Analista BDR: oportunidade de emprego Remoto em empresa com 3500 funcionários

A logística, por muito tempo vista como um setor tradicional, está passando por uma revolução silenciosa, mas extremamente poderosa. E no coração dessa transformação está a tecnologia, impulsionando a eficiência, a sustentabilidade e a conectividade. Empresas como a nstech estão na vanguarda desse movimento, redefinindo o que é possível e construindo um futuro digital para o transporte de cargas.

Se você já se deparou com a vaga de Analista Comercial – BDR da nstech e ficou curioso sobre o que realmente significa trabalhar em uma empresa com essa visão, este artigo foi feito para você. Vamos desvendar a oportunidade e mergulhar no ecossistema de uma das plataformas de logística mais completas do mundo.

A nstech: Uma Plataforma Aberta para a Logística do Futuro

A nstech se autodenomina a mais completa plataforma open logistics do mundo. Mas o que isso realmente quer dizer? Em essência, é uma plataforma que integra centenas de soluções em um único lugar, conectando todos os elos da cadeia logística. Imagine um hub digital onde transportadoras, embarcadores, motoristas e toda a rede de serviços se comunicam e operam de forma fluida e inteligente. É exatamente isso que a nstech propõe.

Além da tecnologia, a empresa tem uma missão grandiosa: impactar a sociedade de forma positiva. Isso se traduz em ações concretas, como a redução da emissão de CO2, a diminuição de acidentes e roubos nas estradas e o impulso ao crescimento econômico. Para quem busca um trabalho com propósito, a nstech oferece uma proposta de valor clara e inspiradora.

O Papel do Analista Comercial – BDR na Revolução Digital

A vaga de Analista Comercial – BDR (Business Development Representative) é a porta de entrada para quem quer ser parte dessa transformação. Não se trata apenas de “vender”, mas de ser a primeira ponte entre a nstech e o mercado. O BDR tem a responsabilidade de:

• Prospecção ativa e inbound: Buscar novos clientes e acolher aqueles que já demonstraram interesse.
• Qualificação de leads: Entender as necessidades dos potenciais clientes para saber se a nstech é a solução ideal para eles.
• Agendamento de reuniões qualificadas: O principal objetivo é agendar encontros estratégicos para que o time de vendas finalize o negócio.
• Colaboração constante: Trabalhar lado a lado com as equipes de marketing e vendas para otimizar os processos e garantir a qualidade dos leads.

Para ter sucesso nesta função, a nstech busca profissionais com um perfil específico. A empresa valoriza conhecimentos em CRM e vendas digitais, além de técnicas como a metodologia Spin Selling e um domínio intermediário de Excel. Habilidades como negociação, proatividade e organização são vistas como diferenciais cruciais.

Mais que um Emprego: Uma Cultura Baseada em Valores

Trabalhar na nstech vai além das responsabilidades técnicas. A empresa tem uma cultura forte, baseada em três pilares principais:

1. Servir: Foco total no cliente, com humildade, transparência e ética.
2. Equipe: A crença de que o trabalho colaborativo e o espírito de “mão na massa” são fundamentais para o sucesso.
3. Resultados: A busca constante por agilidade, melhoria contínua e a geração de valor a longo prazo.

Essa cultura não é apenas um conjunto de palavras bonitas, mas uma promessa de como a empresa opera e espera que seus colaboradores (os “nstechers”) se comportem. É um ambiente que preza a colaboração, o aprendizado contínuo e a diversidade.

Os Benefícios de Fazer Parte da Equipe nstech

Além da missão e da cultura, a nstech oferece um pacote de benefícios robusto, focado no bem-estar e no desenvolvimento do profissional. O fato de a vaga ser remota (com possibilidade de momentos presenciais) já é um grande atrativo, mas a lista de vantagens continua:

• CLT: Contratação via CLT com todos os direitos e garantias.
• Saúde e Bem-estar: Plano de saúde com baixa coparticipação, convênio odontológico e seguro de vida custeados pela empresa.
• Benefícios Flexíveis: Um vale flexível de R$ 750,00 por mês para uso em alimentação ou refeições.
• Gympass e Zenklub: Incentivo à saúde física e mental, mostrando a preocupação com o equilíbrio do colaborador.
• Day Off no Aniversário: Um benefício simples, mas que demonstra a valorização do tempo pessoal do funcionário.

O Processo de Contratação: Transparência e Eficiência

O processo seletivo na nstech é estruturado em etapas claras, o que dá uma visão completa ao candidato. O caminho é o seguinte:

1. Cadastro: Envio do currículo e preenchimento das informações.
2. Entrevista com o time de Pessoas: Uma conversa inicial para alinhamento de perfil e cultura.
3. Entrevista com a Gestão: Um bate-papo mais técnico com o futuro gestor.
4. Proposta: A oferta de trabalho.
5. Contratação: O início da jornada como um “nstecher”.

Ao olhar para a vaga de Analista Comercial – BDR da nstech, fica claro que a empresa não está apenas contratando para preencher uma lacuna, mas sim para somar forças na sua missão de transformar a logística global. Se você tem paixão por tecnologia, vontade de aprender e um perfil alinhado com a cultura de servir, equipe e resultados, essa pode ser a oportunidade de você ser parte de algo muito maior.

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