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Vivo contrata Analista de Sistemas PL Funcional Remoto
A Vivo, gigante das telecomunicações no Brasil e parte do Grupo Telefônica, está em busca de talentos para impulsionar sua jornada de transformação digital. Se você é apaixonado por tecnologia, busca um ambiente dinâmico e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação e a experiência do cliente, a oportunidade de Analista de Sistemas PL – Funcional pode ser o seu próximo grande passo. Nesta análise aprofundada, vamos desmistificar os detalhes desta vaga, oferecendo insights valiosos para você que deseja se destacar no processo seletivo e prosperar nesta área.
Uma Visão Geral da Vaga: Onde a Estratégia Encontra a Tecnologia
A vaga para Analista de Sistemas PL – Funcional está alinhada à Vice-Presidência de Chief Information Officer e à Diretoria de Tech Varejo & Corporativo. O local de trabalho é remoto, um reflexo da flexibilidade e da modernização dos ambientes de trabalho. A área em questão é a responsável pela gestão dos sistemas de segurança da informação, com o objetivo primordial de aumentar a qualidade, flexibilidade e agilidade das operações. Em um cenário cada vez mais digital, a segurança e a entrega de valor para os clientes são pilares fundamentais, e o Analista Funcional desempenha um papel crucial nessa construção.
O Coração da Função: O Elo Entre Negócios e Tecnologia
O Analista Funcional atua como a ponte essencial entre as áreas de negócio e os times de tecnologia. Sua missão é capturar, analisar e refinar requisitos funcionais, garantindo que as soluções entregues estejam perfeitamente alinhadas às necessidades organizacionais. Um ponto de destaque desta posição é a incorporação da Inteligência Artificial (IA) como uma alavanca estratégica no dia a dia, posicionando o profissional na vanguarda das tendências tecnológicas.
Você se juntará a uma equipe multidisciplinar, imersa em projetos de transformação digital, onde a colaboração e a troca de conhecimentos são a norma. Essa é uma chance ímpar de contribuir ativamente para a evolução da Vivo e impactar a vida de milhões de brasileiros através de soluções tecnológicas inovadoras.
Responsabilidades e Atribuições: O Que Esperar do Dia a Dia
A descrição detalhada das responsabilidades nos dá um panorama claro das expectativas para o Analista de Sistemas PL – Funcional. Em resumo, o profissional será o orquestrador da necessidade de negócio, garantindo que a experiência do cliente seja o centro das atenções.
Vamos detalhar as principais atribuições:
- Captura de Necessidades Abrangente: Garantir que todas as necessidades do negócio, com foco especial na experiência do cliente, sejam identificadas e documentadas, incluindo requisitos não funcionais que asseguram a qualidade e performance do sistema.
- Orquestração da Demanda: Ser o ponto focal para a maturação das necessidades do negócio, desde a concepção inicial até a especificação detalhada.
- Interação Estratégica com Stakeholders: Conduzir entrevistas, workshops e dinâmicas com os diversos stakeholders para compreender profundamente os processos existentes, identificar gargalos e oportunidades de melhoria, e traduzir essas demandas em especificações funcionais claras e concisas.
- Excelência em Documentação: Elaborar e manter a qualidade da documentação de requisitos funcionais. Isso inclui a criação de fluxos de processos, especificações de requisitos funcionais e não funcionais, critérios de aceitação bem definidos e a documentação de regras de negócio.
- Gestão de Backlog: Registrar e gerenciar épicos, features e histórias na ferramenta de gestão de ciclo de vida, um processo vital para a organização e execução de projetos ágeis.
- Alinhamento Multidisciplinar: Apoiar o alinhamento entre equipes multidisciplinares, promovendo uma visão unificada das necessidades de negócio e contribuindo ativamente para a construção do backlog e a definição de prioridades, sempre em sintonia com os objetivos estratégicos.
- Colaboração com Times: Trabalhar em estreita colaboração com o time de negócios, líderes e engenharia para assegurar que as necessidades do negócio sejam completamente compreendidas e incorporadas nos entregáveis de tecnologia.
- Estratégias de Teste: Apoiar a definição de estratégias para testes automatizados e não automatizados, garantindo que os critérios de aceitação sejam claros e que as métricas de qualidade sejam estruturadas e institucionalizadas.
- Inteligência Artificial como Aliada: Utilizar a IA de forma estratégica para otimizar processos, gerar insights e inovar nas soluções.
Requisitos e Qualificações: O Perfil Ideal para o Sucesso
Para se candidatar a esta vaga, alguns conhecimentos e experiências são fundamentais, enquanto outros são considerados diferenciais importantes.
Requisitos Essenciais:
- Análise e Levantamento de Requisitos: Sólida habilidade em análise, levantamento e especificação de requisitos funcionais, desenho de processos e tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas.
