Vaga Para Analista de Mídia Regional na Eudora do Grupo Boticário Trabalhando de Casa

Introdução: o ecossistema de beleza que transforma a indústria

O Grupo Boticário é referência no setor de beleza no Brasil e no mundo, reunindo marcas icônicas como O Boticário, Eudora e outras, com um ecossistema que abrange indústria, varejo, logística e tecnologia. A cultura da empresa valoriza inovação, diversidade e sustentabilidade, buscando questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza. Nesse contexto, a vaga de Analista de Mídia Regional III para a marca Eudora surge como uma posição estratégica para transformar dados em ações de mídia que dialogam com diferentes realidades regionais.

1) Sobre a vaga: o que é esperado do Analista de Mídia Regional III – Eudora

A posição é voltada a quem atua com planejamento e execução de mídia em nível regional, trabalhando em parceria com agências e equipes internas para garantir eficiência e excelência em campanhas. O profissional terá responsabilidades que conectam planejamento estratégico, gerenciamento de orçamento, e acompanhamento de KPIs relevantes para o negócio de beleza, com foco em resultados práticos como ativação de marca, venda em loja física, venda via WhatsApp, Live Commerce, Social Selling e captação de leads para revenda.

Principais aspectos da função:

• Acompanhamento crítico de estratégias e planos de mídia com agências regionais.
• Participação no planejamento anual de mídia e proposição de modelos de atuação com base em dados e tendências de mercado.
• Controle de budget das campanhas e mercados, com abertura para testes A/B e estudos pontuais para responder a perguntas de negócio.
• Monitoramento de KPIs e orientação de otimizações em campanhas de marketing regional.
• Atuação em mesas de performance para construir planos de ação de recuperação/otimização de resultados.
• Elaboração de materiais de fechamento de campanhas com resultados, aprendizados e aprendizados para a regionalização da marca Eudora.

2) Quais competências são valorizadas (requisitos e qualificações)

A vaga descreve um conjunto de competências técnicas e comportamentais que ajudam o profissional a navegar com eficácia entre planejamento, execução e comunicação com stakeholders.

• Formação: Superior cursando ou completo. Experiência prévia em agência é considerada diferencial.
• Perfil: Analítico, estratégico, com boa capacidade de adaptação a cenários de mudança e pensamento estruturado para resolução de problemas mercadológicos.
• Negociação e liderança: Habilidade para conduzir negociações com agências e parceiros externos.
• Colaboração e autonomia: Capacidade de co-construir processos de regionalização da marca, com autonomia para tomar decisões informadas.
• Experiência prática: Mídias on e offline, operação de compra de mídia, e comunicação clara para apresentações à liderança.
• Métricas de marca: Desejável conhecimento em métricas de marca (Brand Lift, Brand Awareness, saúde de marca) e certificações de mídia.
• Segmento: Experiência no segmento de beleza, com foco em cabelos, é considerado diferencial.

Essa combinação de habilidades sugere que o candidato ideal será alguém que não apenas compreenda as técnicas de compra de mídia, mas que também saiba interpretar dados de marca, acompanhar o contexto regional e comunicar insights de forma eficaz para equipes multidisciplinares.

3) Benefícios, cultura e o que a empresa oferece

O Grupo Boticário se posiciona como um ecossistema completo de beleza, com pacotes de benefícios que visam a saúde, bem-estar e qualidade de vida. Entre os benefícios destacados, estão:

• Saúde e bem-estar: plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale saúde para familiares, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina, vacinação gratuita e programas de cuidado com a saúde.
• Alimentação: vale refeição ou restaurante, vale alimentação e vale alimentação de Natal.
• Bem-estar e qualidade de vida: planos de academias, auxílio home office para modelos híbridos/remotos, seguro de vida, 2ª opinião médica, desconto de até 40% em produtos, programas de viagem/hospedagem.
• Família e educação: auxílio educação infantil, crédito para nutrição infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, orientação jurídica/psicológica/social, licença parental estendida (180 dias para mães, 120 dias para pais).
• Mobilidade: vale transporte e estacionamento.
• Proteção financeira: previdência privada, empréstimos consignados.
• Benefícios adicionais: convênios/parcerias, dia de folga no aniversário, entre outros. Observação: os pacotes são configurados conforme regras de elegibilidade.

Essa estrutura de benefícios indica uma empresa que valoriza a saúde, a família e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que é particularmente relevante para profissionais que atuam com planejamento de mídia em diferentes contextos regionais.

4) Etapas do processo seletivo

O processo de seleção costuma seguir várias etapas para assegurar a correspondência entre o candidato e a cultura/necessidades da função. As etapas listadas incluem:

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista de recrutamento e seleção
4. Entrevista com a liderança
5. Teste ou case
6. Entrevista com interface (provavelmente com áreas de produto/marketing)
7. Carta oferta
8. Processo admissional
9. Contratação

Essa jornada reforça a importância de demonstrar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural, bem como a capacidade de resolver problemas de negócios por meio de dados e estratégias de mídia.

