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Analista de Onboarding Industrial: Vaga Remota e Híbrida na Projedata
O mercado de tecnologia para a indústria não é mais apenas sobre linhas de código; é sobre a ponte entre a inovação digital e a eficiência operacional no chão de fábrica. Recentemente, a Projedata, uma gigante catarinense com selo GPTW (Great Place to Work), abriu as portas para uma função que exemplifica essa tendência: o Analista de Onboarding focado em Industrial e Suprimentos.
Mas o que torna essa posição tão vital para o cenário atual da América do Sul? E o que os profissionais precisam entender sobre esse papel de “herói da implantação”? Neste post, exploramos os bastidores dessa carreira e o que empresas de ponta estão buscando.
1. O Papel Estratégico do Onboarding Industrial
Implementar um ERP (Enterprise Resource Planning) como o Iniflex não é uma tarefa meramente técnica. O Analista de Onboarding é o profissional responsável por garantir que o cliente não apenas “instale” um software, mas mude sua cultura de gestão.
Nas indústrias, especialmente no setor de plásticos, os gargalos em suprimentos e PCP (Planejamento e Controle de Produção) podem custar milhões. O analista atua como um consultor estratégico que:
- Identifica dores reais: Entende onde o processo de compras ou estoque está falhando.
- Personaliza a experiência: Traduz a complexidade do ERP para a realidade prática do usuário.
- Garante o ROI: Faz com que o cliente perceba o valor do investimento desde o primeiro dia.
2. O Perfil “Herói”: Hard Skills e a Disponibilidade para “Viajar por Galáxias”
Uma característica marcante desta posição na Projedata é a combinação de conhecimento técnico com mobilidade. A empresa descreve o cargo como um “herói que viaja por diversas galáxias”. No mundo real, isso significa ter disponibilidade para viagens constantes e uma CNH categoria B.
Requisitos Técnicos Indispensáveis:
- Formação Sólida: Engenharia de Produção, Administração ou Contabilidade são as bases para entender os processos industriais.
- Vivência de Chão de Fábrica: Ter passado por setores como custos, expedição ou qualidade em indústrias plásticas é um diferencial que coloca o candidato em outro nível.
- Domínio de Softwares: Experiência prévia com sistemas de gestão e facilidade com tecnologia.
O Diferencial do Idioma
Em um mercado globalizado, especialmente com a expansão para o restante da América do Sul citada pela empresa, o Espanhol (intermediário/avançado) deixa de ser um “plus” e se torna uma ferramenta de crescimento acelerado.
3. Cultura e Diversidade: O “Lado Humano” da Tecnologia
Um ponto que chama a atenção na Projedata — e que serve de lição para todo o mercado de TI — é o foco em Diversidade e Inclusão. Com mais de 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres e um comitê de diversidade ativo, a empresa reforça que a tecnologia de ponta é feita por pessoas plurais.
Para o profissional que busca uma vaga, isso sinaliza um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e propício para a inovação. Afinal, a inovação nasce do choque de ideias diferentes.
4. O Pacote de Benefícios do Futuro
O modelo de trabalho proposto reflete o “novo normal”: 100% remoto quando não estiver no cliente, mas com uma estrutura de apoio robusta.
- Bem-estar: Auxílio home office, Totalpass, ginástica laboral e o “Moment Off”.
- Educação: Auxílio-leitura e incentivo ao desenvolvimento contínuo.
- Sustentabilidade: Foco em práticas ecológicas, desde o kit de boas-vindas até incentivo à compostagem.
5. Como se destacar no processo seletivo?
Se você está de olho em uma oportunidade como essa, o processo geralmente envolve:
- Mapeamento Comportamental: Mostre sua proatividade e facilidade de aprendizado.
- Teste Técnico: Reforce sua lógica de negócio e conhecimentos de CS (Customer Success).
- Vídeo Apresentação: Seja autêntico. As empresas querem ver quem é o “humano” por trás do currículo.
Conclusão
A carreira de Analista de Onboarding em ERPs industriais é uma das mais promissoras para quem gosta de tecnologia, mas não quer ficar apenas atrás de uma tela. É uma função de campo, de relacionamento e de impacto real na economia do país. Se você tem o “mindset” de consultor e a paixão por resolver problemas complexos, o mercado está esperando por você.
