A Ambev, reconhecida por sua trajetória de sucesso e inovação no setor de bebidas, vive hoje um dos momentos mais marcantes de sua história: um processo profundo de transformação cultural. Mais do que uma mudança de discurso, trata-se de uma reconfiguração dos valores que orientam o trabalho de milhares de colaboradores em todo o país. A vaga de Conferente de Armazém – Turno B, em Palhoça (SC), reflete exatamente esse novo momento — uma combinação entre tradição, tecnologia e propósito.
Cultura que une passado e futuro
Durante décadas, a Ambev construiu uma reputação baseada em grandes sonhos e conquistas ousadas. Agora, a empresa busca evoluir, mantendo viva sua essência, mas voltando o olhar para um futuro mais inclusivo, colaborativo e conectado. Essa nova cultura se apoia em três pilares fundamentais: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo.
Esses valores orientam não apenas o comportamento da liderança, mas também o modo como cada colaborador se relaciona com o trabalho e com os colegas. Na prática, significa valorizar a diversidade de ideias, promover o diálogo constante e cultivar uma mentalidade que vai além dos resultados imediatos.
O que faz um conferente na Ambev
O Conferente de Armazém é uma figura essencial na engrenagem logística da empresa. Responsável por garantir que o fluxo de mercadorias ocorra de forma precisa e segura, esse profissional atua na conferência de caminhões, fechamento de mapas operacionais e gestão de comodatos — um conjunto de atividades que exige atenção, agilidade e domínio de ferramentas digitais.
Entre as atribuições diárias estão:
- Conferir caminhões no retorno das rotas;
- Fechar os mapas operacionais do dia;
- Controlar e liberar mapas para o próximo turno;
- Gerenciar comodatos ligados à operação;
- Realizar rondas de segurança nas instalações.
Além disso, espera-se que o conferente mantenha uma comunicação clara entre os turnos, assegurando a continuidade dos processos logísticos e a eficiência das operações.
Competências que destacam o profissional
A posição exige ensino médio completo, conhecimento intermediário em Excel — com domínio de fórmulas e tabelas dinâmicas — e familiaridade com o sistema WMS (Warehouse Management System), ferramenta essencial para o controle de estoque.
Mas, além das competências técnicas, a Ambev valoriza habilidades interpessoais: proatividade, capacidade de escuta e abertura ao aprendizado contínuo. É essa combinação de técnica e atitude que permite ao colaborador crescer dentro da empresa e contribuir para a transformação cultural em curso.
Benefícios que reforçam o compromisso com o bem-estar
Um dos diferenciais mais evidentes da Ambev está no cuidado com as pessoas. O pacote de benefícios é amplo e demonstra o compromisso da empresa com a qualidade de vida dos seus colaboradores e seus familiares. Entre os principais estão:
- Plano médico e odontológico, além de telemedicina e programas de saúde mental;
- Seguro de vida e previdência privada, oferecendo proteção e estabilidade financeira;
- Vale alimentação ou refeição, com liberdade de escolha conforme o perfil do colaborador;
- Venda de produtos Ambev com desconto, tornando o ambiente de trabalho ainda mais conectado à marca;
- Cesta de Natal e brinquedo para filhos, fortalecendo o vínculo familiar;
- Abono assiduidade (14º salário) e participação nos lucros;
- Incentivo ao bem-estar físico com o programa Wellhub.
Essa estrutura demonstra que, mais do que uma vaga, a Ambev oferece um projeto de carreira baseado em reconhecimento, crescimento e equilíbrio.
O processo seletivo: transparência e experiência
A seleção para o cargo segue um roteiro bem definido, com várias etapas que vão além da simples avaliação técnica. O processo começa com o cadastro do candidato, seguido pelo mapeamento de perfil logístico, entrevistas com o time de recrutamento e unidade, uma etapa vivencial, e finalmente a oferta e admissão.
Esse formato permite à empresa conhecer não apenas as habilidades do candidato, mas também seu alinhamento com os valores da Ambev. É um processo que valoriza o diálogo e a autenticidade — aspectos coerentes com o novo modelo cultural da companhia.
Um time que sonha grande
A Ambev se orgulha de ter construído uma comunidade de profissionais movidos por propósito. Cada colaborador é visto como protagonista, dono de seu próprio resultado e parte fundamental de um ecossistema que cresce com base na colaboração e no espírito de dono.
Ser parte da Ambev significa mais do que trabalhar em uma grande empresa — é integrar um movimento que acredita em sonhar grande por um futuro com mais razões para brindar.
Diversidade, inclusão e pertencimento
Outro aspecto relevante é o compromisso com a diversidade. A vaga está aberta também para pessoas com deficiência (PcD), reforçando a convicção de que diferentes trajetórias e perspectivas são essenciais para a inovação. A Ambev entende que equipes plurais produzem melhores resultados e refletem de maneira mais fiel a sociedade em que a empresa está inserida.
Um olhar opinativo: por que essa vaga simboliza o novo trabalho brasileiro
Ao observar a transformação da Ambev, é possível identificar nela um retrato de um novo Brasil corporativo — mais humano, mais tecnológico e mais consciente. A vaga de conferente, embora operacional, carrega um significado simbólico: ela representa o elo entre o chão de fábrica e a cultura digital que vem redefinindo as grandes organizações.
O profissional que hoje atua conferindo caminhões e planilhas também é parte de um sistema que valoriza dados, sustentabilidade e aprendizado contínuo. A evolução cultural da Ambev mostra que a inovação começa nas pessoas — e que toda mudança verdadeira depende de quem está disposto a crescer junto.
Conclusão
A oportunidade de Conferente de Armazém – Turno B em Palhoça vai além de uma simples vaga. É um convite para participar de uma empresa em constante reinvenção, que alia tradição, tecnologia e propósito. Na Ambev, cada colaborador é um agente de transformação — alguém que, ao cuidar de processos logísticos, ajuda a mover não apenas caminhões, mas uma cultura inteira em direção ao futuro.
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