5) Como construir uma candidatura forte para essa vaga

Se você está pensando em aplicar, aqui vão algumas dicas práticas para se destacar:

• Destaque a experiência com compra de mídia on e off: descreva casos onde você controlou budgets, executou campanhas multicanal e utilizou testes A/B para otimizar resultados.
• Mostre resultados com dados: apresente KPIs relevantes que você acompanhou (alcance, engagement, conversões, ROI, Brand Lift, Brand Awareness) e como suas ações impactaram métricas de negócio.
• Comunique a visão regional: demonstre como você pensaria uma estratégia de mídia que respeite diferenças regionais, sazonalidade e preferências do público, mantendo a consistência da marca.
• Evidencie colaboração com agências: conte exemplos de negociação, gestão de contratos, briefing criativo e acompanhamento de entregas com equipes externas.
• Destaque conhecimento na indústria de beleza: se tiver experiência com o segmento de cabelos ou com marcas de beauté, ressalte como isso pode reduzir o ramp-up e acelerar resultados.
• Prepare o case: o teste/case é uma oportunidade para demonstrar pensamento estruturado, metodologia de análise, e apresentação de aprendizados. Treine a apresentação de um plano de mídia regional com metas, orçamento, canais, mensuração e ações de otimização.

6) Insights sobre o papel no contexto de negócios

• Foco em dados e tendências: o papel depende fortemente de leitura de dados para propor modelos de atuação mais eficientes, especialmente ao planejar publicidade regional com base em cenários de mercado.
• Orquestração entre canais: a função envolve sulcos entre mídia on e offline, incluindo ativação de marca, vendas por canal (loja física, WhatsApp, Live Commerce, Social Selling) e geração de leads, o que exige visão integrada de funil de vendas.
• Aprendizado contínuo: o ambiente de mídia está em constante mudança (novas plataformas, formatos, métricas de marca). O profissional precisa manter-se atualizado e pronto para experimentar com testes controlados.
• Impacto mensurável: a posição está ligada diretamente a resultados de negócio, exigindo uma comunicação clara de aprendizados, ROI e impactos de cada campanha.

7) Perspectivas de carreira e sustentabilidade no Grupo Boticário

Trabalhar no Grupo Boticário oferece não apenas a chance de atuar em uma das maiores empresas de beleza do Brasil, mas também de fazer parte de um ecossistema que investe em inovação, tecnologia e desenvolvimento humano. O reconhecimento como melhor empresa para trabalhar no setor de varejo, conforme o Glassdoor, reforça o compromisso com a cultura organizacional, com foco em bem-estar, aprendizado e oportunidades de crescimento. Além disso, alinhar-se a metas de sustentabilidade e impacto humano até 2030 complementa a experiência profissional com propósito.

8) Considerações finais para quem busca a posição

• Prepare-se para uma trajetória que envolve planejamento estratégico, gestão de budgets, atuação com agências e uma forte orientação para métricas de marca e desempenho.
• Reflita sobre como sua experiência anterior pode se traduzir para o cenário de regionalização da marca Eudora, levando em conta as particularidades de cada região e o ecossistema de beleza do Grupo Boticário.
• Tenha em mente que o ambiente de trabalho pode envolver modelos híbridos/remotos, com ênfase na comunicação clara, apresentação de dados e colaboração entre equipes multifuncionais.
• Lembre-se de que a vaga valoriza tanto habilidades técnicas quanto a capacidade de liderar, adaptar-se a mudanças e manter um olhar estratégico para o fortalecimento da marca.

Conclusão: por que essa vaga faz sentido para profissionais de mídia e marketing

A posição de Analista de Mídia Regional III – Eudora no Grupo Boticário representa uma oportunidade rica para quem gosta de combinar pensamento analítico com uma visão criativa de comunicação de marca. Ao trabalhar com planejamento, execução, monitoramento de KPIs e interação com agências, o profissional não apenas gerencia campanhas, mas também influencia a forma como a marca Eudora se conecta com diferentes públicos em diversas regiões. Em um ecossistema que valoriza inovação, diversidade e bem-estar, essa função pode ser um trampolim para uma carreira de liderança em mídia e marketing dentro de um dos maiores players da indústria de beleza.

Se você está pronto para enfrentar o desafio, prepare seu portfólio de casos de sucesso, alinhe seu currículo aos requisitos e esteja preparado para demonstrar, em cada etapa, como você pode traduzir dados em ações que encantem consumidores e gerem resultados tangíveis para a marca Eudora e o Grupo Boticário.

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