Líder de Frota Efetivo NOVO

Líder de Frota

Buscamos um(a) Líder de Frota para atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos veículos da empresa, assegurando disponibilidade, conservação, eficiência operacional e controle de custos. Este profissional terá papel fundamental na liderança da equipe, no relacionamento com fornecedores e na melhoria contínua dos processos da frota.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar a frota de veículos, garantindo alta disponibilidade, conservação adequada e eficiência operacional.
• Planejar, controlar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas, assegurando cumprimento de prazos e controle de custos.
• Administrar o estoque de insumos e materiais da frota (peças, pneus, acessórios, itens de limpeza e equipamentos), garantindo níveis adequados e evitando rupturas ou excessos.
• Realizar inventários periódicos, controle de entradas e saídas e organização do estoque.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da frota (utilização, indisponibilidade, avarias, sinistros e custos operacionais).
• Coordenar a movimentação de veículos entre filiais conforme a demanda operacional.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo atividades e acompanhando resultados.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas corporativas, documentação veicular e exigências legais.
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores, oficinas, seguradoras e parceiros estratégicos.
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua, com foco na redução de custos e aumento da produtividade.
• Atuar na resolução de problemas operacionais, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento ao cliente.

Requisitos

• Experiência prévia em gestão de frota, logística ou operações.
• Conhecimento em manutenção veicular, controle de custos e indicadores de desempenho.

Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas.
• Organização, planejamento e senso de prioridade.
• Capacidade analítica e tomada de decisão.
• Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal.
• Proatividade, resiliência e foco em resultados.
• Visão de negócio e orientação para o cliente.

Diferenciais

• Experiência no segmento de locação ou aluguel de veículos.
• Conhecimento em telemetria e sistemas avançados de gestão de frota.
• Vivência com indicadores de performance (KPIs) e metodologias de melhoria contínua.