Agencia WEBi
Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Designer para integrar nosso time! Procuramos alguém com experiência, proatividade e vontade de crescer junto com a equipe, contribuindo na criação e manutenção de projetos web com qualidade, organização e responsabilidade.
Responsabilidades e Atividades:
Desenvolvimento de artes para mídias sociais
Desenvolvimento de Banners e artes para Websites
Criação de logo e Identidade Visual para campanhas endomarketing – com a possibilidade de criar manual de marca, aplicação do logo e selos especiais.
Tratamento de imagens
Ajustes em apresentações no Powerpoint
Desenvolvimento de Vídeos e artes com movimento
Requisitos Técnicos:
Domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator (ou similares) e de edição de vídeos (ex. After effects);
Conhecimento em design digital, branding e layouts responsivos;
Capacidade de adaptação aos diferentes formatos e estilos visuais;
Conhecimento e experiência em edição de vídeo e motion design.
Competências Comportamentais:
Boa comunicação para interação com o time;
Proatividade e iniciativa para sugerir melhorias;
Organização e atenção aos detalhes;
Comprometimento com prazos e entregas de qualidade;
Foco na solução de problemas e trabalho colaborativo
Requisitos:
Mínimo 1 ano de experiência na área de design;
Desejável vivência anterior em agência de marketing ou publicidade;
Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido.
O que oferecemos:
Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor;
Plano de carreira e desenvolvimento profissional;
Benefícios compatíveis com o mercado;
Participação em projetos desafiadores e inovadores;
Premiações e reconhecimento.
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Designer.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: rh@webi.com.br
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.


