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Sicredi busca Analista de Sistemas de Negócios SR para modernizar Core Bancário.
O mundo das instituições financeiras está em constante ebulição, impulsionado pela tecnologia e pela busca incessante por oferecer experiências cada vez mais personalizadas e eficientes aos usuários. Nesse cenário dinâmico, o Sicredi, uma instituição financeira cooperativa pioneira e com um forte compromisso com as pessoas, abre portas para profissionais que desejam ir além e contribuir ativamente para a construção do futuro. A vaga de Analista de Sistemas de Negócios SR surge como um convite para ser parte dessa transformação, especialmente no projeto ambicioso de modernização do seu Core Bancário.
Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e por gerar impacto positivo na sociedade, esta oportunidade pode ser o seu próximo grande passo. Vamos mergulhar nos detalhes dessa posição e entender o que a torna tão especial.
Desvendando a Vaga: Uma Imersão no Sicredi
A essência da vaga de Analista de Sistemas de Negócios SR no Sicredi reside na oportunidade de “desenvolver uma nova experiência de uma instituição financeira”. Isso vai além da simples manutenção de sistemas; trata-se de repensar, inovar e construir soluções que verdadeiramente façam a diferença na vida de milhões de associados.
O Sicredi se destaca por valorizar o relacionamento e o atendimento ao usuário de forma próxima. Essa filosofia se reflete diretamente na cultura da empresa e na forma como as equipes trabalham. Ao se juntar a eles, você fará parte de um time de produto focado em construir essa experiência única, em um ambiente onde a tecnologia e a inovação são os pilares para “fazer o bem”.
O grande desafio atual é a reescrita e modernização de todo o Core Bancário. Essa é uma empreitada de grande escala que não apenas visa aprimorar a infraestrutura tecnológica, mas também impulsionar uma mudança cultural significativa. O objetivo é uma estrutura mais horizontal, simples e participativa, onde cada membro se sinta empoderado e contribua ativamente.
O profissional ideal para essa posição deve possuir habilidades técnicas sólidas, uma visão de dono sobre o negócio e uma energia direcionada para criar algo com propósito, algo que impacte positivamente a comunidade. Comprometimento e a vontade de “fazer acontecer” são, sem dúvida, essenciais.
Responsabilidades e Atribuições: O Dia a Dia de um Analista de Sucesso
A atuação do Analista de Sistemas de Negócios SR no Sicredi é multifacetada e exige uma comunicação fluida entre o técnico e o negócio. Dentre as principais responsabilidades, destacam-se:
- Compreensão Profunda de Negócios: Ser capaz de entender os problemas de negócio e traduzi-los em escopos técnicos, funcionais e de negócio, com validação do PO/PM.
- Análise de Impacto: Avaliar e quantificar os efeitos de novas funcionalidades nas operações existentes, garantindo a estabilidade e a eficiência do sistema.
- Integração e Colaboração: Discutir integrações de forma técnica com analistas e engenheiros de software de outras equipes, identificando e gerenciando dependências cruzadas.
- Gestão de Backlog e Priorização: Auxiliar na organização do backlog técnico, estabelecendo prioridades e identificando as dependências entre as tarefas.
- Estimativas e Refinamento Técnico: Realizar estimativas de esforço e participar do refinamento técnico das demandas em conjunto com o time de desenvolvimento.
- Tradução de Requisitos: Entender os requisitos de negócio e transformá-los em “histórias de usuário” claras e concisas para a equipe de engenharia, guiando a criação de componentes de código e a arquitetura dos sistemas.
- Identificação de Impactos: Identificar, avaliar e gerenciar os impactos de novas demandas em processos de negócio e sistemas relacionados, garantindo a coesão e a integridade do ecossistema tecnológico.
- Diálogo com Desenvolvimento: Interagir com engenheiros de software e QAs, compreendendo a lógica de programação e auxiliando na concepção de soluções de engenharia, inclusive para outros times (o “cliente final” pode ser um desenvolvedor de outra área).
- Apoio à Homologação: Contribuir ativamente no processo de homologação do sistema, garantindo a qualidade e a conformidade das entregas.
- Interface com Sistemas Terceiros: Atuar como ponto de conexão entre os sistemas internos do Sicredi e soluções de fornecedores externos, assegurando a fluidez das integrações.
- Gestão da Mudança: Integrar-se com a Gestão da Mudança em Sistemas, participando da criação de Requests for Change (RDMs), alinhando com as áreas de processamento e operações de TI, e dando suporte e acompanhamento às implantações de novas soluções e funcionalidades.
