliar de Cozinha
Apoio ao chef na pré-produção dos alimentos, mise en place e limpeza de utensílios. Ótima porta de entrada para quem quer crescer na gastronomia.
c) Porteiro
Controle de acesso, orientação a hóspedes e apoio à segurança patrimonial. Ideal para perfis atentos e comunicativos.
d) Salva-Vidas
Vigilância de piscinas, prevenção de acidentes e primeiros socorros. Exige certificação de curso de salvamento aquático.
e) Atendente A&B (Alimentos & Bebidas)
Atendimento em restaurante e bar, preparo de drinks simples e gestão de comandas.
f) Recepcionista de Piscina
Check-in/check-out de toalhas, reservas de espreguiçadeiras e suporte à área molhada.
g) Camareira
Arrumação, limpeza e reposição de enxoval nos apartamentos. Função fundamental para a reputação de qualquer hotel.
3. Benefícios que realmente fazem a diferença
Muito além do salário, o Sesc oferece:
- Vale-alimentação/refeição com desconto simbólico de R$ 1,00
- Programa de Incentivo à Qualidade de Vida (atividades físicas, ações de bem-estar, palestras)
- Descontos em diversos serviços Sesc: odontologia, educação, academia, restaurantes e até hospedagens em outras unidades
- Ambiente inclusivo, que respeita identidade de gênero, etnia, credo e deficiências
- Possibilidade de networking com profissionais de turismo e gestão hoteleira
Para estudantes ou quem pensa em uma carreira de longo prazo na hotelaria, essa imersão temporária pode render indicações, experiência prática e pontos valiosos no currículo.
4. Etapas do processo seletivo presencial
- Entrega de currículo IMPRESSO
- Avaliação documental e triagem
- Entrevista individual ou dinâmica de grupo no mesmo dia
Detalhes logísticos:
• Quando? Todas as TERÇAS e QUINTAS, às 10h em ponto
• Onde? Rodovia Haroldo Soares Glavan, 1670 – Cacupé, Florianópolis-SC
• O que levar?
- Documento original com foto
- Caneta
- Currículo impresso em papel limpo e legível
Dica: chegue com 30 minutos de antecedência para preencher formulários e evitar imprevistos de trânsito (especialmente na temporada).
5. Dicas práticas para se destacar na entrevista
5.1 Pesquisa prévia
- Navegue pelo site institucional do Sesc-SC.
- Entenda projetos de sustentabilidade do Hotel Cacupé (captação de água da chuva, compostagem).
- Selecione um valor da empresa e pense em um exemplo que comprove que você o pratica.
5.2 Apresentação pessoal
- Roupas limpas e confortáveis; evite trajes de praia, mesmo sendo vaga de hotel.
- Leve garrafa d’água e mantenha postura ereta – linguagem corporal conta.
5.3 Demonstre flexibilidade
- Escalas de fim de semana e feriados são a norma. Mostre disposição e já tenha opções de transporte definidas.
5.4 Destaque soft skills
- Trabalho em equipe
- Comunicação assertiva
- Atenção a detalhes (fundamental para camareira, serviços gerais e A&B)
5.5 Relate experiências correlatas
Mesmo que informais (voluntariado em eventos, cuidado de crianças na praia, bicos em restaurantes), pontue resultados: “organizei utensílios para agilizar o serviço em 15 min”.
6. Por dentro da hotelaria de temporada em Florianópolis
6.1 Demanda intensa, aprendizado acelerado
A capital catarinense recebe mais de 1,4 milhão de turistas no verão. Isto significa ritmo forte, alta rotatividade de hóspedes e, consequentemente, inúmeras situações para desenvolver:
- Resolução de conflitos em tempo real
- Gestão de tempo
- Multitarefa sem perder a cordialidade
6.2 Networking multicultural
Hóspedes de diferentes países circulam por Florianópolis. Pratique idiomas, amplie repertório cultural e ganhe histórias únicas para futuras entrevistas.
6.3 Passaporte para posições efetivas
Dados da ABIH-SC mostram que cerca de 30% dos temporários bem-avaliados são efetivados ou indicados para outras unidades após a temporada. Portanto:
- Mantenha desempenho constante, não só no início.
- Solicite feedback ao supervisor.
- Demonstre interesse em treinamentos extras.
7. Conclusão: transforme esforço em conquistas
Trabalhar no Hotel Sesc Cacupé durante a temporada é viver na prática o lema da instituição: “transformar esforço em conquistas”. O pacote de benefícios, a cultura inclusiva e o propósito social fazem do Sesc um ambiente fértil para quem deseja:
- Primeira experiência formal
- Transição de carreira
- Complemento de renda com significado social
Leve seu currículo, chegue cedo, vista seus valores e mergulhe de cabeça na oportunidade. Florianópolis espera por você — e o Sesc também!
Boa sorte e até breve na Ilha da Magia!
👉 Página Oficial do Processo Seletivo.
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