Hoje vamos explorar uma vaga que promete transformar a carreira de profissionais de Recursos Humanos em Florianópolis. Se você possui experiência em processos de Recrutamento e Seleção e busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e inovador, continue lendo para descobrir todos os detalhes sobre a posição de Analista de Recrutamento e Seleção I – uma oportunidade oferecida pelo Serviço Social da Indústria (SESI/SC) no âmbito do Sistema FIESC.
Visão Geral da Vaga
A vaga é para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção I, destinada a atuar na execução e aprimoramento das práticas de atração e seleção de talentos para as áreas de Educação, Saúde, Segurança, Inovação e Gestão. O profissional irá prestar suporte tanto à equipe de analistas quanto a gestores, contribuindo estrategicamente para a captação de profissionais alinhados com as necessidades do Sistema FIESC – que integra as entidades SESI, SENAI e IEL.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a prospecção até a seleção final dos candidatos.
- Utilizar metodologias modernas, como técnicas de hunting, recrutamento e seleção por competências.
- Elaborar relatórios com análise de indicadores (R&S) para identificar melhorias e ganhos em eficiência.
- Negociar com fornecedores e parceiros estratégicos para fortalecer a captação de talentos.
- Oferecer suporte à equipe e à gestão, contribuindo para a consolidação de um ambiente de trabalho alinhado com os valores e necessidades do Sistema FIESC.
Requisitos e Qualificações Importantes
Requisitos Mínimos
Para se candidatar a essa oportunidade, é necessário atender aos seguintes critérios:
- Possuir pelo menos 06 meses de experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o uso de práticas, políticas e procedimentos na área.
- Ter experiência na gestão e análise de indicadores de R&S.
- Demonstrar histórico de prospecção, negociação e relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos.
- Ser graduado em Ensino Superior, preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
Conhecimentos e Habilidades Desejadas
Além dos requisitos básicos, a vaga destaca a importância dos seguintes conhecimentos e habilidades:
- Forte compreensão em técnicas e metodologias de Recrutamento e Seleção, como hunting e seleção por competências.
- Habilidade analítica para interpretação de dados e indicadores de R&S, essencial para a elaboração de relatórios e apresentações.
- Proficiência no Pacote Office – Word, Excel e PowerPoint.
- Experiência ou participação em projetos voltados para a automatização e robotização dos processos de R&S, o que será considerado um diferencial importante.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins, reforçando o compromisso com o desenvolvimento contínuo.
Detalhes da Posição
Salário e Benefícios
O cargo oferece um salário de R$4.831,35, acompanhado de uma série de benefícios. Entre eles, destacam-se:
- Plano de Saúde através da UNIMED.
- Convênio Odonto SESI/SC e Convênio FARMASESI, com oferta de Vacina Antigripal.
- Seguro de Vida em Grupo e convênios para seguros de automóveis e residência.
- Plano de Previdência Privada (FIESCPrev) e Convênio SENAI Educação.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação.
Estes benefícios demonstram o compromisso do Sistema FIESC com o bem-estar e desenvolvimento dos seus colaboradores.
Jornada de Trabalho e Contrato
- Carga horária: 200 horas/mês, com atuação de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
- Tipo de contrato: Mensalista, com prazo indeterminado, garantindo estabilidade.
- Local de trabalho: Presencial, em Florianópolis, o que possibilita uma integração prática com o ambiente corporativo.
Processo Seletivo: Etapas e Cronograma
O processo seletivo para a vaga é bem estruturado, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Confira as principais etapas:
1. Recebimento de Currículos
- Período: 01/10/2025 a 06/10/2025
- Observação: Os candidatos devem confirmar a inscrição via e-mail dentro do prazo estipulado.
2. Avaliação Curricular e Teste FIT Cultural e de Competências
- Data: 07/10/2025 a 08/10/2025
- Importante: Pode haver a aplicação de uma nota de corte baseada nos resultados deste teste.
3. Vídeo Profissional e Análise Documental
- Período: 10/10/2025 às 10h00 até 13/10/2025 às 10h00
- Documentos Necessários: • Documento oficial com foto (RG ou CNH B) • Diploma de conclusão do ensino superior
- Lembre-se: Gravar o vídeo profissional conforme as orientações enviadas por e-mail é obrigatória para a continuidade no processo seletivo.
4. Avaliação Prática (Estudo de Caso e Apresentação)
- Data do Estudo de Caso: 16/10/2025 às 10h00, realizado online.
- Apresentação: No dia 17/10/2025, com uma duração de 10 minutos para apresentação e 20 minutos para arguição da banca. Os critérios de avaliação incluem: • Comunicação e Interação • Planejamento e Organização • Criatividade e Inovação • Conhecimento Técnico e Proatividade
5. Divulgação do Resultado Final
- Data: 20/10/2025, às 17h45
Esta cronologia demonstra uma abordagem bem planejada, alinhada com as necessidades contemporâneas de avaliação de competências e potencial dos candidatos.
Dicas para os Candidatos
Se você está se preparando para essa seleção, aqui vão algumas recomendações:
- Verifique atentamente se as informações inseridas no seu cadastro estão corretas, pois não será possível editar o currículo após a conclusão da inscrição.
- Prepare-se para as etapas online, especialmente para a gravação do vídeo profissional e a apresentação do estudo de caso.
- Revise seus conhecimentos em ferramentas do Pacote Office e familiarize-se com as técnicas modernas de Recrutamento e Seleção.
- Organize seus documentos com antecedência para evitar imprevistos durante a entrevista documental e envio das comprovações necessárias.
Considerações Finais
A oportunidade de atuar como Analista de Recrutamento e Seleção I no SESI/SC representa não apenas um avanço na carreira dos profissionais de Recursos Humanos, mas também uma chance de fazer parte de um dos sistemas mais respeitados do setor industrial e educacional de Santa Catarina. Com um processo seletivo criterioso e a valorização do desenvolvimento contínuo, o Sistema FIESC se consolida como um ambiente que promove o crescimento e a inovação.
Fique atento às datas e prepare-se com dedicação para cada etapa do processo. Essa pode ser a chance que você estava esperando para dar um novo rumo à sua carreira profissional.
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