Santander abre vaga para Especialista de Clientes em Florianópolis

Construir uma carreira sólida no mercado financeiro exige visão analítica, foco em resultados e capacidade de lidar com clientes estratégicos. O Santander, uma das maiores instituições financeiras globais, está com oportunidade aberta para Especialista de Clientes E3 III em Florianópolis, direcionada ao segmento Middle Market (empresas com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 200 milhões). Essa pode ser a chance de transformar sua trajetória profissional em um ambiente dinâmico, inovador e desafiador.

O papel do Especialista de Clientes E3 III

A função tem como foco administrar e rentabilizar uma carteira de clientes PJ de médio porte, garantindo não apenas a manutenção, mas também a expansão de relacionamentos estratégicos. Entre as principais responsabilidades estão:

  • Gestão de carteira Middle Market: clientes com alto potencial de negócios, demandando soluções financeiras personalizadas.
  • Venda de produtos e serviços bancários: com foco em investimentos, crédito, produtos de tesouraria e soluções corporativas.
  • Gestão de riscos: assegurar que cada operação esteja em conformidade com normas internas e órgãos reguladores.
  • Visão estratégica: identificar oportunidades de crescimento, abertura de novos grupos econômicos e implementação de iniciativas que tragam valor ao cliente e ao banco.

Essa atuação multidisciplinar exige habilidade para equilibrar estratégia, relacionamento e compliance ao mesmo tempo.

Perfil profissional buscado

O Santander valoriza profissionais proativos, engajados e com forte orientação para resultados. Alguns dos pontos-chave para se destacar na seleção incluem:

  1. Capacidade analítica – essencial para interpretar cenários de risco, rentabilidade e oportunidades de investimento.
  2. Conhecimento em matemática financeira, produtos bancários e investimentos – domínio técnico que dá credibilidade no atendimento consultivo.
  3. Habilidades interpessoais e de comunicação – construir relacionamentos sólidos e de confiança é parte essencial do papel.
  4. Planejamento e organização – manter disciplina na agenda comercial e priorizar oportunidades de maior impacto.
  5. Certificação CPA-20 – obrigatória para atuar em produtos de investimento.
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Por que escolher o Santander?

O banco reforça sua cultura global com o lema “Aqui sua chama transforma”, convidando os profissionais a assumirem protagonismo em suas carreiras.

  • Inovação constante: a empresa está em processo contínuo de adaptação ao digital.
  • Impacto global: presente em diversos países, o Santander toca diariamente a vida de mais de 140 milhões de pessoas.
  • Diversidade e inclusão: a valorização das diferenças é um dos pilares da organização.
  • Desenvolvimento contínuo: incentivo ao aprendizado, novos desafios e evolução profissional.

Além disso, fazer parte do Santander significa unir-se a um grupo que acredita em ser simples, pessoal e justo, alinhando resultados com experiências humanas e sustentáveis.

Oportunidade em Florianópolis: mais que um emprego, um passo estratégico

O mercado financeiro na região de Florianópolis tem ganhado cada vez mais relevância, especialmente no apoio a empresas de médio e grande porte que buscam expandir sua competitividade. O Especialista de Clientes E3 III será peça-chave nesse movimento, conectando soluções financeiras a empreendedores visionários.

Trata-se de uma posição estratégica para quem deseja crescer profissionalmente em um dos maiores bancos do mundo, com espaço para inovação e impacto direto no desenvolvimento econômico local.

Conclusão

A vaga de Especialista de Clientes E3 III no Santander representa muito mais do que um cargo em banco: é a oportunidade de ser protagonista em um ambiente dinâmico, desafiador e global. Se você tem perfil analítico, orientação para resultados e paixão por construir relacionamentos de valor, esse pode ser o próximo grande passo da sua carreira.

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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