Auxiliar de Compras (Merchandising) Jr.

Efetivo

Empresa

Procuramos um(a) profissional com conhecimento de Excel e forte perfil analítico, que goste de trabalhar com dados e esteja sempre atento(a) aos detalhes.

É fundamental ter organização e gostar de rotina estruturada, o trabalho é híbrido em nosso escritório, dando suporte direto às ações do setor de Merchandising.

Principais responsabilidades:

  • Extrair relatórios diários do sistema;
  • Criar, elaborar e atualizar planilhas;
  • Acompanhar e reportar vendas semanais;
  • Montar materiais de apresentações;
  • Integrar informações com o Financeiro, garantindo consistência dos dados;
  • Auxiliar as análises de nível de inventário e capacidade das lojas;
  • Garantir que todos os movimentos de inventário estejam atualizados no sistema;
  • Acompanhamento dos embarques;
  • Comunicar informações ao time de loja;
  • Monitorar e controlar KPIs do setor.Requisitos:Cursando Graduação ou Tecnólogo em Administração, Processos Gerenciais, Moda e Estilo e afins.
    Conhecimento básico em Excel e na ferramenta Canva.

    Benefícios:
    • Trabalhar com muita gente com vontade de fazer a coisa acontecer;
    • Ambiente voltado para o desafio;
    • Oportunidade de trabalhar com um time de alta performance;
    • Reconhecimento por sua contribuição no crescimento da empresa;
    • Oportunidade de desenvolvimento através de Planos de Desenvolvimento Individual;
    • Horário flexível (2ª. a 6ª. feira) – modalidade híbrido;
    • Auxílio Home Office;
    • VR + VT
    • Plano de Saúde e Odontológico após período de experiência;
    • DayOff Aniversário;
    • Convenio com o SESC.

Requisitos

Escolaridade

  • Graduação

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio home-office
  • Plano de carreira
  • Vale transporte

 

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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