Assistente de DP/RH

Descrição da Vaga

Já pensou em começar sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?

Na Doutor-IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.

Estamos com uma oportunidade para Assistente de DP/RH!

Buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender e contribuir. A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, porque acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.

Perfil que Focamos:

•   Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).

•   Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação trabalhista, RH e DP (CLT, CCT), LGPD, NR1, Crédito Consignado e gestão de benefícios.

•   Experiência básica na área de recrutamento e seleção;

•   Excelentes habilidades de organização, comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.

• Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.

Atitudes que Esperamos de Você:

• Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa e empática

• Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado, avaliações de desempenho).

• Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.

• Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.

• Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.

• Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.

• Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, cale alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.

• Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento.