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Analista de Q&A no GovBR: Carreira em Qualidade de Software para Transformar a Gestão Pública

A transformação digital no setor público está ganhando cada vez mais força no Brasil, e o GovBR, maior player em soluções de governança e tecnologia para municípios, busca profissionais especializados em qualidade de software para fortalecer essa missão. A posição de Analista de Q&A Sênior oferece não apenas um desafio técnico, mas também a oportunidade de impactar diretamente a vida de milhões de cidadãos por meio de serviços digitais mais eficientes, confiáveis e acessíveis.

O papel do Analista de Q&A

A área de Q&A (Quality Assurance) é fundamental no ciclo de desenvolvimento de software. No GovBR, o Analista Sênior terá como principais responsabilidades:

• Planejamento e execução de testes: realização de testes manuais e automatizados, garantindo a qualidade em cada etapa do desenvolvimento.
• Garantia de prazos e custos: assegurar que entregas sejam feitas dentro do tempo previsto e com eficiência de recursos.
• Identificação de falhas: detectar e documentar defeitos de forma clara, melhorando a experiência dos usuários finais.
• Definição de critérios de aceitação: colaborar com desenvolvedores e gestores na criação de parâmetros que garantam a excelência do produto.
• Testes avançados: conduzir testes de performance, carga e estresse para validar a robustez das soluções.

Esse profissional atua como referência em qualidade dentro da equipe, sendo responsável por disseminar boas práticas, apoiar treinamentos e contribuir para a evolução contínua dos processos.

Perfil e qualificações necessárias

O cargo exige um perfil multidisciplinar e atualizado com as tendências do setor de tecnologia:

• Formação: Superior em áreas como Ciência da Computação, Administração, Contabilidade ou afins.
• Experiência prática: Vivência em testes funcionais, de regressão e de integração.
• Metodologias ágeis: Capacidade de aplicar práticas modernas de desenvolvimento como Scrum e Kanban.
• Ferramentas de automação: Conhecimento em Selenium, JUnit, TestNG e outras soluções de automação.
• Habilidades analíticas: Isolar problemas, documentar ocorrências e propor soluções de forma eficaz.

Esse conjunto de competências garante que o profissional esteja preparado para lidar com os desafios de projetos complexos e de grande impacto social.

Como funciona o processo seletivo

O GovBR estruturou um processo seletivo em etapas que valorizam tanto a parte técnica quanto o alinhamento cultural:

1. Cadastro da candidatura.
2. Entrevista com equipe de atração e seleção.
3. Avaliação de fit cultural.
4. Mapeamento de perfil comportamental.
5. Entrevista com gestor direto.
6. Etapa final de contratação.

Esse cuidado demonstra a importância de selecionar pessoas que compartilham dos valores da empresa: inovação, ética, cooperação e compromisso com a transformação do Brasil.

Trabalhar no GovBR: mais que um emprego, uma missão

Com mais de 500 colaboradores atuando em diferentes áreas, o GovBR conecta governança, tecnologia e inovação para levar soluções digitais aos municípios brasileiros. O ambiente de trabalho valoriza:

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Cultura de aprendizado contínuo e trocas de conhecimento.
• Benefícios competitivos para qualidade de vida.
• Ética e respeito nas relações internas.

Para quem busca propósito e deseja contribuir para uma gestão pública mais moderna, ágil e transparente, essa é uma oportunidade única.

Conclusão

Ser Analista de Q&A Sênior no GovBR é assumir um papel estratégico no avanço da transformação digital do setor público brasileiro. Mais do que testar softwares, trata-se de garantir que cada entrega tecnológica seja confiável, segura e capaz de impactar positivamente milhões de cidadãos.

Se você é apaixonado por qualidade, inovação e deseja fazer parte de uma equipe que constrói o futuro da governança no país, essa vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.

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