Vagas no Whats
Vaga Home Office: Oportunidade Para Analista de Segurança de TI na ALLOS
O mercado de tecnologia nunca esteve tão aquecido, mas se há um setor que se destaca pela resiliência e necessidade constante de novos talentos, esse setor é a Segurança da Informação. Recentemente, a ALLOS, gigante do setor de shopping centers e plataformas de entretenimento no Brasil (fruto da fusão entre Aliansce Sonae e brMalls), abriu uma oportunidade estratégica: Analista de Segurança de TI – Júnior.
Se você está começando agora ou busca migrar para a área de cibersegurança, este é o momento de entender não apenas os requisitos de uma vaga, mas como se posicionar em uma empresa que gerencia 59 shoppings e milhões de conexões mensais.
O Contexto: Por que a ALLOS é um Destino Desejado?
Trabalhar na ALLOS não é apenas trabalhar em uma empresa de varejo. Com 50 anos de herança e um portfólio robusto, a companhia se posiciona como uma plataforma de lifestyle e serviços. Para um profissional de segurança, isso significa lidar com uma infraestrutura híbrida, grandes volumes de dados de consumidores e uma responsabilidade imensa sobre a continuidade do negócio.
A vaga é 100% remota, o que democratiza o acesso a talentos de todo o Brasil, oferecendo flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O Coração da Função: O que faz um Analista Júnior de Segurança?
Muitos aspirantes acreditam que cibersegurança é apenas “caçar hackers”. No entanto, a base de uma estrutura segura reside na Gestão de Identidades e Acessos (IAM). De acordo com a descrição da vaga, o foco principal será:
1. Gestão do Ciclo de Vida do Usuário (JML)
O processo de Joiner, Mover, Leaver (Entrada, Movimentação e Saída) é crítico. Um analista júnior garante que:
- Novos colaboradores tenham acesso apenas ao necessário (Princípio do Menor Privilégio).
- Pessoas que mudam de cargo tenham seus acessos atualizados.
- Colaboradores desligados tenham seus acessos revogados imediatamente, prevenindo brechas de segurança.
2. Compliance e Auditoria
Você será o braço direito das auditorias. Fornecer evidências de que os controles estão sendo seguidos é o que mantém a empresa em conformidade com leis como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e normas internacionais.
3. Gestão de Chamados e ITSM
A eficiência operacional é medida através de SLAs (Acordos de Nível de Serviço). Atuar com ferramentas de ITSM exige organização e rapidez para que a segurança não seja um gargalo para a operação.
O Perfil Ideal: O que você precisa dominar?
Para conquistar esta vaga, a ALLOS busca um equilíbrio entre conhecimento técnico e habilidades comportamentais.
Requisitos Técnicos Essenciais:
- Fundamentos de IAM: Entender como identidades são gerenciadas em ambiente corporativo.
- Domínio de Diretórios: Familiaridade com Active Directory (AD) e o crescente Azure AD (agora Microsoft Entra ID). Vivemos em uma era Cloud First, então dominar a nuvem da Microsoft é um diferencial enorme.
- Formação Acadêmica: Estar cursando ou ter concluído graduação em TI ou Segurança da Informação.
Soft Skills: O Diferencial
A ALLOS enfatiza a atenção a detalhes e a comunicação interpessoal. Segurança da Informação é, acima de tudo, lidar com pessoas. Você precisará explicar políticas de segurança para gestores de outras áreas de forma clara e diplomática.
Benefícios e Cultura: Muito além do salário
A ALLOS oferece um pacote de benefícios robusto que reflete sua preocupação com o bem-estar do colaborador:
- Saúde Integrada: Planos de saúde, odontológico e Wellhub (antigo Gympass).
- Apoio Psicossocial: O programa “Acolhe” é um diferencial importante em tempos de alta pressão na TI.
- Desenvolvimento: A plataforma “Saber Online” garante que o analista júnior continue evoluindo tecnicamente.
- Equilíbrio: Day Off de aniversário e bônus anual por performance.
Dicas de Especialista para sua Candidatura
- Prepare seu LinkedIn: Se você tem projetos no GitHub ou certificações básicas (como a SC-900 da Microsoft), destaque-as. A ALLOS busca quem tem “noção” de Azure AD; demonstrar que você já explorou a ferramenta conta muito.
- Foque em Processos: Na entrevista, demonstre que você entende a importância dos processos. Fale sobre como a organização ajuda a evitar erros humanos na concessão de acessos.
- Cultura de Diversidade: A empresa é explícita sobre seu compromisso com a inclusão. Se você faz parte de grupos sub-representados, saiba que o ambiente é preparado para te acolher.
Conclusão
Vagas de nível júnior em grandes corporações como a ALLOS são portas de entrada valiosas. Elas oferecem a estrutura necessária para aprender “o jeito certo” de fazer segurança, cercado por tecnologias de ponta e processos maduros. Se você busca uma carreira sólida, remota e com impacto real na vida de milhões de pessoas, não deixe essa oportunidade passar.
As inscrições vão até o dia 16 de março de 2026. Prepare seu currículo e boa sorte!
