Analista de RH e Desenvolvimento Efetivo NOVO

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA)

Principais Atividades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir o processo completo de R&S;
• Alinhar perfis com gestores;
• Elaborar e divulgar vagas;
• Realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas;
• Fornecer retorno e feedback aos candidatos.

Admissão e Integração

• Conferir documentação admissional;
• Inserir dados em sistema;
• Agendar e acompanhar exames admissionais;
• Providenciar liberação de acessos e trâmites iniciais;
• Conduzir processos de integração e onboarding;
• Organizar posto de trabalho e coletar assinaturas;
• Acompanhar período de adaptação e experiência, realizando controles e feedbacks.

Desligamento

• Comunicar desligamentos à contabilidade;
• Organizar e coletar assinaturas de documentos rescisórios;
• Gerenciar retirada de benefícios;
• Realizar entrevistas de desligamento e análise de dados.

Gestão de Pessoas e Administração de RH

• Planejar e executar ações e eventos internos;
• Apoiar comunicações internas e eventos externos;
• Administrar o Programa de Medicina e Segurança do Trabalho;
• Garantir exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Gerir benefícios (inclusões, recargas e exclusões);
• Controlar férias, vencimentos e solicitações;
• Acompanhar avaliações de desempenho junto ao Gerente Administrativo;
• Gerir contratos de prestação de serviços (colaboradores e terceiros);
• Acompanhar convenção coletiva e prazos legais;
• Apoiar e garantir o cumprimento do plano de cargos e salários;
• Prestar atendimento aos colaboradores, mediando dúvidas e conflitos;
• Apoiar projetos de Treinamento e Desenvolvimento, pesquisa de clima e iniciativas de DHO;
• Executar demais atividades inerentes à área.

Competências Técnicas

• Experiência em Recursos Humanos;
• Legislação Trabalhista (nível intermediário);
• Rotinas de Departamento Pessoal (nível intermediário);
• Análise comportamental e Gestão de Pessoas (nível intermediário).

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Comunicação assertiva;
• Capacidade analítica;
• Relacionamento interpessoal;
• Discrição e confidencialidade;
• Proatividade e senso de responsabilidade.