
Empresa
Responsabilidades e atribuições:
Criar conteúdo e produzir peças gráficas para nossas campanhas (digitais e offline);
Editar imagens e vídeos para campanhas publicitárias e redes sociais;
Participar da estruturação do branding das nossas marcas;
Conduzir estratégias de marketing em conjunto com o time, para idealizar conceitos criativos e campanhas visuais;
Garantir a aplicação consistente da identidade visual da marca em todos os materiais produzidos;
Realizar a diagramação de conteúdos e materiais promocionais, alinhados às estratégias de marketing;
Manter-se atualizado sobre tendências de design e novas ferramentas para aplicar inovações nos projetos;
Gerenciar prazos e demandas simultâneas, garantindo a entrega de materiais de alta qualidade dentro do tempo estipulado.
Competências técnicas (Hard Skills):
Formação em Designer Gráfico ou Publicidade de Propaganda ou áreas afins;
Experiência na área de ao menos 6 meses;
Experiência com branding, marketing offline (outdoor, folders, anúncio de jornal, brindes, etc) e digital (post em redes sociais, e-mail mkt, banners display, etc);
Conhecimento avançado no pacote Adobe (obrigatoriamente: Photoshop e Illustrator).
Competências comportamentais (Soft Skills):
Criatividade e inovação;
Atenção aos detalhes e precisão;
Boa comunicação e interpretação de briefings;
Organização e gestão de tempo;
Proatividade;
Trabalho em equipe e habilidade para lidar com feedbacks construtivos;
Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.
Informações adicionais:
Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h (com 1h12 de intervalo);
100% presencial.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Tecnólogo
- Ensino Técnico
Benefícios
- Assistência médica
- Vale refeição
- Vale transporte
- Parceria com SESC
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Convênio com Farmácia
- Day off aniversário
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.