- Elaboração de Manuais: Desenvolver documentação técnica, como manuais sobre configurações e parametrizações de sistemas internos e externos, facilitando o uso e a manutenção.
- Solução de Incidentes e Monitoramento: Participar ativamente na resolução de incidentes e no monitoramento dos processos do sistema, assegurando a disponibilidade e a performance.
Requisitos e Qualificações: O Perfil Buscado
Para se destacar nesta posição, o candidato deve possuir um conjunto de habilidades técnicas e comportamentais que o permitam navegar com maestria no ambiente complexo e inovador do Sicredi.
Desejáveis:
- Conhecimento em Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (NoSQL).
- Metodologias Ágeis: Vivência em times que utilizam métodos ágeis para desenvolvimento e um bom entendimento teórico dessas metodologias.
Habilidades Essenciais:
- Agilidade, Arquitetura e Engenharia de Software: Um entendimento sólido desses pilares é fundamental.
- Autodesenvolvimento em Tecnologia: Demonstração de proatividade e busca constante por aprendizado e aprimoramento tecnológico.
- Concepção Colaborativa de Produtos: Capacidade de trabalhar em equipe e contribuir ativamente para a criação e evolução de produtos.
- Técnicas de Gestão de Produto: Familiaridade com as melhores práticas e ferramentas de gestão de produtos.
- Estratégia de Negócios e Inteligência Competitiva: Compreensão do mercado financeiro e das estratégias que impulsionam o sucesso.
- Fluidez Técnico-Negócios: Habilidade de transitar com naturalidade entre discussões técnicas profundas e estratégias de negócio.
- Comunicação Clara: Capacidade de resumir e explicar informações complexas de forma didática e acessível.
Informações Adicionais: Benefícios e Cultura
O Sicredi se orgulha de oferecer um ambiente de trabalho rico e repleto de benefícios que vão além do salário. A vaga de Analista de Sistemas de Negócios SR, para posições na área Tech, adota o formato de teletrabalho, proporcionando flexibilidade e autonomia.
Além disso, os colaboradores desfrutam de:
- Remuneração Atrativa: 14º e 15º salários fixos, além de Participações nos Resultados (PLR) alinhadas à senioridade.
- Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação. Programas abrangentes de bem-estar que incluem acesso a academias, nutrição, psicologia, massagem, grupos de corrida e apoio psicológico.
- Alimentação e Refeição: Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de distribuição entre os cartões, e sem coparticipação.
- Família e Cuidado: Licença maternidade e paternidade estendidas, auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses, e auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade.
- Segurança e Futuro: Seguro de Vida e Previdência Privada com contribuição da empresa.
- Desenvolvimento Contínuo: Plataforma de Treinamentos “Sicredi Aprende” com uma vasta gama de cursos.
- Carga Horária e Flexibilidade: Carga horária de 40 horas semanais com sistema de banco de horas, e auxílio teletrabalho.
As Etapas do Processo Seletivo: Uma Jornada de Descoberta
O Sicredi se destaca por um processo seletivo estruturado e que busca conhecer o candidato em diversas dimensões. As etapas são projetadas para garantir o melhor alinhamento entre o profissional e a cultura da empresa:
- Cadastro: O primeiro passo, onde você compartilha suas informações e se candidata à vaga.
- Alinhamento de Expectativas: Uma conversa inicial para garantir que as expectativas de ambas as partes estejam alinhadas.
- Identificando o seu Perfil (PDA): Utilização de ferramentas de assessment para compreender suas competências e estilos de trabalho.
- Bate Papo com GP: Uma conversa com o profissional de Gestão de Pessoas para explorar aspectos comportamentais e culturais.
- Bate Papo com a Área: Uma interação com a equipe e liderança da área para entender o dia a dia e os desafios.
- Desafio Técnico: Uma etapa prática para demonstrar suas habilidades técnicas e de resolução de problemas.
- Assessment: Possíveis avaliações adicionais para aprofundar a análise de competências.
- Contratação: A etapa final, com a oferta e formalização da parceria.
Somos o Sicredi: Propósito e Impacto
O Sicredi não é apenas uma instituição financeira; é uma comunidade que acredita no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Com mais de 120 anos de história, o Sicredi se consolida como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil, impulsionando o desenvolvimento local, a educação e a inclusão financeira.
Ser parte do Sicredi significa contribuir para um propósito maior, estar ao lado de pessoas inspiradas e fazer a diferença em todos os cantos do país. Se você busca um lugar onde possa crescer, inovar e deixar um legado, o Sicredi é o seu destino. #VemSerSicredi!
