A CH Master Data, referência global em gestão de cadastros de materiais, serviços e fornecedores, abriu uma oportunidade para Analista de Cadastro com atuação 100% remota. Se você é organizado, atento aos detalhes e busca um cargo que combine tecnologia, dados e operação industrial, esta vaga merece a sua atenção. Neste post, vamos destrinchar o que a posição exige, o que a empresa oferece, como se preparar para o processo seletivo e quais caminhos de carreira você pode explorar a partir dessa atuação.
Sobre a vaga e a empresa
O que é a CH Master Data
- Pioneira mundial em tecnologia para gestão de cadastros de materiais, serviços e fornecedores (Dados Mestres).
- Solução de gestão colaborativa, com codificação unificada de itens (Código Único CH) e integração de CNPJs de fornecedores.
- Plataformas centrais: Webformat e Webforlink, voltadas à consistência, governança e compartilhamento de dados entre clientes.
Detalhes da vaga
- Cargo: [Modelo] – Analista de Cadastro (ou Analista de Cadastro, conforme o anúncio).
- Modalidade: Efetivo, remoto (100% Home Office).
- Inclusão: Vaga recebendo candidaturas de pessoas com deficiência (PcD).
- Benefícios: VR/VA, plano de saúde corporativo (coparticipativo) e participação nos lucros (PLR).
- Público-alvo: Profissionais com formação técnica ou superior nas áreas relacionadas à indústria e tecnologia de cadastros.
Responsabilidades e atribuições
O foco principal é garantir que o cadastro de materiais esteja correto e alinhado com padrões internos e com a realidade do cliente. Principais atividades:
- Atuar no processo de cadastro de materiais utilizando o sistema próprio da empresa.
- Identificar e analisar informações recebidas do cliente, com base em documentações, desenhos técnicos, informações de fornecedores e contato com fabricantes, para validar todos os dados necessários.
- Detectar e reportar ao cliente quaisquer divergências encontradas nas informações.
Dicas práticas sobre as atividades:
- A curadoria de dados é essencial: compreenda a hierarquia de dados (materiais, serviços, fornecedores) e como cada elemento se conecta.
- O papel do analista vai além do preenchimento: envolve validação de documentação, consistência com desenhos técnicos e conformidade com padrões do código único CH.
- A comunicação com clientes e fornecedores é frequente: saber documentar e reportar discrepâncias de forma objetiva evita retrabalho.
Requisitos e qualificações
Requisitos básicos:
- Formação em áreas técnicas: Fabricação Mecânica, Automação Industrial, Eletrônica, Metalurgia, Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Mecatrônica.
- Conhecimentos em informática: domínio de ferramentas básicas de escritório e sistemas de cadastro.
- Desejável: experiência na área industrial (como técnico ou estagiário) com duração superior a 6 meses.
- Diferenciais: Pacote Office avançado; Inglês e Espanhol (valorizados).
Implica, na prática:
- O candidato ideal equilibra formação técnica com habilidades de dados e de software.
- A experiência prática na indústria (mesmo em funções técnicas) facilita a compreensão de como itens são descritos, fabricados e gerenciados.
- Habilidades linguísticas podem abrir portas para clientes internacionais ou fornecedores de diferentes regiões.
Informações adicionais sobre a vaga
- Localização: Remota (home office).
- Benefícios: VR/VA, plano de saúde coparticipativo, PLR.
- O programa de estágio de mapeamento comportamental sugere uma avaliação de competências comportamentais além da avaliação técnica.
- Procedimento de candidatura simplificado, com etapas de cadastro, mapeamento comportamental e contratação.
Etapas do processo seletivo
Conforme o anúncio:
- Cadastro (etapa inicial de envio de dados e documentação).
- Mapeamento Comportamental (avaliação de perfil, habilidades interpessoais, comunicação e alinhamento cultural).
- Contratação (fase final de confirmação de elegibilidade e condições).
Como se preparar para cada etapa:
- Cadastro: tenha um currículo atualizado, com ênfase em cadastros de materiais, qualidade de dados, uso de sistemas de gestão e exemplos concretos de melhoria de processos.
- Mapeamento Comportamental: reflita sobre situações reais onde você demonstrou organização, atenção aos detalhes, comunicação com clientes/fornecedores e resolução de conflitos. Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas.
- Contratação: esteja pronto para discutir disponibilidade, expectativas salariais, domínio de ferramentas e a integração com equipes remotas.
Como se preparar para candidatar-se
Se você está pensando em se candidatar, aqui vai um guia prático:
- Personalize o CV para a vaga: destaque formação técnica relevante, experiência com cadastros ou gestão de dados, e qualquer atuação com materiais, desenhos técnicos ou fornecedores.
- Destaque seu conhecimento de dados e ferramentas: mencione Excel (funções avançadas, tabelas dinâmicas, filtros), qualquer ERP ou software de cadastro, e experiência com validação e limpeza de dados.
- Demonstre compreensão de governança de dados: explique, mesmo que de forma simples, como você assegura precisão, consistência e segurança da informação.
- Prepare-se para as questões de segurança: a vaga pode envolver uso de antivírus institucional e responsabilidade com dados corporativos. Tenha respostas sobre boas práticas de segurança da informação.
- Tenha exemplos de melhoria de processos: pense em situações onde você detectou divergências, correu reprocessos ou ajudou a padronizar informações técnicas.
- Relevância de idiomas: se você tem inglês ou espanhol, destaque como isso pode facilitar comunicação com fornecedores internacionais ou equipes globais.
Dicas adicionais:
- Reforce o conhecimento sobre o ecossistema CH Master Data: entender a importância do Código Único CH e a visão de dados mestres pode impressionar o recrutador.
- Mostre interesse em tecnologia de gestão de cadastros: mencione curiosidade sobre Webformat, Webforlink e o conceito de dados mestres na prática.
- Demonstre alinhamento com a cultura de colaboração: a empresa valoriza a cocriação de valor e uma abordagem colaborativa entre clientes e fornecedores.
O que a CH Master Data entrega aos seus colaboradores
- Trabalho remoto com possibilidade de carreira estável (efetivo).
- Pacotes de benefícios competitivos, incluindo plano de saúde, vale-refeição/alimentação e participação nos lucros.
- Ambiente que valoriza a qualidade de dados como pilar da produtividade na cadeia de suprimentos.
Por que essa vaga faz sentido na carreira de Cadastro e Dados Mestres
- O papel de Analista de Cadastro é estratégico: erros de cadastro podem disparar retrabalho, atrasos e impactos financeiros.
- A CH Master Data atua na interseção entre tecnologia, operações e governança de dados, oferecendo experiência valiosa para quem busca especialização em MRO (Maintenance, Repair and Operations).
- O formato remoto amplia o acesso a talentos de diferentes regiões, exigindo disciplina, comunicação clara e autonomia.
Conclusão
A vaga de Analista de Cadastro na CH Master Data oferece uma combinação atraente de prática técnica, governança de dados e oportunidade de crescer em um ambiente tecnológico e global. Para quem vem da indústria ou áreas técnicas, é um caminho natural para aprofundar competências em cadastros de materiais, validação de informações e colaboração entre clientes e fornecedores. Prepare-se com foco em dados, processos e comunicação, e esteja pronto para o desafio de mapear comportamentos que sustentam a cultura da empresa.
👉 Candidate-se para a vaga!
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