Vaga de Assistente de Pessoas & Cultura na VC-X: tudo sobre a função

Carreira com Propósito: Torne-se um(a) Assistente de Pessoas & Cultura na VC-X Solutions

A busca por um trabalho que não seja apenas uma fonte de renda, mas uma oportunidade de crescimento e impacto, é uma aspiração crescente no mercado atual. Encontrar uma empresa que alinha inovação tecnológica com uma cultura que valoriza o ser humano é o sonho de muitos profissionais. A VC-X Solutions, uma startup em franca aceleração no setor de telecom e TI, está abrindo as portas para um(a) Assistente de Pessoas & Cultura, uma posição que promete ser muito mais do que um cargo — é um convite para construir o futuro de uma equipe e de uma empresa.

O Coração da Inovação: A VC-X Solutions

Fundada há mais de uma década, a VC-X Solutions se consolidou como uma especialista em telecom e TI, com a missão de revolucionar o relacionamento das empresas com as operadoras. Sua principal criação, a plataforma VC-X Sonar, é um testemunho da resiliência e da vontade de inovar que movem a empresa. Com uma trajetória marcada pela evolução constante, a VC-X já atende a mais de 160 clientes e 500 CNPJs, um crescimento que reflete não apenas o sucesso do seu produto, mas também a força de suas relações baseadas em transparência e confiança. A empresa está em um momento de expansão acelerada, com o objetivo de dobrar sua equipe, e é aqui que o(a) novo(a) Assistente de Pessoas & Cultura entra em cena.

A Missão do(a) Assistente de Pessoas & Cultura

Mais do que uma função administrativa, este papel é fundamental para a manutenção de um ambiente de alta performance e bem-estar. Trabalhando diretamente com o Head da área, o(a) Assistente terá a oportunidade de moldar a experiência de cada colaborador na VC-X Solutions. Suas responsabilidades são variadas e essenciais para o bom funcionamento do setor de RH:

• Gestão de Processos Chave:
  • Agendamento de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).
  • Efetivação de contratações em parceria com a contabilidade.
  • Gestão de vencimentos de contratos de experiência.
  • Trâmites de transferência de funcionários entre setores.
• Apoio na Jornada do Colaborador:
  • Apoio em processos seletivos e contato com candidatos.
  • Participação no onboarding de funcionários e criação de agendas de integração.
  • Promoção e gestão de benefícios, férias, 13º salário, plano de saúde, entre outros.
• Cultura e Clima Organizacional:
  • Auxílio em campanhas e eventos da empresa.
  • Organização de documentação da área.
  • Apoio na implementação da avaliação de desempenho e em pesquisas de clima.
• Um Olhar para o Futuro:
  • Você terá um papel proativo em ajudar a construir uma cultura que valoriza o feedback, a diversidade, a inclusão e os valores humanos.

O Perfil Ideal e os Benefícios que Inspiram

Para se candidatar a essa posição, é necessário possuir uma combinação de habilidades técnicas e traços de personalidade. O perfil buscado é de alguém com experiência na área e brilho nos olhos para construir e fazer a diferença.

Requisitos e Qualificações:

• Conhecimento em Pacote Office e ferramentas Google.
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Habilidade em trabalhar com sistemas diversos.

Além disso, a VC-X oferece um pacote de benefícios que vai além do convencional, refletindo a sua cultura de cuidado com o time. A contratação é no regime CLT, com salário compatível com o mercado, e inclui:

1. Flexibilidade e Bem-Estar: Modelo de trabalho híbrido, vale-transporte, vale-refeição/alimentação no cartão Caju e benefício para academia.
2. Cuidado e Desenvolvimento: Plano odontológico, seguro de vida, Day Off de aniversário e apoio no desenvolvimento pessoal e profissional.
3. Cultura e Ambiente: No dress code, 40h semanais com 2h de intervalo para almoço e uma cultura que prioriza o feedback e a diversidade.

O Caminho para a Contratação

O processo seletivo na VC-X é transparente e bem-estruturado, permitindo que os candidatos entendam cada etapa do caminho.

1. Cadastro: Inscrição inicial na vaga.
2. Teste Lógico: Avaliação das suas habilidades de raciocínio.
3. Mapeamento Comportamental: Compreensão do seu perfil e como ele se alinha com a cultura da empresa.
4. Entrevista com Pessoas & Cultura: Bate-papo para conhecer os valores e a paixão pela área.
5. Entrevista com o Gestor: Aprofundamento nas responsabilidades e expectativas do cargo.
6. Contratação: O passo final para fazer parte da equipe.

Se você se identifica com essa cultura de inovação, propósito e crescimento, esta é a sua chance de se juntar a um time que está revolucionando o mercado. Venha fazer parte da VC-X Solutions e impactar positivamente a jornada de cada pessoa.

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