Unimed Grande Florianópolis Contrata Técnico(a) de Enfermagem – Pediatria (Temporário)

A Arte de Cuidar no Amanhã: Carreira e Oportunidades em Enfermagem Pediátrica na Unimed Grande Florianópolis

A área da saúde é, sem dúvida, um dos pilares mais fundamentais da nossa sociedade, e quando falamos em pediatria, entramos num território onde a técnica se funde com a sensibilidade extrema. Recentemente, a Unimed Grande Florianópolis, a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, anunciou a abertura de uma vaga estratégica para Técnico(a) de Enfermagem – Pediatria.

Mais do que apenas um anúncio de emprego, este movimento da cooperativa reflete tendências importantes no setor de saúde suplementar e oferece uma janela de oportunidade para profissionais que buscam não apenas um salário, mas um propósito. Neste post, vamos analisar o que significa trabalhar numa instituição com mais de 50 anos de história e como se destacar nesta carreira.

1. O Perfil do Técnico de Enfermagem na Pediatria Moderna

Trabalhar com crianças exige competências que vão muito além da aplicação de medicamentos ou da monitorização de sinais vitais. O profissional que atua nesta área precisa dominar o atendimento humanizado.

O que se espera deste profissional?

De acordo com os requisitos da vaga, a assistência direta deve ser segura e pautada em protocolos rigorosos. No entanto, o “plus” está nas competências transversais:

• Comunicação Eficaz: Saber falar com a criança e, principalmente, com os pais ou tutores que, muitas vezes, estão num momento de fragilidade emocional.
• Organização e Rigor: O controle de materiais e medicamentos em pediatria é milimétrico, dado que as dosagens são calculadas com base no peso e idade.
• Visão Sistêmica: Colaborar com a equipa multidisciplinar para garantir que o ambiente seja acolhedor e seguro contra infeções.

2. Por que a Unimed Grande Florianópolis se destaca como Empregadora?

Ao analisarmos a oferta de trabalho em São José (SC), percebemos que a remuneração de R$ 3.477,95 é complementada por um pacote de benefícios robusto, algo que se tornou um diferencial competitivo na retenção de talentos na saúde.

Benefícios que promovem o Bem-Estar

A cultura “UGFer” (como são chamados os colaboradores da instituição) foca no cuidado integral de quem cuida. Destacam-se:

• Apoio à Saúde Mental: Através da plataforma Psicologia Viva, reconhecendo que o stress hospitalar precisa de suporte profissional.
• Inclusão e Diversidade: A existência de Grupos de Afinidade (Mulheres, LGBTQIAPN+, Equidade Étnico-Racial, PCD e Neurodiversidades) mostra que a cooperativa está alinhada com as melhores práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance).
• Auxílio Creche: Um benefício essencial para profissionais da saúde que muitas vezes enfrentam desafios logísticos com a família.

3. O Modelo 12×36 e a Rotina Hospitalar

A vaga especifica o horário de 12×36 (07h às 19h). Este modelo é clássico na enfermagem, permitindo um descanso prolongado, mas exige um alto nível de energia durante o plantão. Para quem deseja ingressar nesta jornada, o planeamento pessoal é fundamental para manter a qualidade de vida e o desempenho técnico.

4. Dicas para se destacar no Processo Seletivo

Se você tem o curso Técnico de Enfermagem e o COREN ativo, já cumpre o básico. Mas como vencer a concorrência?

1. Invista em Literacia Digital: A vaga menciona que informática (Excel, e-mail, edição de texto) é um diferencial. No mundo da saúde digital, saber operar prontuários eletrónicos é obrigatório.
2. Aprimore a Redação: O registo de enfermagem é um documento legal. Escrever de forma clara, coesa e sem erros é vital para a segurança do paciente.
3. Conheça a Cultura da Empresa: Estude a missão da Unimed (“Promover e cuidar da saúde das pessoas”). Demonstrar proatividade e transparência na entrevista — valores da cooperativa — pode ser o seu bilhete de entrada.

Conclusão: O Futuro é de quem Cuida com Excelência

A oportunidade na Unimed Grande Florianópolis é um convite para integrar um ecossistema inovador. Para os técnicos de enfermagem que amam a pediatria, é a chance de trabalhar num ambiente que valoriza a diversidade e oferece ferramentas de crescimento.

As inscrições estão abertas até 08 de março de 2026. Se você se identifica com o perfil de um “UGFer” — acolhedor, dedicado e inovador — o seu próximo passo profissional pode estar em São José.

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