Vagas no Whats
Trabalhe de Casa no Período Noturno em Escala 12 x 36 (Teletrabalho)
O mercado de turismo corporativo está passando por uma transformação digital acelerada. As agências de viagens tradicionais (TMCs) estão dando lugar ou se fundindo a soluções tecnológicas robustas, conhecidas como Travel Techs. Nesse cenário, a VOLL, uma das principais referências em mobilidade e gestão de viagens do Brasil, anunciou uma oportunidade estratégica que reflete exatamente esse novo momento do setor.
Se você é um profissional experiente na área de turismo, domina sistemas GDS e busca flexibilidade com trabalho remoto, esta análise da vaga de Consultor de Viagens Sênior – Noturno é leitura obrigatória para o seu próximo passo de carreira.
O Novo Perfil do Consultor de Viagens na Era Digital
A descrição da vaga divulgada pela VOLL deixa claro que o papel do consultor evoluiu. Não se trata apenas de “emitir bilhetes”, mas de atuar como um Analista de Atendimento Estratégico.
A empresa busca profissionais para integrar a equipe com foco em fornecer suporte de alta qualidade via múltiplos canais (Zendesk, Chat e telefone). Isso exige do candidato não apenas conhecimento técnico em turismo, mas também soft skills de comunicação ágil e resolução de problemas.
Competências Técnicas Exigidas (Hard Skills)
Para se candidatar a esta posição Sênior, a VOLL listou requisitos técnicos específicos que servem como um filtro importante de qualidade:
- Domínio de GDS: É essencial ter conhecimento nível usuário em sistemas como Sabre e plataformas como E-LATAM. Se você tem experiência com Amadeus ou Galileo, é provável que se adapte, mas a vivência no Sabre é o diferencial competitivo aqui.
- Inglês Fluente: A vaga é clara quanto à obrigatoriedade do inglês. Em um cenário de “solução global” e atendimento a grandes corporações, a capacidade de resolver problemas de viajantes internacionais ou lidar com fornecedores estrangeiros é mandatória.
- Gestão Multitarefa: O escopo envolve cotação, reserva, emissão e reemissão (frequentemente a parte mais complexa) de aéreo, hotelaria e locação de veículos.
O Diferencial da Escala 12×36 e o Trabalho Remoto
Um dos pontos mais atrativos desta oportunidade é o modelo de contratação e a jornada de trabalho. A vaga é para o período noturno na escala 12×36.
- Como funciona: O profissional trabalha 12 horas consecutivas e descansa as 36 horas seguintes.
- Vantagens: Esse modelo é ideal para quem busca mais dias livres durante a semana para projetos pessoais, estudos ou simplesmente prefere uma rotina menos fragmentada.
- Modelo 100% Remoto: A vaga permite trabalhar de qualquer lugar, o que amplia o leque para talentos de todo o Brasil, não se limitando apenas a grandes centros como São Paulo ou Rio de Janeiro. A empresa oferece inclusive auxílio home office.
Benefícios e Cultura Organizacional: O “Jeito VOLL”
Ao analisar a seção de benefícios, percebe-se que a VOLL se posiciona como uma empresa moderna, focada no bem-estar do colaborador (Employee Experience). O pacote vai muito além do salário base e do vale-refeição padrão.
Destaques do pacote de benefícios:
- Saúde Integral: Além do plano médico e odontológico, há um foco claro em saúde mental com o programa Voll Care e acesso ao Total Pass (academias).
- Flexibilidade Financeira: Utilização do cartão Caju/Flash, que geralmente permite maior liberdade no uso dos saldos de alimentação/refeição.
- Apoio à Família: A empresa oferece licença-maternidade estendida de 6 meses e paternidade de 20 dias, explicitamente inclusiva para casais homoafetivos. Isso demonstra um compromisso real com a diversidade e inclusão, reforçado pela cultura #JuntosNoMesmoBarco.
- Desenvolvimento: Auxílio educação (Voll Education) e consultoria financeira indicam que a empresa quer que o funcionário cresça junto com o negócio.
Insights para o Processo Seletivo
O processo seletivo da VOLL é estruturado em 7 etapas, desde o cadastro até a contratação. Para aumentar suas chances de sucesso nas etapas de entrevista com “People” (RH) e com o Gestor, considere as seguintes dicas:
- Estude a Empresa: A VOLL se orgulha de simplificar a mobilidade. Entenda o modelo de negócio deles (app integrado de mobilidade + viagens).
- Demonstre Resiliência: Vagas noturnas exigem disciplina e autonomia. Mostre que você consegue gerenciar sua rotina e manter a produtividade fora do horário comercial convencional.
- Foco na Solução: O anúncio menciona “identificação e análise de erros operacionais”. Tenha exemplos prontos de como você resolveu crises ou problemas complexos de emissão em suas experiências anteriores.
Conclusão
Esta vaga para Consultor de Viagens Sênior na VOLL é uma excelente porta de entrada para quem deseja migrar do turismo tradicional para o ecossistema de tecnologia e startups. A combinação de trabalho remoto, benefícios robustos e a solidez de uma empresa que atende as maiores corporações do Brasil torna a oportunidade altamente competitiva.
Se você tem o perfil técnico (Inglês + GDS) e busca a flexibilidade da escala 12×36, esta pode ser a virada de chave na sua carreira em 2026.
Prazo de inscrição: As inscrições vão até 31 de janeiro de 2026. Não deixe para a última hora.
