Assistente de RH – Talent Acquisition

Já pensou em começar sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?
Na Doutor-IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.

Estamos com uma oportunidade para Assistente de RH – Talent Acquisition!

Nosso time está em constante expansão, por isso buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender, que sejam apaixonadas por RH, tenham familiaridade com a área e estejam comprometidas com a experiência dos nossos colaboradores internos.
A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.

Perfil que Focamos:
• Experiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de tecnologia;
• Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office;
• Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e em sistemas ATS;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a diferentes desafios;
• Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a dia;
• Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de Departamento Pessoal;
• Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Atitudes que Esperamos de Você:
• Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes;
• Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários;
• Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa;
• Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial;
• Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos;
• Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação;
• Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área, sempre que necessário;
• Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa;
• Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e segura;
• Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o engajamento dos colaboradores;
• Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção.

Incentivos para sua Evolução na Doutor-IE
Salario: R$ 2.517,00 a 2932,00
Benefício Flexível (IFOOD)
R$ 1000,00 mensais, valor fixo e sem desconto nas férias.
Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, após o período de experiência.
Wellhub
Convênio com academias e serviços de bem-estar, sem fidelidade.
Day Off + Bônus
Folga e bônus no mês do seu aniversário.
Ambiente de Qualidade
Lounge com poltrona de massagem, sala de jogos, snacks e bebidas gratuitas, copa com frutas e lanches.
Crescimento Profissional
Plano de cargos e salários, com reconhecimento baseado em desempenho.
Acompanhamento de Perto
Suporte de líderes e da pessoa que te contratou, especialmente no período de experiência.
Cultura Reconhecida
Reconhecidos como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW por 4 anos consecutivos.
Integração e Conquistas
Comemoramos metas, conquistas e momentos especiais com happy hours, eventos temáticos e muita integração entre nossos Doctors.
Desenvolvimento Contínuo
Acesso a cursos, eventos e oportunidades exclusivas.

Etapas do Processo Seletivo
1. Entrevista online
2. Entrevista presencial
3. Dinâmica + teste técnico
4. Teste de lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Assistente de RH – Talent Acquisition.