SESI Abre Processo Seletivo Para Vaga Home Office: Analista de Qualidade

A área de qualidade de software é crucial no desenvolvimento de produtos digitais, sendo essencial para garantir que as aplicações sejam robustas, eficientes e confiáveis. Se você está buscando uma oportunidade de ingressar neste campo, a posição de Analista de Qualidade de Software – Júnior pode ser a sua porta de entrada para uma carreira promissora na área de TI. Neste blog post, vamos explorar a vaga oferecida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/SC), detalhando os requisitos, responsabilidades e benefícios do cargo, além de dicas para se destacar nesse processo seletivo.

O que faz um Analista de Qualidade de Software Júnior?

O Analista de Qualidade de Software Júnior desempenha um papel fundamental na garantia da qualidade dos sistemas desenvolvidos. Este profissional é responsável por testar e validar aplicações, revisar o código-fonte, automatizar testes e colaborar com equipes de desenvolvimento para garantir que os produtos atendam aos requisitos de desempenho e segurança exigidos.

Principais Atribuições

Aqui estão as principais responsabilidades do Analista de Qualidade de Software Júnior:

  1. Análise e Testes:
    • O profissional irá revisar a documentação dos requisitos e realizar testes de qualidade nas aplicações, criando planos de testes detalhados e verificando a correção de erros.
  2. Qualidade do Código-Fonte:
    • Além de realizar testes, o analista revisa o código (code review), sugerindo melhorias, apoiando os desenvolvedores e garantindo a saúde do código através do uso de ferramentas de análise estática.
  3. Investigação e Documentação:
    • O analista será responsável por investigar inconsistências nos sistemas e documentar os problemas encontrados para que possam ser corrigidos.
  4. Automação de Testes:
    • A automação de testes será parte fundamental do trabalho, criando scripts para aumentar a eficiência e reduzir o tempo gasto em testes manuais.
  5. Publicação e Estabilidade do Sistema:
    • O profissional organizará e realizará o processo de publicação de novas versões, garantindo a estabilidade do sistema e evitando falhas.
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Desafios do Cargo

O cargo exige agilidade, flexibilidade e uma busca constante pela excelência. O analista precisará ser proativo, investigar profundamente problemas técnicos e trabalhar em colaboração com diferentes equipes. A adaptação a novas tecnologias e metodologias ágeis também é crucial para o sucesso neste cargo.

Requisitos para a Vaga

Para se candidatar a essa vaga, o SENAI/SC exige alguns requisitos mínimos e desejáveis. Veja os detalhes:

Requisitos Mínimos:

  • Formação: Ensino médio completo com graduação em andamento nas áreas de tecnologia ou técnico nas áreas de Tecnologia da Informação.
  • Experiência: Pelo menos 6 meses de experiência em programação orientada a objetos, análise de qualidade de software, banco de dados e ferramentas de versionamento de código.

Requisitos Desejáveis:

  • Inglês básico: O conhecimento de inglês básico pode ser um diferencial, pois muitas ferramentas e documentações da área são em inglês.
  • Conhecimento em testes de sistemas: Ter experiência em testes de sistemas e metodologias ágeis será uma vantagem.

Benefícios e Condições

  • Salário: R$4.831,30
  • Carga Horária: 200 horas/mês
  • Horário de Trabalho: Das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30, com possibilidade de home office.
  • Contrato: Mensalista com prazo indeterminado

O Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Qualidade de Software – Júnior será conduzido em várias etapas, desde o recebimento dos currículos até a avaliação prática. Aqui está o cronograma:

  1. Recebimento de Currículos:
    • O período de inscrição vai de 16/10/2025 a 23/10/2025. Lembre-se, apenas as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo serão consideradas.
  2. Teste FIT Cultural e Competências + Análise Curricular:
    • De 24/10/2025 a 27/10/2025. Os candidatos passarão por uma avaliação de perfil cultural e análise curricular.
  3. Avaliação Prática: Estudo de Caso e Entrevista:
    • A prova prática será realizada online, no dia 31/10/2025, onde o candidato terá que desenvolver um sistema web usando linguagens como JavaPHP ou JavaScript.
  4. Entrevista:
    • A entrevista ocorrerá em 05/11/2025 e 06/11/2025, com tempo estimado de 30 minutos, onde o candidato será questionado sobre o estudo de caso.
  5. Resultado Final:
    • O resultado final será divulgado no dia 07/11/2025.
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Como se Preparar para o Processo Seletivo?

  1. Aperfeiçoe Suas Habilidades Técnicas:
    • Pratique suas habilidades de programação, principalmente em linguagens como JavaPHP ou JavaScript.
    • Familiarize-se com frameworks de testes como CypressRobot Framework ou Playwright.
  2. Revise os Conceitos de Qualidade de Software:
    • Estude as metodologias ágeis e os processos de versionamento de código, pois são fundamentais para a posição.
  3. Prepare-se para o Estudo de Caso:
    • A resolução do estudo de caso exigirá uma abordagem prática. Certifique-se de que possui o ambiente adequado para realizar a prova, como o sistema operacional e a memória recomendada.
  4. Pratique Sua Comunicação:
    • Durante a entrevista, será avaliado não apenas o seu conhecimento técnico, mas também sua capacidade de planejarorganizar e comunicar suas ideias de forma clara e eficiente.

Considerações Finais

Se você tem interesse em seguir carreira como Analista de Qualidade de Software, essa vaga no SENAI/SC pode ser uma excelente oportunidade para dar o primeiro passo. Além de um bom salário e benefícios, o cargo oferece a chance de trabalhar com tecnologias de ponta e participar de um time altamente qualificado. Se você tem o perfil proativo e técnico necessário, não deixe de se inscrever e se preparar adequadamente para o processo seletivo!

👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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