Empresa na região de Areias São José, no ramo da construção civil contrata analista na área de RH e DP;
Responsabilidades:
ecrutamento e Seleção: Identificar necessidades, conduzir processos seletivos (entrevistas, testes), aplicar ferramentas (DISC, Myers-Briggs), integrar novos colaboradores e planejar carreira.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades, planejar e executar programas de capacitação, acompanhar o desenvolvimento profissional e avaliar o desempenho.
Administração de Pessoal: Gerenciar benefícios (saúde, vale), controle de ponto, folha de pagamento, férias, movimentações e demissões, garantindo conformidade com a legislação.
Relações Trabalhistas: Mediar conflitos, negociar com sindicatos, apoiar a defesa em causas trabalhistas e garantir o cumprimento das políticas internas e leis.
Clima e Cultura Organizacional: Promover ações para engajamento, diversidade, qualidade de vida e satisfação dos funcionários, além de disseminar a cultura da empresa.
Suporte à Liderança: Orientar gestores em gestão de pessoas, avaliações e planos de ação.
Requisitos e qualificações:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em RH e processos de folha de pagamento e legislação trabalhista vigente.
Habilidade em planilhas (Excel) e softwares de RH.
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Analista de RH/DP – Serraria.
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O que você vai fazer no dia a dia: – Vender com excelência, tanto na loja quanto pelo WhatsApp, Instagram e site; – Cuidar da reposição e organização dos produtos; – Emitir notas fiscais e cupons de venda; – Apoiar no Visual Merchandising da loja; – Prospectar clientes e construir relacionamentos duradouros. O que esperamos de você: – Experiência com vendas e metas; – Habilidade para se conectar com clientes de forma autêntica; – Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe; – Conhecimento em Pacote Office; – Ensino Médio completo; – Disponibilidade para escala de trabalho 6×1. Nossos Benefícios: Seguro de Vida: Pago integralmente pela empresa; Plano de Saúde: Subsídio de 50% do valor da mensalidade do colaborador e 50% do dependente –Unimed, após período de experiência; Vale Alimentação: R$ 350,00 por mês sem desconto; Vale Refeição: R$ 24,43 por dia (com desconto de 20% do valor conforme PAT); Transporte: Público (desconto de 6% em folha) ou fretado conforme disponibilidade de rota; PPLR: Programa de Participação de Lucro e Resultado anual;...
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