
Hoteis Porto Sol
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
– Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre normas internas, folha e benefícios.
– Apoiar nos processos de R&S (Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com os candidatos)
– Realizar processo de admissão e Onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos.
– Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e rescisões.
– Controlar os contratos de experiências e exames periódicos;
– Realizar agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
– Apoiar na compra de benefícios;
– Apoiar nas ações de endomarketing, ações de treinamento e clima organizacional.
– Organizar e controlar os arquivos dos documentos dos colaboradores;
– Controle e entrega de Uniformes e EPI’s.
– Apoiar a área de Comunicação Interna na divulgação de informações.
– Apoiar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas da empresa.
– Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
HORÁRIO: 08:00 as 17:48 Seg. a Sexta
REQUISITOS:
– Cursando superior ou Tecnólogo de RH , administração ou áreas correlacionadas.
– Desejável experiência anterior em rotinas administrativas ou de RH.
– Conhecimento no sistema de ponto Ahgora será um diferencial
– Conhecimento Pacote Office intermediário
SALARIO E BENEFICIOS:
– Salário + Prêmio de Alta temporada
– Plano de Saúde após 6 meses de empresa – Coparticipativo Unimed
– Convênio Odontológico após 3 meses de empresa
– Convênio Farmácia após 3 meses de empresa
– Folga no dia do Aniversário
– Programa de Assiduidade Remunerado
– Programa de Ideia de Melhoria Remunerado
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Auxiliar de RH.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: hpsvagas@gmail.com
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.