- Gestão de Ciclo de Vida: Vivência em registro e manutenção de épicos, features e histórias em ferramentas como Azure DevOps ou Jira. Participação ativa em cerimônias com times multidisciplinares (Scrum, Kanban).
- Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa e excelente comunicação interpessoal, fundamental para a interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Conhecimentos em Integração: Conhecimentos em integração de sistemas, APIs, microsserviços e eventos, compreendendo a arquitetura de sistemas modernos.
- Experiência em Cloud: Conhecimentos em Cloud (pública, privada e híbrida), incluindo os modelos IaaS, PaaS e SaaS.
Diferenciais que Agregam Valor:
- Formação Acadêmica: Graduação em cursos voltados para a área de tecnologia, como Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Segurança da Informação: Conhecimento em tecnologias e soluções de segurança da informação, dada a natureza da área de atuação.
- Programação JavaScript: Conhecimento em programação JavaScript.
- Inglês: Inglês Intermediário é desejável, abrindo portas para a comunicação em contextos globais.
Benefícios e Oportunidades: Mais do Que Apenas um Emprego
A Vivo se destaca não apenas pelas oportunidades de desenvolvimento profissional, mas também pelo pacote de benefícios pensado para o bem-estar e a satisfação dos seus colaboradores. A cultura da empresa preza pela valorização individual, autenticidade e flexibilidade.
Benefícios de Destaque:
- Plataforma de Benefícios Flexíveis: Uma plataforma digital onde você pode escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, com diversas categorias como Academia, Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida.
- Tecnologia de Ponta: Celular corporativo e plano de voz e dados ilimitado, com acesso à rede 5G da Vivo.
- Benefícios Exclusivos: Ofertas especiais em linha fixa, banda larga, TV e aplicativos Vivo.
- Remuneração Variável: Direito a receber Bônus ou Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
- Planejamento Financeiro: Plano de Previdência Privada para auxiliar no planejamento do futuro.
- Apoio à Família: Subsídio para despesas com escola, creche ou babá para pais.
- Ambiente Inclusivo e Autêntico: Um espaço onde sua personalidade, estilo e individualidade são respeitados e valorizados. #VemdeVocê.
- Trabalho Remoto e Flexibilidade: Oportunidade de trabalhar remotamente com flexibilidade de horário. #FullMobility.
- Day Off de Aniversário: Um dia de folga para celebrar o seu aniversário.
- Voluntariado Corporativo: Participação em um dos maiores programas de voluntariado corporativo.
- Desenvolvimento Educacional: Parcerias com instituições de ensino com descontos, certificações e cursos online através do Programa de Desenvolvimento Educacional.
- Progressão de Carreira: Potencializar sua carreira com o Programa de Recrutamento Interno, com oportunidades no Brasil e no exterior. #VivoMinhaCarreira.
- Saúde Integral: Iniciativas de saúde física, emocional e social através do #VivoBemEstar, com consultas com nutricionistas, psicólogos, serviço social e telemedicina.
É importante ressaltar que todas as vagas são elegíveis para Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados, reforçando o compromisso da Vivo com a diversidade e inclusão.
As Etapas do Processo Seletivo: O Caminho para a Contratação
O processo seletivo da Vivo é estruturado para identificar os melhores talentos e garantir uma experiência fluida para os candidatos. As etapas incluem:
- Cadastro: O primeiro passo é realizar seu cadastro na plataforma.
- Triagem: Análise inicial do seu currículo e perfil.
- Teste MAPA: Uma avaliação focada em habilidades e conhecimentos técnicos.
- Entrevista com Atração e Gestão: Conversa com a equipe de recrutamento e o gestor da área.
- Avaliação Comportamental PPA (DISC): Análise de perfil comportamental.
- Etapa Final: Uma fase derradeira de avaliação.
- Proposta: Apresentação da proposta de trabalho.
- Contratação: Formalização da entrada na equipe.
Sobre a Vivo: Uma Gigante em Transformação Digital
A Vivo é mais do que uma empresa de telecomunicações; é um agente de transformação digital no Brasil. Com o propósito de “Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda a sociedade”, a empresa busca construir uma nação mais conectada e melhorar a vida dos brasileiros. A Vivo investe em personalização, autonomia e escolhas em tempo real para seus clientes, sempre com segurança e confiabilidade.
A empresa lidera um processo de transformação interna, implementando metodologias ágeis e buscando as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Um forte pilar da cultura da Vivo é a promoção de um ambiente diverso e inclusivo, onde a criatividade, a inovação e o engajamento florescem. A diversidade de pessoas, vivências, culturas e habilidades é vista como um diferencial estratégico. A empresa possui programas sólidos focados em Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+, visando uma cultura cada vez mais representativa. Acredita-se que a boa experiência do colaborador é o ponto de partida para a excelência na experiência do cliente. #VemPraVivo.
