Empresa
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Growth e Performance e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
🔷 No dia a dia você vai:
- Acompanhar a performance dos canais de conversão, garantindo visão clara dos resultados;
- Coletar e analisar dados, transformando informações em insights acionáveis;
- Identificar oportunidades de otimização e aplicar melhorias contínuas em campanhas e canais;
- Estruturar, implementar e documentar testes A/B para validar hipóteses;
- Definir métricas de acompanhamento e monitorar indicadores de performance;
- Planejar e configurar campanhas de tráfego para todas as etapas do funil;
- Criar campanhas alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio;
- Realizar integrações e configurações necessárias nas ferramentas;
- Produzir relatórios consistentes, traduzindo dados em recomendações práticas;
- Mapear e analisar concorrentes, trazendo benchmarks e oportunidades;
- Gerir e otimizar o orçamento das campanhas, maximizando retorno sobre investimento.
Requisitos
🔷 Para assumir essa missão você precisa ter:
- Orientação a dados, tomando decisões baseadas em evidências;
- Organização e disciplina, para gerir múltiplas campanhas e entregas sem perder qualidade;
- Comunicação clara, capaz de traduzir dados em recomendações práticas;
- Visão analítica e olhar crítico, para identificar padrões e oportunidades de otimização;
- Iniciativa e proatividade, antecipando necessidades e propondo melhorias;
- Autorresponsabilidade, garantindo consistência e confiabilidade nas entregas;
- Experiência com ferramentas de análise e gestão: Google Analytics, Meta Ads, HubSpot (diferencial), Google Sheets e SQL;
- Vivência comprovada com tráfego pago, planejando, configurando e otimizando campanhas;
- Experiência sólida em análise de dados, transformando números em estratégias;
- Alinhamento e aderência à nossa cultura, valorizando aprendizado contínuo, foco em resultados e execução com capricho.
🔷 Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
- Experiência prática com HubSpot, especialmente em automações e campanhas;
- Conhecimento na construção de dashboards e visualização de dados;
- Vivência com Google Tag Manager e outras ferramentas de tracking;
- Experiência em modelagem de funil de conversão e atribuição de canais;
- Familiaridade com Power BI, Data Studio ou Looker, para análise avançada;
- Entendimento de Customer Journey e estratégias de Growth;
- Experiência em testes multivariados além de A/B;
- Inglês intermediário/avançado para consumir benchmarks e conteúdos técnicos;
- Interesse genuíno por novas tendências em marketing digital e análise de dados.
Benefícios
💙 Benefícios em ser Prologger:
- Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
- Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
- Benefício Flexível: R$200,00/mês;
- Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
- Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
- Day off no mês do seu aniversário;
💙 Temos ainda…
- Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
- Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
- Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
- Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
- Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e “day use” com almoço;
- Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
- Plano de Cargos e Salários;
- Avaliação de Desempenho Semestral;
- Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
- Dress code informal.
E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota? 💙
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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